行政職業(yè)能力測驗

內(nèi)容概要

隨著《中華人民共和國公務員法》的貫徹落實，深圳市錄用公務員、職員及雇員考試制度進一步規(guī)范化，競爭也日趨激烈。建立和推行公務員、職員及雇員考試錄用制度，開闊了用人部門選擇人才的視野，給社會上有知識、有能力、有志向加入公務員、職員及雇員隊伍的人提供了在平等基礎上憑真才實學競爭上崗的機會，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務員、職員及雇員隊伍創(chuàng)造了條件。
為了幫助廣大應試者盡早熟悉深圳市錄用公務員、職員及雇員考試的內(nèi)在規(guī)律，了解命題思路和考試范圍，從而達到更積極、更有效的備考效果，中國鐵道出版社邀請在錄用公務員、職員及雇員考試命題研究和考試培訓中享有很高聲譽，授課風格扎實、嚴謹，注重考試方法和技巧研究的具有豐富考試培訓經(jīng)驗的專家，即中國人民大學王甫銀老師領銜精心編寫了這套結構嚴謹、內(nèi)容翔實、捕捉考點、重點突出、把握時政、緊貼考綱，為深圳市錄用公務員、職員及雇員考試量身打造的專用輔導教材。
 本套教材具有“全、準、新、真、透、實”等六大特點。
 全
內(nèi)容基本涵蓋了深圳市錄用公務員、職員及雇員考試的全部內(nèi)容與范圍，從理論到實務，做了全方位的系統(tǒng)指導，旨在幫助應試者準確地掌握考試的相關知識，迅速地捕捉考試要點，培養(yǎng)正確的解題思路與科學的復習方法。
 準
從深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員考試的實際出發(fā)，以培養(yǎng)應試者應試能力為落腳點，有效地幫助應試者深度探究最新命題規(guī)律與趨勢，以實戰(zhàn)為主線，結合編撰者多年來參與命題、審題、評卷和考前輔導的豐富經(jīng)驗，點撥解題關鍵，警示解題誤區(qū)。
 新
在內(nèi)容的編寫上力求選擇最新資料，結合深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員考試的真題，對最新命題的熱點內(nèi)容進行了重點闡述，對所有題型和考點進行了深人的剖析并命制了相關試題，以前瞻性模擬實戰(zhàn)演練、查漏補缺的方式快速提升應試能力。
 直
在采擷深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員試題精華的基礎上，準確把握了當前考試命題的重點和趨勢，無論是題型透析，還是考前的深度訓練，均以最新、最典型的真題為模板，讓應試者通過反復演練真題，領悟試題真諦，洞悉命題規(guī)律。
 透
參加編寫工作的各位專家學者，均以快速提高應試者成績?yōu)榧喝危袑囌哒J真負責的態(tài)度，不僅將大量的第一手最新資料融人書中，更傾注了他們在復習方法、記憶方法、解題思路和增強備考效率等方面的最新心得。
 實
詳盡闡述了深圳市錄用公務員、職員及雇員考試需要掌握的基礎知識，言簡意賅地透析了歷年考題的命題特點和答題思路，舉一反三突出題型訓練的重點和難點，查漏補缺精準預測考試命題的要點和規(guī)律。

