這些道理，求職之前一定要明白

前言

現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生，在求職時(shí)回憶起自己的大學(xué)生活，基本上會(huì)有兩種認(rèn)識(shí)。    一種是覺(jué)得大學(xué)沒(méi)有白上，學(xué)到了很多知識(shí)，也正是這些知識(shí)讓他們?cè)谇舐氈姓紦?jù)有利地位；另一種是認(rèn)為大學(xué)白上了，什么也沒(méi)學(xué)到，如果大學(xué)時(shí)光能夠重來(lái)，自己絕不再虛度光陰，一定“頭懸梁，錐刺股”，認(rèn)真學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。    看得出來(lái)，這是截然不同的兩種認(rèn)識(shí)，而這兩種不同認(rèn)識(shí)產(chǎn)生的根源就是他們?cè)谏洗髮W(xué)時(shí)的態(tài)度。    也就是說(shuō)，如果你在上大學(xué)的時(shí)候，認(rèn)真地對(duì)待大學(xué)生活，時(shí)時(shí)刻刻為自己將來(lái)畢業(yè)找工作做準(zhǔn)備。那么在你畢業(yè)后，你一定會(huì)找到一份工作，隨之就會(huì)認(rèn)為自己的大學(xué)確實(shí)沒(méi)有白念。而若是你進(jìn)入大學(xué)之后，覺(jué)得自己終于解放了，便開(kāi)始無(wú)節(jié)制地放松自己，只求一時(shí)之快，那么在臨近畢業(yè)的時(shí)候，就業(yè)的壓力和困難就像不知道在哪里潛伏多久的“老虎”一樣突然出現(xiàn)在你面前，在求職過(guò)程中挫折連連，悲觀、郁悶，自然就會(huì)產(chǎn)生“這幾年的大學(xué)真是白念了”的想法。    可見(jiàn)，我們?cè)诖髮W(xué)這幾年里的表現(xiàn)，將直接影響我們踏人社會(huì)的第一步——求職的成敗。    現(xiàn)在據(jù)很多媒體報(bào)道，很多大學(xué)生在大學(xué)里都是混日子，大學(xué)就像一個(gè)大型網(wǎng)吧，學(xué)生不是學(xué)生，是“玩兒家”。言下之意是說(shuō)，大學(xué)生求職困難的結(jié)果，相當(dāng)一部分是他們自己造成的。    我不大贊同這種說(shuō)法。至少在我們“就業(yè)工場(chǎng)”接觸、培訓(xùn)的大學(xué)生學(xué)員中，這種“玩兒家”并沒(méi)有看到多少，我所看到的，反而較多是那些學(xué)習(xí)努力、積極向上的好學(xué)生。    我認(rèn)為，對(duì)絕大多數(shù)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們只是在求職過(guò)程中遇到了一些他們以前從未遇到過(guò)的問(wèn)題，他們只是陷入一時(shí)的困惑和迷茫，他們只需要一些指點(diǎn)，一些訓(xùn)練，便可走出人生這段迷霧。    而要想畢業(yè)后就成功就業(yè)，甚至在畢業(yè)前就拿到offer，我們必須在求職之前就做好準(zhǔn)備，也就是說(shuō)，求職，我們?cè)诖髮W(xué)里就要開(kāi)始！    那么，為了找到更好的工作，求職之前自己又應(yīng)該懂得哪些道理，掌握哪些基本知識(shí)呢？    例如：    為什么好工作總是那么難找？我們沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有背景，我們能得到這種機(jī)會(huì)嗎？    我們?cè)诖髮W(xué)里究竟應(yīng)該學(xué)些什么？怎么學(xué)？    什么是好工作？是高薪，還是適合自己？    簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該怎么寫(xiě)？    為什么網(wǎng)申之后還要寫(xiě)封信？    面試后給招聘主管打電話合適嗎？打電話說(shuō)什么？    ……    這些問(wèn)題，在這本書(shū)里你都會(huì)找到答案。    可以這么說(shuō)，每個(gè)人的職業(yè)生涯都是需要經(jīng)營(yíng)的，這就是為什么兩個(gè)同樣起點(diǎn)的人，在經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)歷后，會(huì)有很明顯差距的原因。也許，你只會(huì)抱怨為什么沒(méi)有給我好的機(jī)會(huì)，為什么對(duì)我不公，但其實(shí)問(wèn)題的關(guān)鍵在于你自己。    在這里，我想再次向我們大學(xué)生朋友們說(shuō)，求職之路看似“水深火熱”，但并沒(méi)有你想象的那么難走，很多看似無(wú)法解決的問(wèn)題，其實(shí)只要提前明白一些必要的道理就可以了。但不要小看這些道理，從目前的就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，這些道理是否明白，已經(jīng)是求職成功者和失敗者的分水嶺。    作者

