關(guān)鍵任務(wù)

內(nèi)容概要

《關(guān)鍵任務(wù)》給那些希望將其組織機(jī)構(gòu)引領(lǐng)到新經(jīng)濟(jì)中的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理者提供了新的領(lǐng)導(dǎo)框架。結(jié)合眾多公司中的實(shí)際工作基礎(chǔ)，本書教給管理者怎樣對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行改造，從而使公司能夠比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加迅捷地思索、行動(dòng)并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。
  本書提供了康柏、宜家、英國(guó)電信、英國(guó)、航空等多個(gè)組織機(jī)構(gòu)中發(fā)生的商業(yè)案例，同時(shí)還穿插了一些評(píng)估性的問題列表，可以為組織或個(gè)人提供評(píng)估參考。

作者簡(jiǎn)介

帕蒂·米勒是西班牙國(guó)際管理商學(xué)院的教授。2000年成為哈佛商學(xué)院的訪問學(xué)者，現(xiàn)于哈佛商學(xué)院教授一些高級(jí)管理課程。米勒教授是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方面的權(quán)威學(xué)者，曾任職于波音、惠普、Sun微系統(tǒng)公司、漢莎集團(tuán)以及3I公司等知名企業(yè)。

書籍目錄

第一章 關(guān)鍵任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)引論	  新的游戲規(guī)則	  千日規(guī)則	  同步實(shí)施	  短期衡量	  明確領(lǐng)導(dǎo)行為結(jié)構(gòu)  他們?cè)诤翁幨? 結(jié)論	第二章  行動(dòng)中的關(guān)鍵任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)	      第三章  商業(yè)模式的重新評(píng)定與校正第四章  關(guān)系資本第五章  勝利的團(tuán)隊(duì)	第六章  團(tuán)隊(duì)、特別工作組與暴發(fā)：使關(guān)鍵任務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作起來(lái)*第七章  績(jī)效評(píng)估——平衡記分卡第八章  領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)第九章  最終業(yè)績(jī)	第十章  結(jié)語(yǔ)	注釋	參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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