金牌導(dǎo)購(gòu)員全能訓(xùn)練

出版時(shí)間:2006-1  出版社:人民郵電出版社  作者:張會(huì)亭  頁(yè)數(shù):156  字?jǐn)?shù):150000  
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內(nèi)容概要

  在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,導(dǎo)購(gòu)是聯(lián)系廠家和銷售商的紐帶,同時(shí)也是銷售商和顧客之間的橋梁,其地位和重要性可見一斑。目前,各廠商和銷售商對(duì)導(dǎo)購(gòu)都非常重視。而目前的現(xiàn)狀是,導(dǎo)購(gòu)人員大部分只受過(guò)中等程度的教育,對(duì)銷售知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和顧客心理等的了解都非常有限,其效率不高,效果不明顯。因此,提高導(dǎo)購(gòu)人員的業(yè)務(wù)水平,從而提高銷售量、有效收集市場(chǎng)信息、樹立品牌形象就成為銷售管理人員的當(dāng)務(wù)之急?! ”緯亲髡咴诙嗄陮?dǎo)購(gòu)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上寫成的。共分為六部分,即導(dǎo)購(gòu)角色定位、導(dǎo)購(gòu)基本專業(yè)知識(shí)、導(dǎo)購(gòu)銷售技巧、客戶心理、導(dǎo)購(gòu)操作技巧和導(dǎo)購(gòu)的管理考評(píng)。本書中引用了大量的作者親身經(jīng)歷的案例,能使讀者在會(huì)心一笑間領(lǐng)悟掌握相關(guān)的理論和技巧,從而成長(zhǎng)為金牌導(dǎo)購(gòu)。另外本書附錄了大量的來(lái)自著名公司的相關(guān)管理制度和表格,有較強(qiáng)的針對(duì)性。    本書適合一線導(dǎo)購(gòu)員、銷售培訓(xùn)人員及銷售管理人員閱讀。

作者簡(jiǎn)介

  張會(huì)亭,畢業(yè)于西安交通大學(xué),專業(yè)營(yíng)銷管理培訓(xùn)講師和會(huì)議/論壇主持人?!朵N售與市場(chǎng)》雜志、中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)專欄作者,國(guó)內(nèi)多家雜志/報(bào)紙/網(wǎng)站特約撰稿人,北京終端工場(chǎng)咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)起人。曾供職于美的、科龍、奧克斯等國(guó)內(nèi)知名企業(yè),長(zhǎng)期致力于終端零售市場(chǎng)的研究咨詢