內(nèi)容概要

好工作并不是沒(méi)有，企業(yè)每天都在為找不到合適的員工而苦惱。
辛辛苦苦讀完大學(xué)卻發(fā)現(xiàn)求職無(wú)門(mén)，畢業(yè)就失業(yè)；心儀的工作總是那么難找，似乎好工作永遠(yuǎn)都不屬于自己。
 我們最想知道的是。問(wèn)題到底出在哪里？
求職沒(méi)有捷徑，不走彎路就是捷徑；求職沒(méi)有秘笈。越簡(jiǎn)單的道理越有用。求職“細(xì)節(jié)決定成敗”，我們需要懂得如何做好這些細(xì)節(jié)。從現(xiàn)在開(kāi)始，本書(shū)將要告訴你一些求職中最簡(jiǎn)單也是最有效的道理，而這些道理在你畢業(yè)后正式開(kāi)始找工作之前，一定要明白。
本書(shū)的作者擁有17年員工招聘和職場(chǎng)顧問(wèn)的從業(yè)經(jīng)歷，將多年招聘心得告訴廣大讀者，就業(yè)并沒(méi)有你想象得那么難，很多看似無(wú)法解決的問(wèn)題，只要明白其中道理。求職之路便可一馬平川。

作者簡(jiǎn)介

　　趙海男，“就業(yè)工場(chǎng)”創(chuàng)始人、首席專家。
北京七彩大川管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)；中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道《青年創(chuàng)業(yè)中國(guó)強(qiáng)》欄目創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；北大、清華等高校EMBA班客座教授；心理學(xué)、行為學(xué)研究專家；大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專家；著名潛能激發(fā)洲練師，從事經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、成功學(xué)研究、青少年勵(lì)志教育15年，曾任國(guó)內(nèi)多家著名集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理、管理顧問(wèn)等職，在全國(guó)各地培訓(xùn)學(xué)員50多萬(wàn)人，曾被中央電視臺(tái)、《市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)報(bào)》等媒體多次專訪。曾著有《誰(shuí)坐了你的位置》《走最短的路》《再差，也要站在老板堆里》《碾平世界的十種動(dòng)力》《管理中的心理學(xué)》《領(lǐng)導(dǎo)中的心理學(xué)》等多本暢銷(xiāo)著作。

書(shū)籍目錄

第一章　女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行——擇業(yè)之道
　與其相信自己，不如相信過(guò)來(lái)人
　什么樣的行業(yè)才是好行業(yè)
　什么樣的職業(yè)才是好職業(yè)
　什么樣的公司才是好公司
　80％的人都在擇業(yè)誤區(qū)中迷茫
　興趣、專業(yè)，一個(gè)都不能偏
第二章　沒(méi)有最好的，只有最合適的——求職之道
　最好的不如最合適的
　求職還是越早越好
　求職，就應(yīng)該對(duì)自己狠一點(diǎn)
　企業(yè)到底需要什么樣的人
　自己的道路只能自己走，沒(méi)人能替代
　想想，十年后你會(huì)在哪里
　不要奢望公司培養(yǎng)你
第三章　英明的將軍不打無(wú)準(zhǔn)備之仗——求職前的準(zhǔn)備工作
第四章　網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的新產(chǎn)物——網(wǎng)申全攻略
第五章　簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚——求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)
第六章　求職信也很重要——求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)
第七章　面試是重中之重——完美面試全攻略
第八章　后續(xù)工作也很重要——感謝信和申訴信

