別拿工作不當(dāng)回事兒

內(nèi)容概要

　　也許你剛剛大學(xué)畢業(yè)，即將走入職場(chǎng)；也許你已經(jīng)走入職場(chǎng)，正在為自己的工作不如意而煩惱；也許你找到了心儀的工作，但一段時(shí)間之后，發(fā)現(xiàn)它一天天地變得無(wú)聊；也許你已經(jīng)是一位職場(chǎng)成功人士，但你發(fā)現(xiàn)，面對(duì)工作，再也提不起興趣……　　工作是上天賦予人們的神圣使命，態(tài)度決定一切。只有我們真正把自己的工作當(dāng)回事兒，才能以正確的態(tài)度對(duì)待工作，才能全身心地投入，從而享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣，使自己不斷地走向卓越。

作者簡(jiǎn)介

　　史榮新，記者、編輯。出版《幸福女人要讀的婚姻心理學(xué)》《魔鬼成語(yǔ)》《不厭倦的職場(chǎng)》《歷史的軟肋》《淡定：人生幸福的智慧》等圖書(shū)多部，在中國(guó)臺(tái)灣出版的圖書(shū)有《不執(zhí)著心就自由》《成語(yǔ)知道的答案》《掌握生命的高度，活出生命的寬度》《該放下就放下，不要緊緊抓住不放》。策劃、主編過(guò)“名人傳記”系列圖書(shū)、“讀者散文”系列圖書(shū)?，F(xiàn)居北京，專職寫作。

書(shū)籍目錄

1 是你需要工作　不是工作需要你人生的距離在工作中拉開(kāi)再糟糕的工作，也有值得學(xué)習(xí)的地方別忘了自己的抱負(fù)選擇工作，實(shí)際上是在選擇一種價(jià)值體系走出“規(guī)劃、規(guī)劃、墻上掛”的怪圈優(yōu)化你的職業(yè)資源經(jīng)濟(jì)不景氣，打好職場(chǎng)捍衛(wèi)戰(zhàn)測(cè)試：你的職業(yè)稱職度如何2 工作總有煩惱　珍惜才是王道不要總想著“一帆風(fēng)順”逆反：職場(chǎng)上的慢性毒藥合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練不怕遭排擠，就怕沒(méi)能力及時(shí)清空壞情緒快樂(lè)工作最容易成功加班也可以充滿樂(lè)趣測(cè)試：你是否經(jīng)常情緒失控3 在工作中提升自我反?。汗ぷ鞯谋匦拚n永遠(yuǎn)別和誘惑較真別當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的“爛柿子”永遠(yuǎn)別有吃老本的想法別讓“心機(jī)”陷害你吃虧也是吃“回扣”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要測(cè)試：你對(duì)目前的工作滿意嗎4 時(shí)間用得巧輕松又高效有多少時(shí)間在做無(wú)用功把時(shí)間用在最需要的地方肢解時(shí)間，等于沒(méi)有時(shí)間別當(dāng)別人的“時(shí)間人質(zhì)”“黃金時(shí)間”你用好了嗎一分鐘能做多少事測(cè)試：你對(duì)現(xiàn)在的工作感到厭倦嗎5 有多少浮躁不再重來(lái)“瞄準(zhǔn)一點(diǎn)”強(qiáng)似“四面出擊”當(dāng)心！別讓理想忽悠了現(xiàn)實(shí)少想“天邊的”，做好“手邊的”踢開(kāi)焦躁，別讓才華變成毒藥患得患失是工作的死敵別在“成功”的門外徘徊太久品味工作中的“禪境”測(cè)試：你的浮躁指數(shù)是多少6 不要愛(ài)上別人的工作跳槽是最容易崴腳的跳槽的成本知多少要跳就跳出人生的高度跳錯(cuò)槽要會(huì)“解套”好馬也吃“回頭草”輕易轉(zhuǎn)行是工作的大忌測(cè)試：你的意志力強(qiáng)嗎7 找好著力點(diǎn)　菜鳥(niǎo)也能高飛8 在競(jìng)爭(zhēng)中快樂(lè)工作9 既要努力　又要聰明10 現(xiàn)實(shí)很骨感　要靠工作來(lái)豐滿

