人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板

內(nèi)容概要

　　《人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板》細(xì)化了人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位說明書的編寫、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工日常管理九大項(xiàng)工作，是人力資源管理從業(yè)人員開展工作的模板庫和范例庫。

書籍目錄

第一章 人力資源管理組織設(shè)計(jì)與崗位工作事項(xiàng)第一節(jié) 人力資源管理組織設(shè)計(jì)與目標(biāo)分解一、人力資源管理崗位設(shè)計(jì)模板(一)人力資源部部門職能與責(zé)權(quán)(二)人力資源管理崗位設(shè)計(jì)二、人力資源管理各崗位目標(biāo)分解(一)人力資源部經(jīng)理目標(biāo)分解(二)人力資源各崗位目標(biāo)分解第二節(jié) 人力資源各崗位工作事項(xiàng)明細(xì)表一、人力資源管理崗位工作事項(xiàng)明細(xì)表(一)人力資源總監(jiān)工作事項(xiàng)明細(xì)表(二)人力資源經(jīng)理工作事項(xiàng)明細(xì)表二、招聘崗位工作事項(xiàng)明細(xì)表(一)招聘主管工作事項(xiàng)明細(xì)表(二)招聘專員工作事項(xiàng)明細(xì)表三、培訓(xùn)崗位工作事項(xiàng)明細(xì)表(一)培訓(xùn)主管崗位工作事項(xiàng)明細(xì)表(二)培訓(xùn)專員崗位工作事項(xiàng)明細(xì)表四、考核崗位工作事項(xiàng)明細(xì)表……………第十一章　員工日常管理細(xì)化執(zhí)行與模板第十二章　勞動(dòng)關(guān)系管理細(xì)化執(zhí)行與模板

編輯推薦

　　《人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板》是人力資源管理從業(yè)人員開展工作的工具書和細(xì)化執(zhí)行手冊(cè)，適合人力資源管理從業(yè)人員、人力資源管理研究人員、高校人力資源管理專業(yè)師生使用。

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