15秒，讓你的簡歷脫穎而出

前言

　　簡歷投了很多，但大多數(shù)都沒有結(jié)果。這是許多求職者都要面對的問題，但大多數(shù)求職者并不知道為什么自己的簡歷石沉大海?！　∫环萜掌胀ㄍǖ暮啔v，它承載的是你的經(jīng)歷，突出的是你的特點，說明的是你適合的崗位，表達的是你愿意從事這份工作，而且有能力完成這個崗位所賦予的職責(zé)。所以，簡歷是廣告，簡歷是名片，簡歷是情書?！　∪绾伟炎约旱暮啔v做得像廣告一樣吸引人？像名片一樣精美？像情書一樣飽含誠意?我們?yōu)樽x者朋友們總結(jié)了幾個簡單而且容易記憶的數(shù)字?！　?頁文字：你的簡歷最好不要超過2頁；　　3種格式：給出了簡歷常用的3種格式；　　4項法則：詳述了簡歷寫作的4項法則；　　5款范例：提供5款求職信的寫作樣例；　　6維改進：從6個維度改進自己的簡歷；　　7個評估：從7個方面評估自己的簡歷；　　8類崗位：提供8類通用崗位簡歷范本；　　9個問題：細說投遞簡歷時的9大問題；　　10份簡歷：對10份經(jīng)典簡歷進行評析；　　245個詞匯：提供中英文對照的簡歷詞匯。

內(nèi)容概要

本書從人力資源管理人員的10大抱怨出發(fā)，將制作簡歷的細節(jié)、改進點、評估點，如何投遞簡歷，如何針對崗位定制簡歷，以及經(jīng)典簡歷范例一網(wǎng)打進，能讓你的簡歷在最短的時間內(nèi)脫穎而出?！　”緯坏m合應(yīng)屆畢業(yè)生求職使用，也適合有工作經(jīng)驗的職場人士更換工作時參考。

作者簡介

趙淑芳，北京弗布克管理咨詢有限公司HR研究中心研究員，遼寧大學(xué)人口研究所社會保障專業(yè)碩士。目前研究方向和主要實踐領(lǐng)域為人力資源管理、人力資源開發(fā)、勞動法律法規(guī)、職業(yè)生涯指導(dǎo)等。

書籍目錄

第1章　如何應(yīng)對HR人員的10大抱怨　　1.1　從3個角度看待你的簡歷　　1.2　知悉HR人員的10大抱怨　　1.3　應(yīng)對HR抱怨的10種方法　第2章　制作簡歷的6個步驟　　2.1　簡歷的6部分內(nèi)容　　2.2　簡歷制作6步走　第3章　簡歷的3種常用格式　　3.1　時序式簡歷　　3.2　功能式簡歷　　3.3　混合式簡歷　　3.4　種簡歷格式的適用范圍　第4章　寫好求職信的4610模式　　4.1　求職信寫作4原則　　4.2　求職信寫作6步走　　4.3　求職信寫作10不要　　4.4　求職信寫作5點評　第5章　個維度改進你的簡歷　　5.1　明確基本信息　　5.2　定準(zhǔn)求職目標(biāo)　　5.3　突出競爭能力　　5.4　完善工作經(jīng)歷　　5.5　豐富教育背景　　5.6　發(fā)掘成功潛質(zhì)　第6章　從7個方面評估檢查簡歷　　6.1　從3個角度評估簡歷　　6.2　從4個層次檢查簡歷　第7章　簡歷投遞關(guān)注9個問題　　7.1　簡歷投遞的3種方式　　7.2　E-mail投遞的3個注意事項　　7.3　簡歷投遞后的3項必備工作　第8章　量身定制8類崗位簡歷　　8.1　市場銷售崗位　　8.2　人事行政崗位　　8.3　文秘助理崗位　　8.4　財務(wù)會計崗位　　8.5　采購供應(yīng)崗位　　8.6　技術(shù)研發(fā)崗位　　8.7　生產(chǎn)管理崗位　　8.8　法律服務(wù)崗位　第9章　份經(jīng)典簡歷范本品評　　9.1　英文簡歷之時序式　　9.2　英文簡歷之功能式　　9.3　轉(zhuǎn)換職業(yè)領(lǐng)域簡歷　　9.4　轉(zhuǎn)換行業(yè)領(lǐng)域簡歷　　9.5　度評價式簡歷　　9.6　企業(yè)VI式簡歷　　9.7　說明書式簡歷　　9.8　報價單式簡歷　　9.9　SWOT式簡歷　　9.10　數(shù)字式簡歷　第10章　個常用中英文詞匯　　10.1　簡歷通用詞匯　　10.2　個人資料詞匯　　10.3　求職目標(biāo)詞匯　　10.4　工作經(jīng)歷詞匯　　10.5　教育背景詞匯　　10.6　校園活動詞匯　　10.7　獲獎/技能詞匯　　10.8　個人品質(zhì)詞匯

章節(jié)摘錄

　　第1章　如何應(yīng)對HR人員的10大抱怨　　1.1.1　簡歷是一封情書　　你為什么要寫情書？是想打動你的夢中情人。寫情書，要真誠、要專一、要動人，一封好的情書可以為你和你的夢中情人建立一座溝通的橋梁，而這座橋梁將通向神圣的愛情殿堂?！　∑鋵?，做簡歷就是在寫情書，你將就職的企業(yè)作為你的夢中情人，而簡歷是你寫給企業(yè)的一封情書。能不能架起這座通往愛情殿堂的橋梁并最終贏得企業(yè)的“芳心”，就要看你寫的這封“情書”能不能打動HR人員了。　　真誠是第一法寶。寫給企業(yè)的簡歷首先要傳達的是你的真誠，只有讓HR人員閱讀簡歷時能感受到你的誠意，你的簡歷才會打動他。　　專一是第二法寶。專門為應(yīng)聘職位準(zhǔn)備一份簡歷，讓HR人員感到你的簡歷正是為企業(yè)的某個職位量身定制的，他又怎能不被觸動？　　所以，在做簡歷時，針對心儀的企業(yè)和職位，你最好為其量身打造一份“情書”，寥寥數(shù)語便可贏得“芳心”，千篇一律的“情書”只會讓你的情人心生厭煩。

編輯推薦

　　《15秒，讓你的簡歷脫穎而出》特點：　　精準(zhǔn)定位，鎖定10大常見抱怨?！　〖毠?jié)致勝，全程22類細節(jié)控制?！　〕删徒?jīng)典，提供37套簡歷模板。

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