行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

內(nèi)容概要

隨著《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)，深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試制度進(jìn)一步規(guī)范化，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。建立和推行公務(wù)員、職員及雇員考試錄用制度，開(kāi)闊了用人部門(mén)選擇人才的視野，給社會(huì)上有知識(shí)、有能力、有志向加入公務(wù)員、職員及雇員隊(duì)伍的人提供了在平等基礎(chǔ)上憑真才實(shí)學(xué)競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的公務(wù)員、職員及雇員隊(duì)伍創(chuàng)造了條件。
為了幫助廣大應(yīng)試者盡早熟悉深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試的內(nèi)在規(guī)律，了解命題思路和考試范圍，從而達(dá)到更積極、更有效的備考效果，中國(guó)鐵道出版社邀請(qǐng)?jiān)阡浻霉珓?wù)員、職員及雇員考試命題研究和考試培訓(xùn)中享有很高聲譽(yù)，授課風(fēng)格扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，注重考試方法和技巧研究的具有豐富考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家，即中國(guó)人民大學(xué)王甫銀老師領(lǐng)銜精心編寫(xiě)了這套結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實(shí)、捕捉考點(diǎn)、重點(diǎn)突出、把握時(shí)政、緊貼考綱，為深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試量身打造的專(zhuān)用輔導(dǎo)教材。
 本套教材具有“全、準(zhǔn)、新、真、透、實(shí)”等六大特點(diǎn)。
 全
內(nèi)容基本涵蓋了深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試的全部?jī)?nèi)容與范圍，從理論到實(shí)務(wù)，做了全方位的系統(tǒng)指導(dǎo)，旨在幫助應(yīng)試者準(zhǔn)確地掌握考試的相關(guān)知識(shí)，迅速地捕捉考試要點(diǎn)，培養(yǎng)正確的解題思路與科學(xué)的復(fù)習(xí)方法。
 準(zhǔn)
從深圳市歷年錄用公務(wù)員、職員及雇員考試的實(shí)際出發(fā)，以培養(yǎng)應(yīng)試者應(yīng)試能力為落腳點(diǎn)，有效地幫助應(yīng)試者深度探究最新命題規(guī)律與趨勢(shì)，以實(shí)戰(zhàn)為主線，結(jié)合編撰者多年來(lái)參與命題、審題、評(píng)卷和考前輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)撥解題關(guān)鍵，警示解題誤區(qū)。
 新
在內(nèi)容的編寫(xiě)上力求選擇最新資料，結(jié)合深圳市歷年錄用公務(wù)員、職員及雇員考試的真題，對(duì)最新命題的熱點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，對(duì)所有題型和考點(diǎn)進(jìn)行了深人的剖析并命制了相關(guān)試題，以前瞻性模擬實(shí)戰(zhàn)演練、查漏補(bǔ)缺的方式快速提升應(yīng)試能力。
 直
在采擷深圳市歷年錄用公務(wù)員、職員及雇員試題精華的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握了當(dāng)前考試命題的重點(diǎn)和趨勢(shì)，無(wú)論是題型透析，還是考前的深度訓(xùn)練，均以最新、最典型的真題為模板，讓?xiě)?yīng)試者通過(guò)反復(fù)演練真題，領(lǐng)悟試題真諦，洞悉命題規(guī)律。
 透
參加編寫(xiě)工作的各位專(zhuān)家學(xué)者，均以快速提高應(yīng)試者成績(jī)?yōu)榧喝?，秉承?duì)應(yīng)試者認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不僅將大量的第一手最新資料融人書(shū)中，更傾注了他們?cè)趶?fù)習(xí)方法、記憶方法、解題思路和增強(qiáng)備考效率等方面的最新心得。
 實(shí)
詳盡闡述了深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試需要掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，言簡(jiǎn)意賅地透析了歷年考題的命題特點(diǎn)和答題思路，舉一反三突出題型訓(xùn)練的重點(diǎn)和難點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺精準(zhǔn)預(yù)測(cè)考試命題的要點(diǎn)和規(guī)律。

