獵頭眼光

內容概要

《獵頭眼光:尋找最優(yōu)秀的人為你工作》將幫助面試者克服傳統(tǒng)招聘方式的誤區(qū)，幫助面試者理順與求職者之間的關系，并因勢利導，憑借其確定特定職位的申請者的能力、動機以及求職者與工作的匹配度，使這種關系成為招聘中的優(yōu)勢。并為面試者提供一些方法和工具，幫助他們成為科學招聘的高手。 
《獵頭眼光:尋找最優(yōu)秀的人為你工作》提供的是指導面試者提出更好的問題的方法，并促使面試者通過這種方法準確地搜集到有利于做出聘用決策的信息。這是一本教讀者“怎樣做”的書——告訴面試者怎樣更快地把基于動機的面試應用于面試過程，使他們在“面試革命”的競爭中獲得更加明顯的優(yōu)勢。

書籍目錄

第一部分面試主管看待招聘工作的態(tài)度
第一章招聘
動機：招聘中被遺失的部分
理想的招聘是如何實現(xiàn)的
好好招聘……還是其他
面試的演變
梳理面試中的關系

圖書封面

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