管理學(xué)方法論批判

內(nèi)容概要

　　本書綜合利用了社會理論、組織理論以及應(yīng)用哲學(xué)的思想，向讀者說明了管理學(xué)研究如何幫助管理實(shí)踐的成長。作者從哲學(xué)的高度考察管理知識、管理研究的不同方法論后得出，管理研究方法盡管不盡正確，但并非無效，管理思想的效用和價值并不依賴于它們的真實(shí)性?！　”緯m合管理學(xué)研究者、管理專業(yè)師生以及其他相關(guān)學(xué)科的人力資源管理人員、市場營銷的管理人員閱讀。

作者簡介

　　管理學(xué)領(lǐng)域的自由作家和教育家，英國倫敦大學(xué)管理和行為領(lǐng)導(dǎo)課程首席講師。已經(jīng)在中國出版過《管理價值觀：企業(yè)經(jīng)營理念的變革》一書。

書籍目錄

第1部分　管理知識的思想　1引言　3第1章　什么是管理學(xué)　4第2章　知識和效用　22第3章　扭曲與偏見　39第4章　管理研究中的文化關(guān)聯(lián)性　55結(jié)論　68第2部分　四種典型的管理研究范式　69引言　71第5章　實(shí)證的與現(xiàn)實(shí)的　76第6章　管理理論的意義　96小結(jié)　114第7章　解構(gòu)管理　118第8章　作為實(shí)踐的研究　134結(jié)論　147第3部分 管理研究方法論的組成成分　151引言　153第9章　機(jī)械主義方法論　155第10章　管理研究中的知識與行動　169第11章　證據(jù)、研究和學(xué)習(xí)　184第12章　管理和知識　199結(jié)論　221詞匯表　223參考書目　231

圖書封面

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