職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理

內(nèi)容概要

本書對(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的理論與方法進(jìn)行了闡述，主要介紹了職業(yè)及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯管理概論、職業(yè)生涯發(fā)展理論、自我認(rèn)知、職業(yè)生涯目標(biāo)及春準(zhǔn)備、職業(yè)選擇、應(yīng)聘、組織職業(yè)生涯的一般管理、職業(yè)生涯的周期管理等內(nèi)容，最后探討了新職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和職業(yè)生涯管理面臨的挑戰(zhàn)?！　”緯奶攸c(diǎn)是盡量使用通俗的語(yǔ)言對(duì)內(nèi)容進(jìn)行闡述，以方便在校學(xué)生和相關(guān)從業(yè)人員閱讀；同時(shí)追求理論性和操作性的統(tǒng)一，涉及了很多職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的方法與技術(shù)?！　”緯m合高等院校人力資源管理專業(yè)和其他管理專業(yè)的高年級(jí)學(xué)生使用，同時(shí)也適合企業(yè)管理者、人力資源管理從業(yè)者及相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使用。

書籍目錄

第一章　職業(yè)及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)　第一節(jié)　職業(yè)與職業(yè)生涯　第二節(jié)　職業(yè)生涯設(shè)計(jì)概述第二章　職業(yè)生涯管理概論　第一節(jié)　職業(yè)生涯管理的意義與任務(wù)　第二節(jié)　職業(yè)生涯管理理論的歷史演進(jìn)　第三節(jié)　職業(yè)生涯管理模型　第四節(jié)　職業(yè)生涯管理中的角色第三章　職業(yè)生涯發(fā)展理論　第一節(jié)　職業(yè)生涯發(fā)展階段理論　第二節(jié)　職業(yè)錨理論　第三節(jié)　職業(yè)生涯發(fā)展通道第四章　自我認(rèn)知　第一節(jié)　自我認(rèn)知與環(huán)境人知　第二節(jié)　職業(yè)能力傾向測(cè)量　第三節(jié)　氣質(zhì)、人格及其測(cè)量　第四節(jié)　職業(yè)適應(yīng)性測(cè)量第五章　職業(yè)生涯目標(biāo)及其準(zhǔn)備　第一節(jié)　設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)　第二節(jié)　把握職業(yè)生涯成功關(guān)鍵因素　第三節(jié)　心態(tài)準(zhǔn)備第六章　職業(yè)選擇　第一節(jié)　職業(yè)選擇理論　第二節(jié)　職業(yè)選擇影響因素　第三節(jié)　職業(yè)選擇的決策第七章　應(yīng)聘　第一節(jié)　選擇企業(yè)　第二節(jié)　簡(jiǎn)歷與求職信設(shè)計(jì)　第三節(jié)　面試　第四節(jié)　心理測(cè)試及其他測(cè)試第八章　組織職業(yè)生涯的一般管理　第一節(jié)　組織職業(yè)生涯管理概述　第二節(jié)　組織職業(yè)生涯管理的過(guò)程　第三節(jié)　組織職位信息系統(tǒng)第九章　職業(yè)生涯的周期管理　第一節(jié)　職業(yè)生涯早期管理　第二節(jié)　職業(yè)生涯中期管理　第三節(jié)　職業(yè)生涯后期管理第十章　新職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和職業(yè)生涯管理面臨的挑戰(zhàn)　第一節(jié)　21世紀(jì)職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)　第二節(jié)　個(gè)人職業(yè)生涯管理面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略　第三節(jié)　組織職業(yè)生涯管理面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略　第四節(jié)　個(gè)人職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展目標(biāo)主要參考文獻(xiàn)

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