企業(yè)大學(xué)

內(nèi)容概要

建立企業(yè)大學(xué)是企業(yè)培訓(xùn)員工的更高層次和最新模式。本書通過對世界100所企業(yè)大學(xué)的研究，介紹了企業(yè)大學(xué)的設(shè)計(jì)過程、課程體系和最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目，總結(jié)了12條培養(yǎng)世界一流員工的經(jīng)驗(yàn)，最終揭示出企業(yè)大學(xué)的本質(zhì)和使命。   企業(yè)大學(xué)的驅(qū)動力量是高層管理者，所以本書適合企業(yè)高層管理者閱讀。HR經(jīng)理、培訓(xùn)部門主管、研究企業(yè)大學(xué)的學(xué)者以及對職場教育感興趣的人均可閱讀本書。

作者簡介

珍妮·C·梅斯特（Jeanne C.Meister）是紐約市企業(yè)大學(xué)咨詢公司的總裁、國際教育領(lǐng)域一位知名的咨詢師、演講者和評論家。

書籍目錄

第1章　職場的變革  21世紀(jì)的企業(yè)  員工需要的新職場能力　  企業(yè)大學(xué)的出現(xiàn)　  企業(yè)學(xué)習(xí)的使命、范圍和本質(zhì)擴(kuò)展　  來自《企業(yè)大學(xué)未來趨勢年度調(diào)查》的新發(fā)現(xiàn)　第2章　企業(yè)大學(xué)模式如何發(fā)揮作用　  企業(yè)大學(xué)模式的關(guān)鍵原則　第3章　設(shè)計(jì)企業(yè)大學(xué)　  企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)過程　  高層管理者是企業(yè)大學(xué)的驅(qū)動力量　  設(shè)計(jì)企業(yè)大學(xué)的10個(gè)步驟　  首席學(xué)習(xí)官是企業(yè)大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者第4章　企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)項(xiàng)目中的最佳實(shí)踐　  企業(yè)大學(xué)課程體系　  企業(yè)公民　  環(huán)境框架  核心職場能力　  員工自我開發(fā)與薪酬掛鉤　  正式和非正式學(xué)習(xí)項(xiàng)目的主題　第5章　企業(yè)大學(xué)成為學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室　  技術(shù)改變學(xué)習(xí)　  第一步：建立媒介選擇的準(zhǔn)則　  技術(shù)輔助學(xué)習(xí)：21世紀(jì)的發(fā)展趨勢　第6章　擴(kuò)大服務(wù)：與供應(yīng)商、顧客和高等教育機(jī)構(gòu)建立伙伴關(guān)系　  為什么要與價(jià)值 鏈成員成為伙伴　  建立公司-大學(xué)伙伴關(guān)系的框架　  培訓(xùn)價(jià)值鏈成為企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)　第7章　企業(yè)大學(xué)：高等教育機(jī)構(gòu)的機(jī)遇還是威脅　  教育市場的質(zhì)變　  高等教育的困境　  教育市場的新進(jìn)入者　  市場驅(qū)動的教育系統(tǒng)　第8章　培養(yǎng)世界一流員工　  培養(yǎng)世界一流員工的12條經(jīng)驗(yàn)　附錄1  與50家企業(yè)大學(xué)溝通的指南　附錄2  將企業(yè)大學(xué)中的最佳實(shí)踐作為標(biāo)桿　附錄3  關(guān)于企業(yè)大學(xué)的15個(gè)常見問題　注釋　

圖書封面

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無

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