.NET軟件工程師就業(yè)求職手冊

前言

隨著微軟公司的強力推廣，．NET技術已經涉及富客戶端（SilverLight技術）、手機軟件（Windows CE系統(tǒng)）等不同領域。作為一名．NET技術開發(fā)人員，只要基礎扎實，完全可以通過不斷學習，輕松游走于各個．NET’應用領域。相對于其他技術，．NET Framework配合一致的開發(fā)環(huán)境（Visual Studi0 2008），大大節(jié)約了學習的成本，使．NET程序項目有著更高的開發(fā)效率?？梢哉f，NET平臺是最有前途的技術之一。在Web應用領域，ASP.NET已經占據了相當大的市場，很多公司把使用ASP等早期技術構建的網站用ASP．NET重新構造?；蛟SASENET技術過于搶眼，很多開發(fā)人員錯誤地認為ASENET即可代表．NET技術。這種觀念導致大量的應聘者僅僅掌握構建基本ASENET動態(tài)網頁的技術，一味地依賴IDE所提供的控件，滿足于設置控件的屬性和編寫事件方法，而不愿意鉆研，不理解．NET Framework的底層工作原理。應聘者不了解用人單位需要什么樣的技術人才，以及用人單位如何甄別人才和考查什么樣的技術知識，自然不知道自己對知識的掌握程度，學習也就沒有方向。本書結合目前流行的開發(fā)技術和開發(fā)環(huán)境，提煉了面試中頻繁出現的面試例題和開發(fā)工作中容易出現的知識點，幫助應聘者在較短的時間內做好面試的準備。本書面向正在找工作和將要找工作的程序員。本書的特點面試考題往往只能選?。甆ET技術中最常用的知識點，如果僅僅將．NET技術中最?？疾榈闹R點以類似于字典的方式列舉，那么這種方式只是應試教育中題海戰(zhàn)術的翻版。本書精選大量典型的面試考題，在解題的過程中，不但分析題目所考查的知識點，還將提供解題思路及相關知識點的詳細講述。讀者不但可以學會如何解決同樣類型的考題，還可以學習．NET的擴展性知識，掌握在實際中解決問題的方法。和其他的技術書籍不同，本書并不是一本．NET基礎學習書籍，也不是針對．NETFramework框架或者其他技術的介紹性書籍，而將重點放在對．NET知識點進行梳理和提煉，提供了大量的學習方法和實際問題的解決方法，讀者學完本書后可以更輕松地掌握考題所考查的知識點，在較短的時間內做好面試的準備。

內容概要

　　.NET平臺是微軟公司主推的編程平臺，.NET程序項目可以由使用C#、Visual Basic、C++等不同語言的開發(fā)者共同合作完成。.NET技術具有應用范圍廣、程序開發(fā)效率高、項目開發(fā)周期短、易于團隊協(xié)作的優(yōu)點。.NET技術擁有龐大的開發(fā)者群體，如何在激烈的競爭中脫穎而出，是.NET求職者關心的問題?！　”緯卜譃?篇，共16章。第1篇是應聘過程和.NET基礎，包括簡歷書寫、簡歷投遞、筆試以及各類面試，技術基礎部分從面向對象的概念講起，涉及了C#語言的各個考查細節(jié)。第2篇是Windows窗體程序，通過講解.NET程序員需要掌握的窗體程序設計技術，結合各大公司實際的面試題，對控件使用、ADO.NET、LINQ等技術的面試考查進行了全面和深入的分析解答。第3篇是ASP.NET與遠程數據，涉及招聘方考查求職者ASP.NET程序的方方面面。第4篇是常用算法與邏輯思維，選用了大量常見的趣味邏輯題目，讀者可通過閱讀本部分迅速提高分析和解答問題的技巧?！　”緯鴥热輫@.NET面試考題進行講解，知識覆蓋全面，將.NET的眾多知識融入到解答考題的實例中。讀者能快速學習到.NET各方面的知識，短時間內輕松做好通過.NET面試的準備，并了解參與實際項目的開發(fā)將會面對的問題。本書不僅適合廣大.NET應聘者使用，也可作為開發(fā)人員的參考手冊。