書(shū)籍目錄

第一章　深圳市行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試考生須知
 第一節(jié)　什么是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試
 一、考試特點(diǎn)
 二、考查內(nèi)容
 三、試卷結(jié)構(gòu)
 四、題型分類(lèi)
 五、能力要求
 第二節(jié)　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試高分策略
 一、制定備考計(jì)劃
 二、熟悉考試程序
 三、掌握答題技巧
 四、把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)　
 五、提升應(yīng)試能力
 六、臨場(chǎng)應(yīng)試指導(dǎo)
 第三節(jié)　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試命題規(guī)律與趨勢(shì)
 一、命題規(guī)律
 二、命題趨勢(shì)
第二章　數(shù)量關(guān)系
　第一節(jié)　數(shù)字推理
　 試題特點(diǎn)與題量分析
　 出題方式
　 一、普通數(shù)列
　 二、奇偶項(xiàng)組合數(shù)列
　 三、數(shù)字組合數(shù)列
　 四、數(shù)字類(lèi)型數(shù)列
　　　五、數(shù)圖型數(shù)字推理數(shù)列
　 解題技巧與備考策略
　 一、解題技巧
　 二、備考策略
　 ?？贾R(shí)點(diǎn)與基本命題規(guī)律例題解析
　 一、加法數(shù)列
　 二、減法數(shù)列
　 三、乘法數(shù)列
　 四、除法數(shù)列
　 五、倍數(shù)數(shù)列
　 六、等差數(shù)列
　 七、等比數(shù)列
　 八、冪指函數(shù)數(shù)列
　 九、平方數(shù)列
　 十、立方數(shù)列
　 基礎(chǔ)訓(xùn)練試題與解析
　 鞏固訓(xùn)練試題與解析
　 提高訓(xùn)練試題與解析
　第二節(jié)　數(shù)學(xué)運(yùn)算
　 試題特點(diǎn)與題量分析
　 出題方式
　 一、算式題
　 二、應(yīng)用型計(jì)算題
　 解題技巧與備考策略
　 一、解題技巧
　 二、備考策略
　 三、數(shù)學(xué)運(yùn)算中幾種值得注意的方法
　 ?？贾R(shí)點(diǎn)與基本命題規(guī)律例題解析
　 一、行程問(wèn)題
　 二、資金計(jì)算問(wèn)題
　 三、濃度問(wèn)題
　 四、數(shù)字問(wèn)題
　 五、排列組合問(wèn)題
　 六、得分問(wèn)題
　 七、數(shù)列問(wèn)題
　 八、集合問(wèn)題
　 九、年齡問(wèn)題
　 十、工程問(wèn)題
　 十一、統(tǒng)籌方法(最佳方法選擇問(wèn)題)
　 十二、日歷問(wèn)題
　 十三、時(shí)鐘問(wèn)題
　 十四、幾何問(wèn)題
　 十五、植樹(shù)問(wèn)題
　 十六、牛吃草問(wèn)題
　 十七、比例問(wèn)題
　 十八、大小判斷問(wèn)題
　 十九、概率問(wèn)題
　 基礎(chǔ)訓(xùn)練試題與解析
　 鞏固訓(xùn)練試題與解析
　 提高訓(xùn)練試題與解析
第三章　言語(yǔ)理解與表達(dá)
第四章　判斷推理
第五章　資料分析
第六章　公共基礎(chǔ)知識(shí)
附錄
　　

章節(jié)摘錄

　　第一章 深圳市行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試考生須知　　第一節(jié) 什么是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是公務(wù)員錄用考試的重要科目。它所要考查的是與行政管理工作密切相關(guān)的潛在基本能力，主要包括數(shù)量關(guān)系理解與運(yùn)算能力，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力，觀察判斷與推理能力，資料理解與分析能力，常識(shí)掌握與運(yùn)用能力等最基礎(chǔ)的素質(zhì)能力。只有當(dāng)這些基本能力達(dá)到一定程度并得到一定知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的支持后，才能形成綜合判斷、分析解決實(shí)際問(wèn)題以及組織與人際協(xié)調(diào)等較高層次的職業(yè)能力?；谶@種認(rèn)識(shí)，在選擇公務(wù)員的過(guò)程中逐漸確定了上述能力要素中最基本、最主要和便于實(shí)際測(cè)查的內(nèi)容作為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的組成部分，即數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷五大部分?！　”竟?jié)內(nèi)容重在介紹行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)這種考試的試題特點(diǎn)、考查內(nèi)容、試卷結(jié)構(gòu)、題型分類(lèi)以及能力要求等內(nèi)容，幫助應(yīng)試者了解“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”?！　∫?、考試特點(diǎn)　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試從形式上體現(xiàn)了兩大特點(diǎn)。一是測(cè)驗(yàn)題量大。要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的行政職業(yè)能力，僅憑一兩道試題難以測(cè)試出應(yīng)試者的能力和水平，必須設(shè)置大量的試題。一般說(shuō)來(lái)，深圳市公務(wù)員錄用考試“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”包含有100道試題，作答時(shí)間為90分鐘；職員錄用考試120分鐘，需要回答140道題；雇員資格考試90分鐘，需要回答120道題。因而具有題量大的特點(diǎn)。二上答題時(shí)間緊。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)要求在90分鐘內(nèi)，答完120道左右的試題，因此，應(yīng)試者沒(méi)有時(shí)間答完所有的試題是十分正常的。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)涉及內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，如果在時(shí)間充分的情況下，一般應(yīng)試者都會(huì)取得高分；但在時(shí)間緊、題量大的條件下，這種測(cè)驗(yàn)可以有效地反映出應(yīng)試者的反應(yīng)快慢，區(qū)分出應(yīng)試者運(yùn)用自己的知識(shí)積累和理解、快速解決問(wèn)題的水平差異。　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的這種特點(diǎn)要求應(yīng)試者必須了解這一測(cè)驗(yàn)的性質(zhì)和方式，以避免因不適應(yīng)考試的形式而影響成績(jī)。因此，應(yīng)試者在考試前熟知各種題型和答題方法，加強(qiáng)答題速度與準(zhǔn)確率的練習(xí)，對(duì)應(yīng)試者提高應(yīng)試成績(jī)，是極為必要的?！　　?/pre>








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