書籍目錄

第一講   找準(zhǔn)導(dǎo)購(gòu)員的角色定位 1  一、導(dǎo)購(gòu):用嘴巴銷售 1  案例1:南京雨潤(rùn) 4  案例2:廣州寶潔公司 4  案例3:海信公司的專家導(dǎo)購(gòu) 5  案例4:LG公司的導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍建設(shè) 5  案例5:廣東科龍公司的本科生導(dǎo)購(gòu) 6  二、導(dǎo)購(gòu)員的角色定位 6  案例6:既賣產(chǎn)品又賣信譽(yù)的方太導(dǎo)購(gòu)員 7  三、導(dǎo)購(gòu)員的具體職責(zé) 8  案例7:讓金魚悠哉游哉的保鮮室 10  案例8:讓乒乓球活蹦亂跳的吸塵器 10  案例9:關(guān)于冰箱門的設(shè)想 11  案例10:方太集團(tuán)“最有發(fā)言權(quán)的人” 11  四、導(dǎo)購(gòu)員的基本素質(zhì) 14  案例11:鞋油推銷員的強(qiáng)烈銷售意識(shí) 17  案例12:抓住任何可能的銷售機(jī)會(huì) 17  案例13:變“老土”為“時(shí)尚” 18  資料1:大品牌下的小導(dǎo)購(gòu) 19  資料2:導(dǎo)購(gòu)員的“六心服務(wù)” 20  資料3:導(dǎo)購(gòu)員的“五水事業(yè)” 20  案例14:大與小的“相對(duì)論” 21  資料4:好心情就是銷售力 23  第二講   牢記導(dǎo)購(gòu)基本知識(shí) 25  一、了解公司的情況 25  二、了解產(chǎn)品 25  案例1:專業(yè)功底顯奇效 26  案例2:缺點(diǎn)也能成賣點(diǎn) 28  三、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的情況 29  資料1:優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員經(jīng)驗(yàn)談 29  案例3:知己知彼、百戰(zhàn)不殆 31  四、了解售點(diǎn)知識(shí) 31  案例4:堆頭方法至關(guān)重要 33  第三講   洞悉顧客購(gòu)買心理 39  一、顧客:銷售事業(yè)的基礎(chǔ) 39  二、顧客購(gòu)買方式及購(gòu)買行為特點(diǎn) 40  三、顧客的購(gòu)買動(dòng)機(jī) 41  四、顧客的類型 43  案例1:播種銷售的種子 45  資料1:識(shí)別“準(zhǔn)顧客”的小竅門 46  資料2:識(shí)別不同類型顧客的實(shí)戰(zhàn)技巧 48  案例2:“假顧客”與導(dǎo)購(gòu)員的情景對(duì)話 49  五、顧客購(gòu)買心理變化 53  案例3:選擇多了的煩惱 55  資料3:導(dǎo)購(gòu)技巧的MONEY法則 56  第四講   掌握專業(yè)銷售技巧 59  一、向顧客推銷自己 59  案例1:贊美的技巧 62  案例2:言語(yǔ)不當(dāng)?shù)暮蠊?3  資料1:某企業(yè)的導(dǎo)購(gòu)員行為規(guī)范 66  二、向顧客推銷利益 68  案例3:將專業(yè)術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為顧客的具體使用利益 69  案例4:某洗發(fā)水的FABE分析 71  案例5:某品牌牙刷的FABE分析 71  案例6: FABE法的分解實(shí)例 72  案例7:想像力就是銷售力 72  三、向顧客推銷產(chǎn)品 73  案例8:反襯介紹勝自夸 73  案例9:ABCD顯身價(jià) 75  案例10:現(xiàn)場(chǎng)演示效果佳 77  案例11:比爾·蓋茨的意外演示失誤 79  案例12:面對(duì)客人的挑剔怎么辦 82  案例13:假設(shè)成交“弄假成真” 89  案例14:“最后機(jī)會(huì)”抓住顧客 90  四、向客戶推銷服務(wù) 91  案例15:正確處理客戶不滿,贏得客戶 92  五、模擬案例 93 第五講  演練導(dǎo)購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn) 97  一、第一階段——待機(jī) 97  二、第二階段——接近顧客 99  案例1:這樣的導(dǎo)購(gòu)要不得 100  案例2:言語(yǔ)不當(dāng)、成交無(wú)望 101  案例3:超級(jí)導(dǎo)購(gòu)員 103  三、第三階段——推介產(chǎn)品 105  案例4:導(dǎo)購(gòu)員,你會(huì)不會(huì)說(shuō)話 107  案例5:異議得不到解決的后果 113  四、第四階段——完成銷售 114  資料1:促成原則及方法 115  五、第五階段:售后階段 116  案例6:熟知產(chǎn)品為什么仍不出貨 117  第六講   規(guī)劃導(dǎo)購(gòu)職業(yè)生涯 121  一、構(gòu)建目的 121  二、導(dǎo)購(gòu)員考評(píng)體系 122  三、招聘——未雨綢繆嚴(yán)把關(guān) 123  四、培訓(xùn)——磨刀不誤砍柴工 126  資料1:某公司導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)方案 127  五、導(dǎo)購(gòu)員例會(huì)管理 135  六、考評(píng)——紀(jì)律嚴(yán)明績(jī)效高 136  七、激勵(lì)——策馬揚(yáng)鞭蹄自疾 137  八、晉升——海闊天高任翱翔 139  資料2:某公司導(dǎo)購(gòu)員提升方案 140  附錄1:某公司導(dǎo)購(gòu)員日常工作管理細(xì)則 143附錄2:某企業(yè)導(dǎo)購(gòu)管理手冊(cè)節(jié)錄 149

編輯推薦

  在“渠道扁平化、終端規(guī)?;钡臓I(yíng)銷思路指引下,作為“連結(jié)生產(chǎn)企業(yè)和銷售企業(yè),溝通顧客和銷售商”的人“職業(yè)終端人”,導(dǎo)購(gòu)員的重要性日益凸現(xiàn)出來(lái)?! ”緯且槐驹⒔逃诰?,即學(xué)即用的實(shí)用圖書。作者曾供職于多家著名企業(yè)的銷售部門,具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)操實(shí)驗(yàn);走訪了24個(gè)省、市、自治區(qū)的50多個(gè)城市,進(jìn)行過(guò)200多場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)。本書是作者理論與實(shí)踐的結(jié)晶,并融合了作者對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的設(shè)身處地的觀察和對(duì)一線市場(chǎng)的真實(shí)體驗(yàn),是導(dǎo)購(gòu)員提升自我的“葵花寶典”。  認(rèn)真讀好本書并靈活運(yùn)用書中的技巧,您一定能成為一名金牌導(dǎo)購(gòu)員。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)3條)

 
 

  •   內(nèi)容平且淡,與張會(huì)亭的才華不成正比!書中的標(biāo)題很吸引人,但內(nèi)容讓人失望!
  •   本書案例太短小了,不能夠讓人深入分析。書寫的太散了,規(guī)劃的不夠細(xì)!
  •   深度不夠,一般店員看看可以
 

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