左手米缸 右手圍欄

內(nèi)容概要

米缸，就是學校里所學的相關知識，如果在日后的工作中不注重學習，一旦知識消耗殆盡，也就只有下崗了；而圍欄，即企業(yè)管理中的規(guī)章制度，考核如同鎖門，如果圍欄雖高但不鎖門，制度就形同虛設，不會起任何作用。人力資源管理好比人的雙手，一方面需要一只手挖掘、充實和激勵人力資源的潛能；另一方面需要另一只手建立管理、考核和獎懲的制度，也就是既要不斷地往米缸里加米，也要在圍欄上加鎖。本書的大部分內(nèi)容是作者近兩年來與國

書籍目錄

戰(zhàn)略與理念　1
1. 企業(yè)一定要制定人力資源戰(zhàn)略　2
案例  讓所有的員工都參與管理　10
案例  讓客戶滿意, 也要讓員工滿意　12
2. 誰是中國企業(yè)CEO　17
3. 制度重要, 還是文化重要　24

圖書封面

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