人力資源部規(guī)范化管理工具箱

內(nèi)容概要

　　《人力資源部規(guī)范化管理工具箱》細(xì)化了人力資源部各崗位的職責(zé)、制度、表格、流程和方案，其內(nèi)容涉及人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、人事事務(wù)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)工作，且崗位職責(zé)、制度與表格相結(jié)合，工作流程與方案相結(jié)合，是人力資源部門進(jìn)行規(guī)范化管理的實(shí)務(wù)工具書。

書籍目錄

第一章　人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)第一節(jié)　人力資源部組織結(jié)構(gòu)一、人力資源部組織職能二、人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖第二節(jié)　人力資源部責(zé)權(quán)一、人力資源部職責(zé)二、人力資源部權(quán)力第三節(jié)　人力資源部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)二、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)第二章　人力資源規(guī)劃管理第一節(jié)　人力資源規(guī)劃崗位職責(zé)一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)二、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)第二節(jié)　人力資源規(guī)劃管理制度一、人力資源規(guī)劃管理制度二、人力資源管理預(yù)算制度第三節(jié)　人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預(yù)測表二、人員編制調(diào)整表三、人力資源規(guī)劃表四、人才儲(chǔ)備登記表第四節(jié)　人力資源規(guī)劃管理流程一、人力資源需求預(yù)測流程二、人力資源規(guī)劃管理流程第五節(jié)　人力資源規(guī)劃管理方案第六節(jié)　人力資源管理預(yù)算方案第三章　招聘管理第一節(jié)　招聘崗位職責(zé)一、招聘主管崗位職責(zé)二、招聘專員崗位職責(zé)第二節(jié)　招聘管理制度一、招聘與錄用管理制度二、面試與甄選管理制度第三節(jié)　招聘管理表格一、招聘工作計(jì)劃表二、應(yīng)聘人員登記表三、員工面試記錄表四、面試成績評定表五、招聘渠道評價(jià)表第四節(jié)　招聘管理流程一、招聘計(jì)劃管理流程二、招聘與錄用管理流程三、內(nèi)部招聘管理流程四、員工試用管理流程五、員工轉(zhuǎn)正工作管理流程第五節(jié)　招聘管理方案一、校園招聘方案二、內(nèi)部競聘方案三、結(jié)構(gòu)化面試方案第四章　培訓(xùn)管理第一節(jié)　培訓(xùn)崗位職責(zé)一、培訓(xùn)主管崗位職責(zé)二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)第二節(jié)　培訓(xùn)制度一、新員工培訓(xùn)制度二、崗前人員培訓(xùn)制度三、在職人員培訓(xùn)制度四、外派員工培訓(xùn)制度五、銷售人員培訓(xùn)制度第三節(jié)　培訓(xùn)管理表格一、新員工培訓(xùn)計(jì)劃表二、新員工培訓(xùn)評定表三、員工培訓(xùn)申請表四、員工培訓(xùn)檔案表五、員工培訓(xùn)評估表第四節(jié)　培訓(xùn)管理流程一、培訓(xùn)需求調(diào)查流程二、員工培訓(xùn)管理流程三、外派培訓(xùn)管理流程第五節(jié)　培訓(xùn)管理方案一、新進(jìn)員工培訓(xùn)方案二、在職員工培訓(xùn)方案三、員工外派培訓(xùn)方案第五章　績效管理第一節(jié)　績效崗位職責(zé)一、績效主管崗位職責(zé)二、績效專員崗位職責(zé)第二節(jié)　績效管理制度一、員工績效考核管理制度二、員工獎(jiǎng)懲考核管理制度三、員工提案獎(jiǎng)勵(lì)管理制度四、高層人員績效管理制度五、中層人員績效管理制度六、基層人員績效管理制度七、生產(chǎn)人員績效管理制度八、銷售人員績效管理制度九、財(cái)務(wù)人員績效管理制度十、行政人員績效管理制度第三節(jié)　績效管理表格一、員工月度考核表二、員工年終考核表三、員工績效改進(jìn)表四、員工提案建議表五、員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表六、管理人員考核表七、營銷人員考核表八、生產(chǎn)人員考核表九、財(cái)務(wù)人員考核表十、各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)表第四節(jié)　績效管理流程一、績效考核管理流程二、月度績效考核管理流程三、員工獎(jiǎng)懲管理流程四、員工提案管理流程第五節(jié)　績效管理方案一、高層管理人員績效考核方案二、中層管理人員績效改進(jìn)方案三、銷售人員績效考核實(shí)施方案四、班組長績效考核實(shí)施方案第六章　薪資管理第一節(jié)　薪資崗位職責(zé)一、薪資主管崗位職責(zé)二、薪資專員崗位職責(zé)第二節(jié)　薪酬制度一、員工薪酬管理制度二、員工福利管理制度三、員工保險(xiǎn)管理制度四、員工保健管理制度五、員工獎(jiǎng)金管理制度第三節(jié)　薪資管理表格一、員工工資匯總表二、員工調(diào)薪登記表三、員工獎(jiǎng)金核定表四、員工保險(xiǎn)月報(bào)表五、員工福利申請表六、員工加班申請單第四節(jié)　薪資管理流程一、薪酬福利管理流程二、員工工資管理流程第五節(jié)　薪酬管理方案一、生產(chǎn)一線人員計(jì)時(shí)工資實(shí)施方案二、公司銷售人員薪酬設(shè)計(jì)實(shí)施方案第七章　人事事務(wù)管理第一節(jié)　人事事務(wù)崗位職責(zé)一、人事事務(wù)主管崗位職責(zé)二、人事事務(wù)專員崗位職責(zé)三、檔案管理專員崗位職責(zé)第二節(jié)　人事事務(wù)管理制度一、員工勤務(wù)管理制度二、員工出差管理制度三、員工調(diào)任管理制度四、員工離職管理制度五、人事檔案管理制度第三節(jié)　人事事務(wù)管理表格一、員工出勤統(tǒng)計(jì)表二、員工請假登記表三、員工出差申請表四、員工出差費(fèi)用單五、員工調(diào)動(dòng)申請表六、員工離職申請表七、員工離職面談表八、員工離職結(jié)算表九、人事檔案管理表第四節(jié)　人事事務(wù)管理流程一、員工出差管理流程二、員工離職管理流程三、人事檔案管理流程第五節(jié)　人事事務(wù)管理方案一、出差管理方案二、員工辭退方案第八章　勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系崗位職責(zé)一、勞動(dòng)關(guān)系主管崗位職責(zé)二、勞動(dòng)關(guān)系專員崗位職責(zé)三、勞動(dòng)合同專員崗位職責(zé)第二節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系管理制度一、勞動(dòng)合同管理制度二、勞動(dòng)糾紛處理制度第三節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系管理表格一、勞動(dòng)合同檔案匯總表二、解除勞動(dòng)合同申請表三、解除勞動(dòng)合同審批表四、勞動(dòng)合同順延登記表五、勞動(dòng)合同順延審批表第四節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系管理流程一、解除勞動(dòng)合同流程二、勞動(dòng)糾紛處理流程第五節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系管理方案一、預(yù)防勞動(dòng)糾紛方案二、員工滿意度調(diào)查方案

編輯推薦

　　《人力資源部規(guī)范化管理工具箱》的讀者對象為人力資源部門各級管理人員、企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師以及高校人力資源管理相關(guān)專業(yè)師生等。

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