簡歷速成篇

出版時(shí)間:2011-3  出版社:凱瑟琳·休斯頓(Kathleen Houston)、 原海云 中國鐵道出版社 (2011-03出版)  作者:凱瑟琳·休斯頓  頁數(shù):171  譯者:原海云  

內(nèi)容概要

  成功求職第一步——從簡歷開始!簡歷范文中英對照,專業(yè)職業(yè)顧問獨(dú)到點(diǎn)評,教你量身定制屬于自己的優(yōu)秀簡歷!  《簡歷速成篇》是“大學(xué)生成功求職系列”之一,由凱瑟琳·休斯頓編著,解決求職者在簡歷制作過程中所遇到的問題。

作者簡介

作者:(英國)凱瑟琳·休斯頓(Kathleen Houston) 譯者:原海云凱瑟琳·休斯頓,職業(yè)顧問,專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師,曾就職于多所大學(xué)及學(xué)院從事學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。最近,她分別在國家和地方廣播節(jié)目中與大家分享了她的經(jīng)驗(yàn)。她熱情并且成功地幫助了那些追逐夢想的人們。

書籍目錄

第一章 什么是簡歷?第二章 如何制作簡歷?第三章 制作簡歷的真正目的第四章 實(shí)習(xí)和兼職工作簡歷第五章 首份全職工作簡歷第六章 為工作量身定制簡歷第七章 電郵、在線和掃描簡歷第八章 間隔年簡歷第九章 在校大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生的簡歷第十章 求職信第十一章雇主對簡歷的期待補(bǔ)充材料和網(wǎng)站鏈接

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:插圖:簡歷中常見類似“如有必要,可提供推薦人”的語句。如雇主要求,只要你有推薦人并經(jīng)其同意之后可以告知雇主他們的聯(lián)系方式。你也可以將其作為簡歷的附錄:即簡歷之后再附加一頁,整整齊齊地寫上推薦者的姓名,住址和電話號碼。這種形式比直接添加在簡歷上容易得多,因?yàn)檫@樣可以確保有足夠多的版面用來描述你認(rèn)為重要的內(nèi)容。8.興趣愛好的作用通常在簡歷末尾有“自我評價(jià)”一欄,其內(nèi)容可以涉及個(gè)人興趣愛好。這部分內(nèi)容可能會讓雇主覺得你特別。因?yàn)樗鼈兛梢酝嘎┖啔v背后真實(shí)的你,同時(shí)雇主可以透過它們猜測你可能是什么樣的人,所以這些內(nèi)容同樣具有價(jià)值。但是,為使自己光彩照人而編造業(yè)余愛好的做法則是不可取的。另外,興趣愛好偶爾也會與自身相矛盾從而給人留下不好的印象。就個(gè)人而言,我會再三考慮將“猜火車”作為興趣愛好的應(yīng)聘者。并不是因?yàn)槲遗懦馑?,而是人們通常對于猜火車及猜火車的人持否定態(tài)度。他們?nèi)绻暾埦S珍鐵路公司的工作,無疑是最合適的人選。同樣的道理,如果你支持的球隊(duì)正好與你的雇主支持的球隊(duì)是競爭對手,那么簡歷中出現(xiàn)這樣的興趣愛好可能會起到反作用,所以關(guān)于興趣愛好的描寫需要仔細(xì)斟酌。9.簡歷用語簡歷用語中通常出現(xiàn)兩個(gè)嚴(yán)重的錯誤:極其正式乏味的語言和專業(yè)術(shù)語的使用。事實(shí)上,簡歷應(yīng)該通俗易懂,所以語言的選擇很重要。但這并不意味著簡歷可以使用縮略語或者俚語,而是要簡潔明了,自然流暢,更具影響力。不要認(rèn)為寫簡歷時(shí)必須將百科全書放在一邊,也不要使用那些對讀者毫無意義的專業(yè)術(shù)語。

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