書籍目錄

第一章　深圳市行政職業(yè)能力測驗考試考生須知
 第一節(jié)　什么是行政職業(yè)能力測驗考試
 一、考試特點
 二、考查內(nèi)容
 三、試卷結構
 四、題型分類
 五、能力要求
 第二節(jié)　行政職業(yè)能力測驗考試高分策略
 一、制定備考計劃
 二、熟悉考試程序
 三、掌握答題技巧
 四、把握重點環(huán)節(jié)　
 五、提升應試能力
 六、臨場應試指導
 第三節(jié)　行政職業(yè)能力測驗考試命題規(guī)律與趨勢
 一、命題規(guī)律
 二、命題趨勢
第二章　數(shù)量關系
　第一節(jié)　數(shù)字推理
　 試題特點與題量分析
　 出題方式
　 一、普通數(shù)列
　 二、奇偶項組合數(shù)列
　 三、數(shù)字組合數(shù)列
　 四、數(shù)字類型數(shù)列
　　　五、數(shù)圖型數(shù)字推理數(shù)列
　 解題技巧與備考策略
　 一、解題技巧
　 二、備考策略
　 ?？贾R點與基本命題規(guī)律例題解析
　 一、加法數(shù)列
　 二、減法數(shù)列
　 三、乘法數(shù)列
　 四、除法數(shù)列
　 五、倍數(shù)數(shù)列
　 六、等差數(shù)列
　 七、等比數(shù)列
　 八、冪指函數(shù)數(shù)列
　 九、平方數(shù)列
　 十、立方數(shù)列
　 基礎訓練試題與解析
　 鞏固訓練試題與解析
　 提高訓練試題與解析
　第二節(jié)　數(shù)學運算
　 試題特點與題量分析
　 出題方式
　 一、算式題
　 二、應用型計算題
　 解題技巧與備考策略
　 一、解題技巧
　 二、備考策略
　 三、數(shù)學運算中幾種值得注意的方法
　 ?？贾R點與基本命題規(guī)律例題解析
　 一、行程問題
　 二、資金計算問題
　 三、濃度問題
　 四、數(shù)字問題
　 五、排列組合問題
　 六、得分問題
　 七、數(shù)列問題
　 八、集合問題
　 九、年齡問題
　 十、工程問題
　 十一、統(tǒng)籌方法(最佳方法選擇問題)
　 十二、日歷問題
　 十三、時鐘問題
　 十四、幾何問題
　 十五、植樹問題
　 十六、牛吃草問題
　 十七、比例問題
　 十八、大小判斷問題
　 十九、概率問題
　 基礎訓練試題與解析
　 鞏固訓練試題與解析
　 提高訓練試題與解析
第三章　言語理解與表達
第四章　判斷推理
第五章　資料分析
第六章　公共基礎知識
附錄
　　

章節(jié)摘錄

　　第一章 深圳市行政職業(yè)能力測驗考試考生須知　　第一節(jié) 什么是行政職業(yè)能力測驗考試　　行政職業(yè)能力測驗是公務員錄用考試的重要科目。它所要考查的是與行政管理工作密切相關的潛在基本能力，主要包括數(shù)量關系理解與運算能力，言語理解與表達能力，觀察判斷與推理能力，資料理解與分析能力，常識掌握與運用能力等最基礎的素質(zhì)能力。只有當這些基本能力達到一定程度并得到一定知識經(jīng)驗的支持后，才能形成綜合判斷、分析解決實際問題以及組織與人際協(xié)調(diào)等較高層次的職業(yè)能力?；谶@種認識，在選擇公務員的過程中逐漸確定了上述能力要素中最基本、最主要和便于實際測查的內(nèi)容作為行政職業(yè)能力測驗的組成部分，即數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、常識判斷五大部分?！　”竟?jié)內(nèi)容重在介紹行政職業(yè)能力測驗這種考試的試題特點、考查內(nèi)容、試卷結構、題型分類以及能力要求等內(nèi)容，幫助應試者了解“行政職業(yè)能力測驗”?！　∫?、考試特點　　行政職業(yè)能力測驗考試從形式上體現(xiàn)了兩大特點。一是測驗題量大。要測驗應試者的行政職業(yè)能力，僅憑一兩道試題難以測試出應試者的能力和水平，必須設置大量的試題。一般說來，深圳市公務員錄用考試“行政職業(yè)能力測驗”包含有100道試題，作答時間為90分鐘；職員錄用考試120分鐘，需要回答140道題；雇員資格考試90分鐘，需要回答120道題。因而具有題量大的特點。二上答題時間緊。行政職業(yè)能力測驗要求在90分鐘內(nèi)，答完120道左右的試題，因此，應試者沒有時間答完所有的試題是十分正常的。行政職業(yè)能力測驗涉及內(nèi)容比較簡單，如果在時間充分的情況下，一般應試者都會取得高分；但在時間緊、題量大的條件下，這種測驗可以有效地反映出應試者的反應快慢，區(qū)分出應試者運用自己的知識積累和理解、快速解決問題的水平差異。　　行政職業(yè)能力測驗的這種特點要求應試者必須了解這一測驗的性質(zhì)和方式，以避免因不適應考試的形式而影響成績。因此，應試者在考試前熟知各種題型和答題方法，加強答題速度與準確率的練習，對應試者提高應試成績，是極為必要的?！　　?/pre>








圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(92)
勉強可看(669)
一般般(114)
內(nèi)容豐富(4733)
強力推薦(388)


 


    行政職業(yè)能力測驗 PDF格式下載