出版時間:2003-8 出版社:人民郵電出版社 作者:閻海峰 頁數(shù):346 字?jǐn)?shù):396000
Tag標(biāo)簽:無
內(nèi)容概要
組織是構(gòu)成現(xiàn)代人類社會的基本單位,它對外與組織戰(zhàn)略相關(guān)聯(lián),對內(nèi)與組織行為相關(guān)聯(lián)。因此,組織問題是現(xiàn)代管理的基本問題。 本書從管理學(xué)的視角,對現(xiàn)代組織理論與組織創(chuàng)新實(shí)踐進(jìn)行了比較全面的梳理和介紹。全書分為12章:第1章主要介紹現(xiàn)代組織面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢;第2、3、4章主要介紹與組織密切相關(guān)的幾項(xiàng)基本內(nèi)容,包括組織結(jié)構(gòu)、組織與環(huán)境以及組織文化等;第5、6章利用全新的理論框架對迄今為止主要的組織理論流派進(jìn)行分類介紹;第7、8、9、10、11、12章從組織變革入手,介紹主要的現(xiàn)代組織創(chuàng)新實(shí)踐。 本書比較全面、準(zhǔn)確地對現(xiàn)代組織理論與組織創(chuàng)新問題進(jìn)行了理論和實(shí)踐上的介紹,具有較高的學(xué)術(shù)價值和現(xiàn)實(shí)意義。本書適合作為工商管理類和公共管理類本科生與研究生的教材,也可以作為管理研究者和實(shí)踐者的參考書。
書籍目錄
第1章 導(dǎo)論 11.1 傳統(tǒng)組織面臨的挑戰(zhàn) 11.2 未來組織的特征 121.3 作為研究對象的組織 16閱讀材料 新組織的到來 28第2章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計 382.1 組織結(jié)構(gòu) 382.2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 48案例 DT公司組織結(jié)構(gòu)的變遷 58第3章 組織與環(huán)境 613.1 組織環(huán)境概論 613.2 組織外部環(huán)境 683.3 組織內(nèi)部環(huán)境 75案例 日產(chǎn)公司在美國建立汽車廠 81第4章 組織文化 844.1 組織文化概述 844.2 組織文化分析 914.3 組織文化管理 100案例1 國際商業(yè)機(jī)器公司(IBM)的組織文化 105案例2 迪斯尼的魔力 107第5章 基于封閉系統(tǒng)的組織理論 1125.1 作為封閉、理性系統(tǒng)的組織特征 1135.2 基于封閉、理性系統(tǒng)的組織理論 1155.3 作為封閉、自然系統(tǒng)的組織特征 1365.4 基于封閉、自然系統(tǒng)的組織理論 138第6章 基于開放系統(tǒng)的組織理論 1496.1 開放的理性系統(tǒng)模型 1506.2 開放的自然系統(tǒng)模型 159第7章 組織變革 1757.1 組織變革基礎(chǔ) 1757.2 組織變革的成本和阻力 184案例1 殼牌公司的行動實(shí)驗(yàn)室 195案例2 海爾(Haier)的組織變革 197第8章 業(yè)務(wù)流程再造 2088.1 反思斯密原理 2088.2 流程再造 2148.3 實(shí)施流程管理 225案例1 國際商用機(jī)器信用公司 229案例2 福特汽車公司 232第9章 學(xué)習(xí)型組織 2379.1 學(xué)習(xí)型組織的概念 2379.2 組織學(xué)習(xí) 2419.3 學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建模型 250案例1 學(xué)習(xí)型組織的神話 255案例2 3M公司 260第10章 虛擬組織 26510.1 虛擬組織基本概念 26610.2 虛擬組織的構(gòu)建 27210.3 虛擬組織的運(yùn)作流程與運(yùn)行平臺 27810.4 虛擬組織的管理 281案例1 耐克公司 286案例2 巴德杰儀表公司 287第11章 戰(zhàn)略聯(lián)盟 29011.1 戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念 29011.2 戰(zhàn)略聯(lián)盟的組建 29911.3 戰(zhàn)略聯(lián)盟的合作模型 312案例1 福特與馬自達(dá)的戰(zhàn)略聯(lián)盟 314案例2 通用公司的全球戰(zhàn)略聯(lián)盟 315第12章 跨國企業(yè)組織創(chuàng)新 31912.1 組織設(shè)計原則與演變歷程 31912.2 跨國企業(yè)一般組織結(jié)構(gòu)類型 32412.3 跨國企業(yè)典型組織形態(tài) 33312.4 跨國企業(yè)組織創(chuàng)新:全球網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 337案例1 福特公司(Ford) 341案例2 宏?(Acer)電腦公司 342主要參考文獻(xiàn) 345
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載
現(xiàn)代組織理論與組織創(chuàng)新 PDF格式下載