行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)真題精解及全真模擬試卷

內(nèi)容概要

　　《江蘇省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)真題精解及全真模擬試卷（B類(lèi)）（2011-2012）》內(nèi)容基本涵蓋了2011年江蘇省公務(wù)員錄用考試的全部范圍，從理論到實(shí)務(wù)對(duì)全部考試要點(diǎn)做了全方位的系統(tǒng)梳理，旨在幫助應(yīng)試者準(zhǔn)確地掌握考試的相關(guān)內(nèi)容，掌握正確的解題思路與科學(xué)的復(fù)習(xí)方法。

書(shū)籍目錄

致讀者第一部分 江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）備考指南行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)命題特點(diǎn)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考查內(nèi)容行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）題型分 析行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)應(yīng)試技巧第二部分 江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）真題深度訓(xùn)練2010年江蘇省公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）試卷第一部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)第二部分 數(shù)量關(guān)系第三部分 判斷推理第四部分 資料分 析2009年江蘇省公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）試卷第一部分 數(shù)量關(guān)系第二部分 判斷推理第三部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)第四部分 資料分 析2008年江蘇省公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）試卷第一部分 數(shù)量關(guān)系第二部分 判斷推理第三部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)第四部分 資料分 析第三部分 2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（一）第一部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)第二部分 數(shù)量關(guān)系第三部分 判斷推理第四部分 資料分 析2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（二）第一部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)第二部分 數(shù)量關(guān)系第三部分 判斷推理第四部分 資料分 析2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（三）第一部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)第二部分 數(shù)量關(guān)系第三部分 判斷推理第四部分 資料分 析2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（四）第一部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)第二部分 數(shù)量關(guān)系第二部分 判斷推理第四部分 資料分 析2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（五）第一部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)第二部分 數(shù)量關(guān)系第三部分 判斷推理第四部分 資料分 析第四部分 江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）真題深度訓(xùn)練參考答案及精解2010年江蘇省公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）試卷參考答案及精解2009年江蘇省公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）試卷參考答案及精解2008年江蘇省公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）試卷參考答案及精解第五部分 2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷參考答案及精解2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（一）參考答案及精解2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（二）參考答案及精解2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（三）參考答案及精解2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（四）參考答案及精解2011年江蘇省行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類(lèi)）全真模擬試卷（五）參考答案及精解

章節(jié)摘錄

　　要想在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試中取得高分，一定的應(yīng)試技巧是必不可少的，具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)?！　∫?、熟悉考試題型　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試的題型較多，每種題型都有其各自的題目特點(diǎn)與解題技巧，應(yīng)試者只有在考前熟悉這些題型，才能節(jié)約寶貴的考場(chǎng)時(shí)間，在考試中取得高分?！　《?、合理安排答題時(shí)間　　絕大多數(shù)應(yīng)試者都會(huì)感覺(jué)行測(cè)科目的答題時(shí)間太緊迫，因此合理安排答題時(shí)間便成為至關(guān)重要的問(wèn)題?？傮w上來(lái)說(shuō)，應(yīng)試者可以放棄一些題目，但不應(yīng)該放棄任何一種題型，因?yàn)槿魏我环N題型都有相對(duì)簡(jiǎn)單的常規(guī)題目，對(duì)此大部分應(yīng)試者都可以做對(duì)拿分。大家應(yīng)該始終明確一點(diǎn)，作答行測(cè)科目試題，目標(biāo)不是一百分，而是七十分。七十分的概念是說(shuō)，根本沒(méi)必要試圖作答并答對(duì)所有題目，只要每種題型都答對(duì)七成題目，便大功告成。任何一種題型都會(huì)出現(xiàn)難題怪題，執(zhí)著于這種題目不放，不但浪費(fèi)了時(shí)間，而且給后續(xù)答題帶來(lái)沉重的心理負(fù)擔(dān)。因此，“答不完”是一個(gè)常態(tài)。但所謂“答不完”并非是某一兩種題型因沒(méi)有時(shí)間而未作答，而應(yīng)是主動(dòng)放棄了個(gè)別題型中的難題怪題。各種題型分值不同，但性?xún)r(jià)比相似，也就是說(shuō)，分值高的題型耗時(shí)相對(duì)較多，分值低的題型耗時(shí)相對(duì)較少。在此基礎(chǔ)上，常識(shí)判斷和類(lèi)比推理耗時(shí)相對(duì)較少，可以分配較每題平均時(shí)限少的時(shí)間。由此爭(zhēng)取到的時(shí)間應(yīng)試者可以視自身情況安排，可以考慮分配給資料分析或其他題型?！　?hellip;…

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　　《江蘇省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)真題精解及全真模擬試卷（B類(lèi)）（2011-2012）》適用于江蘇省公務(wù)員、事業(yè)單位、大學(xué)生村官、選調(diào)生、軍轉(zhuǎn)干招考，嚴(yán)格按照最新公務(wù)員錄用考試大綱編寫(xiě)。

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