知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

　　《知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》通過對典型案例的評述，引出知名企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，主要內(nèi)容包括知名企業(yè)的人才招聘戰(zhàn)略、人才培訓(xùn)戰(zhàn)略、人才使用戰(zhàn)略、人才考核戰(zhàn)略、人才留用戰(zhàn)略等?！　　吨髽I(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》的特點(diǎn)：　　首先，基于對人力資源管理的全面了解，總結(jié)出全球知名企業(yè)的人才管理戰(zhàn)略，并從事挑選出有代表性的企業(yè)進(jìn)行介紹，突出這一領(lǐng)域的新觀念、新方法以及新的思維模式?！　∑浯?，對人才戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的介紹，使不同層次的讀者能夠從《知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》中得到一定的啟發(fā)?！　∽詈螅吨髽I(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》采用管理理論與經(jīng)典案例相結(jié)合的方式，兼顧了理論的深刻性和案例的趣味性，選取的案例均來自全球知名企業(yè)，具有一定的權(quán)威性和代表性。

書籍目錄

第一章 適才任用，人盡其能——知名企業(yè)的人才選聘戰(zhàn)略人才選聘概述知名企業(yè)的選聘程序知名企業(yè)的選聘渠道獨(dú)特的招聘模式——獵頭公司案例介紹第二章 與員工共同成長——知名企業(yè)的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略人才培訓(xùn)概述知名企業(yè)的培訓(xùn)體系知名企業(yè)的培訓(xùn)方法案例介紹第三章 企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)家——知名企業(yè)的人才使用戰(zhàn)略知名企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制知名企業(yè)的溝通機(jī)制知名企業(yè)的授權(quán)機(jī)制知名企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理模式案例介紹第四章 以人為本，績效為先——知名企業(yè)的績效考評戰(zhàn)略績效考評概述360度績效考核知名企業(yè)的績效評價(jià)案例介紹第五章 人事第一，戰(zhàn)略第二——知名企業(yè)的人才留用戰(zhàn)略知名企業(yè)的人才留用方法知名企業(yè)的薪酬機(jī)制案例介紹

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