管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

　　《管理學(xué)原理》一書介紹了應(yīng)用于當(dāng)代工作環(huán)境中的管理學(xué)精華?！豆芾韺W(xué)原理》的目的是在準(zhǔn)確地介紹管理學(xué)的概念、理論和主題的同時，強(qiáng)調(diào)其在充滿活力的新的工作環(huán)境中的實(shí)際應(yīng)用和相互聯(lián)系?！豆芾韺W(xué)原理》以符合美國管理學(xué)院聯(lián)合會認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)對主題經(jīng)過了仔細(xì)的選擇，同時使其具有較強(qiáng)的靈活性，以適應(yīng)包括多學(xué)科和綜合必專業(yè)在內(nèi)的不同課程設(shè)置和班級規(guī)模的需要。重要的是，必須將管理學(xué)中最基本的東西與我們生活中最重的環(huán)境、文化多樣性、全球化、以及道德和社會責(zé)任等結(jié)合起來。

作者簡介

作者：(美國)小約翰·謝默霍恩(Schermerhorn.J.R..Jr.) 譯者：甘亞平

書籍目錄

第一編 背景第一章 當(dāng)代管理新的工作環(huán)境管理者與新工作環(huán)境 管理過程面臨的挑戰(zhàn)第二章 環(huán)境、多樣性和競爭優(yōu)勢組織的外部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境與多樣性顧客導(dǎo)向的組織信息技術(shù)知識管理與組織學(xué)習(xí)總結(jié)第三章 全球化與國際管理全球化過程國際商務(wù)環(huán)境 文化與全球多樣性跨文化管理總結(jié)第四章 道德行為和社會責(zé)任什么是道德行為工作環(huán)境里的道德保持高水平的道德標(biāo)準(zhǔn)公司的社會責(zé)任總結(jié)第二編 計(jì)劃與控制第五章 計(jì)劃——設(shè)置方向計(jì)劃如何運(yùn)行計(jì)劃的類型計(jì)劃和決策的制定計(jì)劃的工具的技術(shù)總結(jié)第六章 戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的層次不同類型的戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略戰(zhàn)略實(shí)施戰(zhàn)略與企業(yè)家精神總結(jié)第七章 控制——確保成果……第三編 組織第八章 組織——創(chuàng)建結(jié)構(gòu)第九章 組織文化與設(shè)計(jì)第十章 人力資源系統(tǒng)第四篇 領(lǐng)導(dǎo)第十一章 領(lǐng)導(dǎo)——鼓舞士氣第十二章 激勵和工作設(shè)計(jì)第十三章 團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作第十四章 溝通與人際技能第十五章 變革領(lǐng)導(dǎo)與壓力附錄管理的歷史基礎(chǔ)注釋

媒體關(guān)注與評論

書評《管理學(xué)原理》涵蓋了管理學(xué)的主要內(nèi)容，同時也匯集了管理學(xué)研究領(lǐng)域的最新成果，兼顧了內(nèi)容的深度與廣度，致力于滿足21世紀(jì)全球化條件下企業(yè)發(fā)展的需要。在內(nèi)容有取舍方面，全書體現(xiàn)了高度的整體性和系統(tǒng)性，其內(nèi)容豐富而不繁雜。同時，各章節(jié)的內(nèi)容又具有相對的獨(dú)立性和靈活性。因此，本書既可做教科書，也適合作為商務(wù)繁忙的管理工作者的案頭書。		  

編輯推薦

《管理學(xué)原理》涵蓋了管理學(xué)的主要內(nèi)容，同時也匯集了管理學(xué)研究領(lǐng)域的最新成果，兼顧了內(nèi)容的深度與廣度，致力于滿足21世紀(jì)全球化條件下企業(yè)發(fā)展的需要。在內(nèi)容有取舍方面，全書體現(xiàn)了高度的整體性和系統(tǒng)性，其內(nèi)容豐富而不繁雜。同時，各章節(jié)的內(nèi)容又具有相對的獨(dú)立性和靈活性。因此，《管理學(xué)原理》既可做教科書，也適合作為商務(wù)繁忙的管理工作者的案頭書。

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