走出混沌

內(nèi)容概要

一個(gè)企業(yè)能長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵，是它的核心價(jià)值觀被接班人確認(rèn)。接班人又具有自我批判的能力。《華為公司基本法》已闡明了我們的核心價(jià)值觀，我們的數(shù)千員工現(xiàn)已認(rèn)同它，并努力去實(shí)踐它，在實(shí)踐中把自己造就成各級(jí)干部的接班人，這就是希望，這就是曙光。群體接班是企業(yè)承先啟后，繼往開來(lái)的保障。 ——摘自《由必然王國(guó)到自由王國(guó)》

書籍目錄

序：由必然王國(guó)到自由王國(guó) 華為公司總裁 任正非1
華為公司基本法 6
走出混沌
——《華為公司基本法》誕生記 中國(guó)人民大學(xué) 黃衛(wèi)偉教授 50
為華為公司設(shè)計(jì)未來(lái)
——公司總裁任正非談《華為公司基本法》 吳春波歸納整理 82
探索中國(guó)的世界級(jí)高技術(shù)企業(yè)之路
——《華為公司基本法》輔導(dǎo)報(bào)告之一 中國(guó)人民大學(xué) 黃衛(wèi)偉教授 119
全力創(chuàng)造價(jià)值，科學(xué)評(píng)價(jià)價(jià)值，合理分配價(jià)值
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