章節(jié)摘錄

　　人生的距離在工作中拉開(kāi)　　著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·凱恩斯認(rèn)為，觀念改變一切，當(dāng)今職場(chǎng)上很多員工不去做好他們本職工作的一個(gè)重要因素就是觀念。很多人才華橫溢，卻在工作中無(wú)所建樹(shù)，就是因?yàn)橛^念問(wèn)題，對(duì)自己的工作不夠重視，使他們無(wú)法全身心投入工作。因此，想要在工作中盡心盡力，全心投入，一定不能輕視自己的工作。輕視工作的人，縱然再有才華，也很容易被別人甩在身后。須知：人生的距離是在工作中拉開(kāi)的，一個(gè)有著卑微的工作態(tài)度的人，必定也將永遠(yuǎn)卑微地活著。這不是危言聳聽(tīng)，請(qǐng)看下面的例子：　　張旭和馬明是大學(xué)里的朋友，畢業(yè)后一起來(lái)到北京找工作。由于正趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候，兩人不得不降低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)到一家公司應(yīng)聘。可是公司的負(fù)責(zé)人卻是這么告訴他們的：“我們公司已經(jīng)沒(méi)有空缺的職位了，不過(guò)還有實(shí)習(xí)的空缺，不知道你們?cè)覆辉敢?？”張旭想了一?huì)兒，覺(jué)得現(xiàn)在工作的確不好找，倒不如先在這里干一段時(shí)間，畢竟可以維持自己的基本生活。雖然馬明不愿意?？墒强吹綇埿窠邮芰?，也就跟著留了下來(lái)。　　由于對(duì)這份工作不滿意，馬明在上班的時(shí)候總是拖拉散漫，敷衍了事。干了不到3個(gè)月，他實(shí)在呆不下去，就辭了職。可是，當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)還沒(méi)有過(guò)去，公司裁員的幾率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于招聘的幾率，偶爾的幾個(gè)面試也沒(méi)有成功。　　張旭與馬明形成了鮮明的對(duì)比。雖然張旭知道做實(shí)習(xí)生只是自己的權(quán)宜之計(jì)，但是既然做了，就應(yīng)該把這份工作做好。每天，他都會(huì)全身心地投入到工作當(dāng)中。這樣一千就是半年，半年后的一天，公司的那位負(fù)責(zé)人找到張旭說(shuō)：“老板覺(jué)得你這一段表現(xiàn)很好，決定安排你做我們公司高級(jí)工程師的實(shí)習(xí)生?！辈痪?，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響慢慢消退，公司的運(yùn)營(yíng)也逐漸進(jìn)入復(fù)蘇階段。老板見(jiàn)張旭踏實(shí)肯干，就提拔他做了自己的助理?！　埿窈婉R明就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不同，工作成績(jī)也出現(xiàn)了巨大的差異。馬明因?yàn)橛X(jué)得自己“屈才”，不滿意這份工作，根本沒(méi)有辦法說(shuō)服自己努力向上，工作起來(lái)拖拖拉拉，沒(méi)有任何熱情。相反，張旭沒(méi)有小看自己的工作，而是選擇了“既然做了就做好”的工作態(tài)度，積極主動(dòng)地投入到工作中，最終也為自己贏得轉(zhuǎn)機(jī)?！　∷枷霙Q定一個(gè)人的行為，你對(duì)工作的看法將決定你的工作態(tài)度，也將直接影響你在工作中的表現(xiàn)。如果你看不起自己的工作，就很難激發(fā)你的熱情，更不用說(shuō)激發(fā)你的創(chuàng)新能力，恐怕連最基本的工作都做不好?！　≈晒W(xué)家?jiàn)W格森·馬登曾說(shuō)過(guò)：“如果一個(gè)年輕人在他的工作和生活中不能發(fā)現(xiàn)任何機(jī)會(huì)，而他認(rèn)為自己可以在其他地方做得更好，那么他會(huì)感到非常的灰心失望?！笔聦?shí)上，很多人都不能清晰地意識(shí)到，自己手頭平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘、全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”?！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評(píng)論
　　當(dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活就是一種享受；當(dāng)工作只是一種義務(wù)時(shí)，生活則是一種苦役。　　——蘇聯(lián)作家 高爾基　　　　每一件工作都蘊(yùn)藏著訴說(shuō)不盡的樂(lè)趣，只是有的人不知道去發(fā)現(xiàn)它罷了。　　——法國(guó)哲學(xué)家 盧梭　　　　真正的快樂(lè)是對(duì)生活的樂(lè)觀、對(duì)工作的愉快、對(duì)事業(yè)的興奮。　　——美國(guó)物理學(xué)家 愛(ài)因斯坦　　　　與人交往要慷慨大度，這樣才能為你贏得伙伴和朋友，即使做不了朋友也一定不要成為敵人?！　　绹?guó)政治家 富蘭克林


編輯推薦
　　人們最出色的工作往往是處于逆境的情況下完成，思想上的壓力，甚至肉體上的痛苦都可能成為精神上的動(dòng)力?！　」ぷ髟从诜椒ǎ椒ㄔ从趧?dòng)力?！　槭裁垂ぷ骶谷荒苁谷藗儷@得最大的滿足感呢，最好的解釋是通過(guò)不懈地工作，能激超人們的自豪感。





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