公安民警備考攻略

內容概要

公務員紅寶書2011新大綱版系列叢書有以下特點：    嚴謹嚴格按照2011年公務員錄用考試大綱的要求編寫，在潛心研究歷年公務員錄用考試考情變化的基礎上融人了最新公務員錄用考試大綱的最新思想和變化，并由著名專家對命題趨勢做出權威解讀。        實用結構嚴謹、內容翔實、講練結合、重點突出、難易適當、梯度合理，使應試者能系統(tǒng)準確地掌握相關知識，迅速捕捉考試要點；所有的真題、練習題及模擬題均配有啟發(fā)式的答案詳解；體系完整、功能齊全、特色鮮明，適合不同應試者的考試需求。    全面在編寫理念、材料取舍、思維方法和解題技巧等方面力求與時代發(fā)展同步，使應試者在內容上能把握最新信息，緊跟社會形勢；對“提高農村公共衛(wèi)生水平”、“正確應對網絡輿論輿情”、“科教興國、創(chuàng)新發(fā)展”等最新時政熱點進行了重點闡述，并編制了相關習題。    創(chuàng)新在傳授相關知識的同時，有意識地向應試者提供解題的一把鑰匙，針對不同的題型演示答題步驟和技巧，培養(yǎng)應試者分析問題、解決問題的能力，并在潛移默化中幫助應試者形成行之有效的解題思維習慣。    兼容在準確分析、把握歷年國家公務員錄用考試特點的基礎上，全面綜合展示了各地區(qū)的相關考試信息，在注重最新考試變化的同時，兼顧了中央和地方公務員考試的需求，可滿足中央和地方公務員錄用考試的所有應試者使用。

作者簡介

朱慶芳，原中國人事科學研究院研究員，學術委員會主任，常務副院長。多年從事人事與人才科學研究主編《中國公務員管理實務》《中國現代人事管理系列全書》《領導干部選拔任用工作實務》《全國公開選拔黨政領導干部考試叢書》《國家公務員錄用考試指導叢書》等多部公務員與人

書籍目錄

第一部分　公安民警招考指南　第一章　公安民警考試綜述　　第一節(jié)　公安民警招考及錄用原則　　第二節(jié)　公安民警報考程序　　第三節(jié)　公安民警招考考試大綱考點解讀　　第四節(jié)　公安民警考試情況分析及備考高分策略　第二章　公安機關人民警察錄用考試專業(yè)科目考試大綱(修訂)第二部分　公安基礎知識教程　第三章　公安機關的性質、職能和宗旨　　第一節(jié)　公安機關的建立與發(fā)展　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　第二節(jié)　公安機關的性質　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　第三節(jié)　公安機關的基本職能　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　第四節(jié)　公安機關的宗旨　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　第四章　公安機關的任務和職權　　第一節(jié)　公安機關的任務　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　第二節(jié)　公安機關的職責　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　第三節(jié)　公安機關的權力　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　第五章　公安工作的內容和特點　　第一節(jié)　公安工作的內容　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　第二節(jié)　公安工作的特點　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　第六章　公安工作的根本原則和根本路線　　第一節(jié)　公安工作的根本原則　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　第二節(jié)　公安工作的根本路線　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　第三節(jié)　社會治安綜合治理　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　第七章　公安工作的基本方針和基本政策　　第一節(jié)　公安工作的基本方針　　　常規(guī)考點提示　　　考點知識精講　　　同步強化訓練　　　同步強化訓練參考答案及解析　　……第三部分　全真模擬預測試卷第四部分　公安必讀法律法規(guī)

章節(jié)摘錄

　　錄用人民警察，應嚴格按照《國家公務員錄用暫行規(guī)定》的要求和地方政府人事部門制定的錄用實施辦法進行。公安機關錄用人民警察，必須進行公安專業(yè)科目和公共科目考試，公安專業(yè)科目考試由省級公安部門按照錄用主管機關的要求統(tǒng)一組織實施，公共科目考試由省級政府錄用主管機關統(tǒng)一組織考試。公安專業(yè)科目筆試為《公安基礎知識》，公共科目筆試分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目。各地的考試科目有所不同，有的還考試《公共基礎知識》、《法律基礎知識》等。考生可以參考當地的“招考公告”。（一）行政職業(yè)能力測驗主要測查報考者從事公務員職業(yè)必須具備的潛能。試卷主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析等五個部分，全部為四選一的客觀性試題?？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分?！　。ǘ┥暾摗　≈饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時間150分鐘，滿分100分。　　申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現象，要求報考者能夠準確理解材料所反映的主要內容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，準確流暢地用文字形式表達出來。（三）公安基礎知識　　.主要測查報考人員掌握從事公安工作的必須具備的專業(yè)基礎知識以及運用專業(yè)基礎知識解決實際問題的能力。全部為客觀性題，題型有判斷題、單選題、多選題三種類型?？荚嚂r間為90分鐘。四、面試面試是在特定場景下，經過精心設計，以面對面的交流與觀察為主要手段的一種測評方式。我國自20世紀80年代初，開始貫徹實行公開、平等、擇優(yōu)錄用的原則，在公務員錄用中除進行筆試、素質測評外，都將面試列入了測評項目。而且面試程序逐漸趨向規(guī)范化，標準化，能夠對面試者做出較全面、客觀、公正的評價。錄用人民警察同樣要經過面試這樣一種程序?！　∶嬖嚥扇】脊傩〗M與報考者直接交談，或者置考生于某種特定的模擬情景中進行觀察等方式，對報考者的素質、能力等方面進行綜合評價?！　∶嬖噧热葜饕ǎ壕C合分析能力、求職動機與擬任職位的匹配性、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識和技巧、情緒控制能力、儀表禮儀舉止等。主要方式有結構化面談、無領導小組討論等。五、體檢公安機關的性質和任務要求人民警察要有健康的體魄，體檢是報考公安機關人民警察的應試者的健康狀況進行檢查。體檢不合格者，不能錄用為人民警察。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人負擔?！　w檢結果有疑問的報考人員，可以申請復查。公安機關對體檢結果有疑問時，有權決定重新復查，復查費用由公安機關負擔。復查應到指定的綜合性醫(yī)院，復查不得超過兩次?！　′浻萌嗣窬祗w檢項目和標準以及體能測評項目和標準可參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》和《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》。 　　……

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