簡(jiǎn)歷速成篇

內(nèi)容概要

　　成功求職第一步——從簡(jiǎn)歷開(kāi)始！簡(jiǎn)歷范文中英對(duì)照，專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)獨(dú)到點(diǎn)評(píng)，教你量身定制屬于自己的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷！　　《簡(jiǎn)歷速成篇》是“大學(xué)生成功求職系列”之一，由凱瑟琳·休斯頓編著，解決求職者在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

作者：（英國(guó)）凱瑟琳·休斯頓（Kathleen Houston） 譯者：原海云凱瑟琳·休斯頓，職業(yè)顧問(wèn)，專(zhuān)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師，曾就職于多所大學(xué)及學(xué)院從事學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。最近，她分別在國(guó)家和地方廣播節(jié)目中與大家分享了她的經(jīng)驗(yàn)。她熱情并且成功地幫助了那些追逐夢(mèng)想的人們。

書(shū)籍目錄

第一章 什么是簡(jiǎn)歷？第二章 如何制作簡(jiǎn)歷？第三章 制作簡(jiǎn)歷的真正目的第四章 實(shí)習(xí)和兼職工作簡(jiǎn)歷第五章 首份全職工作簡(jiǎn)歷第六章 為工作量身定制簡(jiǎn)歷第七章 電郵、在線和掃描簡(jiǎn)歷第八章 間隔年簡(jiǎn)歷第九章 在校大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷第十章 求職信第十一章雇主對(duì)簡(jiǎn)歷的期待補(bǔ)充材料和網(wǎng)站鏈接

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)類(lèi)似“如有必要，可提供推薦人”的語(yǔ)句。如雇主要求，只要你有推薦人并經(jīng)其同意之后可以告知雇主他們的聯(lián)系方式。你也可以將其作為簡(jiǎn)歷的附錄：即簡(jiǎn)歷之后再附加一頁(yè)，整整齊齊地寫(xiě)上推薦者的姓名，住址和電話號(hào)碼。這種形式比直接添加在簡(jiǎn)歷上容易得多，因?yàn)檫@樣可以確保有足夠多的版面用來(lái)描述你認(rèn)為重要的內(nèi)容。8.興趣愛(ài)好的作用通常在簡(jiǎn)歷末尾有“自我評(píng)價(jià)”一欄，其內(nèi)容可以涉及個(gè)人興趣愛(ài)好。這部分內(nèi)容可能會(huì)讓雇主覺(jué)得你特別。因?yàn)樗鼈兛梢酝嘎┖?jiǎn)歷背后真實(shí)的你，同時(shí)雇主可以透過(guò)它們猜測(cè)你可能是什么樣的人，所以這些內(nèi)容同樣具有價(jià)值。但是，為使自己光彩照人而編造業(yè)余愛(ài)好的做法則是不可取的。另外，興趣愛(ài)好偶爾也會(huì)與自身相矛盾從而給人留下不好的印象。就個(gè)人而言，我會(huì)再三考慮將“猜火車(chē)”作為興趣愛(ài)好的應(yīng)聘者。并不是因?yàn)槲遗懦馑?，而是人們通常?duì)于猜火車(chē)及猜火車(chē)的人持否定態(tài)度。他們?nèi)绻暾?qǐng)維珍鐵路公司的工作，無(wú)疑是最合適的人選。同樣的道理，如果你支持的球隊(duì)正好與你的雇主支持的球隊(duì)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那么簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這樣的興趣愛(ài)好可能會(huì)起到反作用，所以關(guān)于興趣愛(ài)好的描寫(xiě)需要仔細(xì)斟酌。9.簡(jiǎn)歷用語(yǔ)簡(jiǎn)歷用語(yǔ)中通常出現(xiàn)兩個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤：極其正式乏味的語(yǔ)言和專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的使用。事實(shí)上，簡(jiǎn)歷應(yīng)該通俗易懂，所以語(yǔ)言的選擇很重要。但這并不意味著簡(jiǎn)歷可以使用縮略語(yǔ)或者俚語(yǔ)，而是要簡(jiǎn)潔明了，自然流暢，更具影響力。不要認(rèn)為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)必須將百科全書(shū)放在一邊，也不要使用那些對(duì)讀者毫無(wú)意義的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

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