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：因?yàn)樾剿皇沁x擇職業(yè)的外在標(biāo)準(zhǔn)，如果人們過(guò)度地重視了外在標(biāo)準(zhǔn)和要求，而忽視了內(nèi)心的感受和價(jià)值，就會(huì)在今后的工作中出現(xiàn)種種問(wèn)題。在這個(gè)速食時(shí)代，人們被攪得只顧著考慮外在要求了，而忽略了內(nèi)在的感受和塑造，也摒棄了內(nèi)在與外在的互動(dòng)。因此也就出現(xiàn)了那么多的大學(xué)生畢業(yè)后去賣(mài)豬肉、賣(mài)紅薯、搓澡的現(xiàn)象。所以說(shuō)，判斷一個(gè)職業(yè)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是注重內(nèi)在，兼顧外在，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在外在的有機(jī)結(jié)合。眾多心理學(xué)家和社會(huì)學(xué)家對(duì)此提出，從人和世界的互動(dòng)來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的還是內(nèi)在價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。如職業(yè)興趣的滿足，職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)。然而，這些內(nèi)在追求是需要通過(guò)內(nèi)在和外在并最終要借助于內(nèi)在來(lái)實(shí)現(xiàn)的。也就是說(shuō)，人們的內(nèi)在追求是要通過(guò)內(nèi)在的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而外在的實(shí)現(xiàn)則是通過(guò)內(nèi)在與外在的互動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。顯然，賣(mài)豬肉是很難幫助你去實(shí)現(xiàn)興趣的滿足和職業(yè)理想的。這里打一個(gè)比方，比如你喜歡幫助人、培養(yǎng)人，在經(jīng)過(guò)自我測(cè)評(píng)和分析、內(nèi)省等步驟的判斷下，你認(rèn)為人力資源總監(jiān)比較符合這個(gè)目標(biāo)，那你要如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)呢？從常規(guī)的晉升通路來(lái)說(shuō)，你可能要從培訓(xùn)助理或其他模塊的助理等較低的入門(mén)崗位做起，接著做培訓(xùn)專員、培訓(xùn)經(jīng)理助理、培訓(xùn)經(jīng)理，然后再跨模塊做個(gè)行政經(jīng)理或薪酬經(jīng)理等就可以做人力資源總監(jiān)了。這里要注意，在這個(gè)過(guò)程中，你首先要確定行業(yè)領(lǐng)域，要學(xué)習(xí)培訓(xùn)及人力資源的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。同時(shí)，你也要培養(yǎng)與人打交道的興趣，細(xì)致洞察溝通傾聽(tīng)的能力，還要有相關(guān)人事軟件的技能，吃苦耐勞的意志，還要專注于自己的理想，塑造自己外向的性格，適應(yīng)人力資源工作方式和這個(gè)工作所決定的生活方式，等等。

媒體關(guān)注與評(píng)論

這本書(shū)里面有我一直強(qiáng)調(diào)的一個(gè)內(nèi)容：我們要想在職場(chǎng)中獲得成功，就要有狼一般的斗志。求職過(guò)程中更是如此?！　　嚪灞睒O光創(chuàng)投董事、總經(jīng)理我經(jīng)常講“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”，但創(chuàng)業(yè)這條路并不適合所有人。對(duì)絕大多數(shù)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，求職還是一條必走的“獨(dú)木橋”，而要想走好這段“橋”，首先要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，懂得“過(guò)橋”的道理！　　——牛文文《創(chuàng)業(yè)家》雜志社社長(zhǎng)兼總編輯現(xiàn)在大學(xué)生求職失敗，很多問(wèn)題并不是出在專業(yè)和學(xué)歷上，而是出在求職者沒(méi)能很好地展示自己。趙海男曾是大學(xué)老師，又有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。他這本書(shū)中所講的道理，值得所有的求職者一讀?！　　矫纻髅蕉聲?huì)主席兼首席執(zhí)行官大學(xué)生是未來(lái)發(fā)展的主力，千萬(wàn)不要兇為一些細(xì)節(jié)的失敗而耽誤了自己。就像趙海男這本書(shū)所講的：求職沒(méi)有秘笈，最有用的往往是那些最簡(jiǎn)單的道理。與大家共勉！　　——白云峰中國(guó)博奇環(huán)保科技（控股）有限公司首席執(zhí)行官、2007CCTV中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物

編輯推薦

《這些道理,求職之前一定要明白》是由中國(guó)鐵道出版社出版的。

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