書籍目錄

第1篇　應聘過程和.NET基礎　第1章　應聘常識　　　1.1　應聘渠道和方式　　　1.2　應聘流程　　　1.3　撰寫簡歷　　第2章　面試前的準備　　　2.1　面試前心理調整　　　2.2　面試資料準備　　　2.3　面試的知識準備　　　2.4　面試的基本技巧　　第3章　個人職業(yè)規(guī)劃　　　3.1　個人職業(yè)規(guī)劃的意義　　　3.2　職業(yè)生涯的劃分　　　3.3　職業(yè)規(guī)劃的心態(tài)　　　3.4　如何規(guī)劃職業(yè)生涯　　　3.5　開發(fā)者的職業(yè)生涯規(guī)劃　　　3.6　小結　　第4章　.NET基本概念　　　4.1　面向對象程序設計　　　4.2　.NET基礎知識　　　4.3　小結　　第5章　.NET 編程語言基礎　　　5.1　語法基礎　　　5.2　內存管理和異常處理　　　5.3　小結　　第6章　基類、接口和泛型　　　6.1　基類應用　　　6.2　集合　　　6.3　泛型　　　6.4　小結　　第7章　.NET高級特性　　　7.1　委托和事件　　　7.2　反射　　　7.3　特性編程　　　7.4　多線程編程　　　7.5　對象序列化　　　7.6　小結　第2篇　Windows窗體程序　第8章　Windows窗體編程　　第9章　ADO.NET編程　　第10章　SQL查詢及LINQ技術　第3篇　ASP.NET與遠程數據　第11章　ASP.NET程序開發(fā)（一）　　第12章　ASP.NET程序開發(fā)（二）　第13章　Web Service和遠程處理　第4篇　常用算法與邏輯思維　第14章　常用算法分析　　第15章　趣味題　　第16章　情景分析題　

章節(jié)摘錄

插圖：第1章 應聘常識在IT行業(yè)中，應聘是大多數人獲得工作機會的主要途徑。應聘者從學校畢業(yè)后即開始參加各種形式的招聘會，在激烈的競爭面前，常常會面臨被淘汰的場面。遺憾的是，很多應聘者即便失敗仍然認識不到原因，以致屢聘屢敗。本章將解析應聘的基本常識，幫助讀者重新認識應聘的本質，更高效地應對今后的應聘。1.1 應聘渠道和方式想要應聘到一份理想的工作，首先必須尋找足夠多的機會。從招聘方的角度來說，同一個公司有不同的招聘渠道，其招聘的意圖不一定相同，而且考慮到成本、地域等諸多因素，人才需求相當復雜。應聘者應該根據自身的定位，重點尋找適合自己的應聘渠道，提高應聘成功率。比較常見的招聘渠道有以下幾種。1.校園招聘校園招聘是應屆畢業(yè)生最熟悉的招聘方式。畢業(yè)之前，各大高校會迎來一波接一波的校園招聘，由于大多數學生的基本情況相仿，學習的課程和成績差不多，實踐內容也差不多，競爭非常激烈，對于沒有突出能力和個性特征的學生，在校園招聘中脫穎而出的成功率并不高。這里所指的“突出能力”指的可能是技術能力，也可能是表達能力或者其他綜合能力。

編輯推薦

《.NET軟件工程師就業(yè)求職手冊》解密名企選人標準，引導IT職業(yè)規(guī)劃，突破筆試面試關卡，解析求職應聘疑難。高達千萬人的就業(yè)大軍遭遇迄今為止最冷的寒冬——招聘的企業(yè)少了，可是競爭的人卻多了；空缺的崗位少了，但是對應聘者的要求卻多了。IT名企需要什么樣的技術人才，考查什么樣的技術知識，如何甄別人才呢？對于求職者而言，只有深刻了解IT名企選人標準和招聘體系，具備深厚的技術基本功，才能應對金融危機下的就業(yè)寒冬，在競爭中勝人一籌。拿到屬于自己的Offer！

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    .NET軟件工程師就業(yè)求職手冊 PDF格式下載

---