行政職業(yè)能力測驗

前言

　　隨著《中華人民共和國公務員法》的貫徹落實，深圳市錄用公務員、職員及雇員考試制度進一步規(guī)范化，競爭也日趨激烈。建立和推行公務員、職員及雇員考試錄用制度，開闊了用人部門選擇人才的視野，給社會上有知識、有能力、有志向加入公務員、職員及雇員隊伍的人提供了在平等基礎上憑真才實學競爭上崗的機會，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務員、職員及雇員隊伍創(chuàng)造了條件。　　為了幫助廣大應試者盡早熟悉深圳市錄用公務員、職員及雇員考試的內(nèi)在規(guī)律，了解命題思路和考試范圍，從而達到更積極、更有效的備考效果，中國鐵道出版社邀請在錄用公務員、職員及雇員考試命題研究和考試培訓中享有很高聲譽，授課風格扎實、嚴謹，注重考試方法和技巧研究的具有豐富考試培訓經(jīng)驗的專家，即中國人民大學王甫銀老師領銜精心編寫了這套結(jié)構嚴謹、內(nèi)容翔實、捕捉考點、重點突出、把握時政、緊貼考綱，為深圳市錄用公務員、職員及雇員考試量身打造的專用輔導教材。本套教材具有“全、準、新、真、透、實”等六大特點。

內(nèi)容概要

本套教材具有“全、準、新、真、透、實”等六大特點。   全  內(nèi)容基本涵蓋了深圳市錄用公務員、職員及雇員考試的全部內(nèi)容與范圍，從理論到實務，做了全方位的系統(tǒng)指導，旨在幫助應試者準確地掌握考試的相關知識，迅速地捕捉考試要點，培養(yǎng)正確的解題思路與科學的復習方法。        準  從深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員考試的實際出發(fā)，以培養(yǎng)應試者應試能力為落腳點，有效地幫助應試者深度探究最新命題規(guī)律與趨勢，以實戰(zhàn)為主線，結(jié)合編撰者多年來參與命題、審題、評卷和考前輔導的豐富經(jīng)驗，點撥解題關鍵，警示解題誤區(qū)?！　⌒? 在內(nèi)容的編寫上力求選擇最新資料，結(jié)合深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員考試的真題，對最新命題的熱點內(nèi)容進行了重點闡述，對所有題型和考點進行了深入的剖析并命制了相關試題，以前瞻生模擬實戰(zhàn)演練、查漏補缺的方式快速提升應試能力。  　　真  在采擷深圳市歷年錄用公務員、職員及雇員試題精華的基礎上，準確把握了當前考試命題的重點和趨勢，無論是題型透析，還是考前的深度訓練，均以最新、最典型的真題為模板，讓應試者通過反復演練真題，領悟試題真諦，洞悉命題規(guī)律。        透  參加編寫工作的各位專家學者，均以快速提高應試者成績?yōu)榧喝?；秉承對應試者認真負責的態(tài)度，不僅將大量的第一手最新資料融人書中，更傾注了他們在復習方法、記憶方法、解題思路和增強備考效率等方面的最新心得。    實  詳盡闡述了深圳市錄用公務員、職員及雇員考試需要掌握的基礎知識，言簡意賅透析了歷年考題的命題特點和答題思路，舉一反三突出題型訓練的重點和難點，查漏補缺精準預測考試

書籍目錄

第一章　深圳市行政職業(yè)能力測驗考試考生須知  第一節(jié)　什么是行政職業(yè)能力測驗考試    一、考試特點    二、考查內(nèi)容    三、試卷結(jié)構    四：題型分類    五、能力要求  第二節(jié)　行政職業(yè)能力測驗考試高分策略    一、制定備考計劃    二、熟悉考試程序    三、掌握答題技巧    四、把握重點環(huán)節(jié)    五、提升應試能力    六、臨場應試指導  第三節(jié)　行政職業(yè)能力測驗考試命題規(guī)律與趨勢    一、命題規(guī)律    二、命題趨勢第二章　數(shù)量關系　第一節(jié)數(shù)字推理    試題特點與題量分析    出題方式    　一、普通數(shù)列    　二、奇偶項組合數(shù)列    　三、數(shù)字組合數(shù)列    　四、數(shù)字類型數(shù)列    　五、數(shù)圖型數(shù)字推理數(shù)列  　解題技巧與備考策略    　一、解題技巧    　二、備考策略    ?？贾R點與基本命題規(guī)律例題解析    　一、加法數(shù)列    　二、減法數(shù)列    　三、乘法數(shù)列    　四、除法數(shù)列    　五、倍數(shù)數(shù)列    　六、等差數(shù)列    　七、等比數(shù)列    　八、冪指函數(shù)數(shù)列    　九、平方數(shù)列    　十、立方數(shù)列  　基礎訓練試題與解析  　鞏固訓練試題與解析  　提高訓練試題與解析　第二節(jié)　數(shù)學運算  　試題特點與題量分析  　出題方式   　 一、算式題    　二、應用型計算題 　 解題技巧與備考策略    　一、解題技巧    　二、備考策略    　三、數(shù)學運算q-幾種值得注意的方法 　 ?？贾R點與基本命題規(guī)律例題解析   　 一、行程問題   　 二、資金計算問題   　 三、濃度問題    　四、數(shù)字問題    　五、排列組合問題    　六、得分問題    　七、數(shù)列問題    　八、集合問題    　九、年齡問題    　十、工程問題    　十一、統(tǒng)籌方法(最佳方法選擇問題)    　十二、日歷問題    　十三、時鐘問題    　十四、幾何問題    　十五、植樹問題    　十六、牛吃草問題    　十七、比例問題    　十八、大小判斷問題    　十九、概率問題　　基礎訓練試題與解析　　鞏固訓練試題與解析　　提高訓練試題與解析　……第三章　言語理解與表達率四章　判斷推理第五章　資料分析第六章　公共基礎知識附錄

章節(jié)摘錄

　　行政職業(yè)能力測驗畢竟是能力測試，要想在考試中考試成績有穩(wěn)定的提升，就一定要在提升能力上下工夫。要對行政職業(yè)能力測驗全面理解，我們有必要對知識、技能、能力等相關概念作一下了解。知識，是指人類在從事各種社會認識與實踐活動的過程中逐步形成的對客觀事物運動規(guī)律的系統(tǒng)認識。它是公務員考試中所測試的主要內(nèi)容，目的是了解應試者掌握知識的程度。技能，是指一個人通過一定練習而形成的能夠完成一定任務的動作和智能的操作系統(tǒng)。在公務員考試中，技能一般通過面試進行檢測。能力，是指能夠從事某種工作或完成某項任務的主觀條件，這種主觀條件受兩個方面因素的影響：一是先天遺傳因素；二是后天的學習和實踐因素。不論能力是來自于先天遺傳還是后天學習，都是指當時已經(jīng)具備而不需要訓練的主觀條件?！　∏懊嬉呀?jīng)提到，“能力”測試的備考，應當與“知識”測試有很大的區(qū)別。“知識”測試的備考，應當更側(cè)重于記憶和理解，也有一定的運用，而“能力”測試的備考，則首先要做到“知己知彼”，就是搞清楚行政職業(yè)能力測驗各部分內(nèi)容測查的能力，以及命題人是如何設計出這種題型，?？嫉闹R點和命題基本規(guī)律，并從應試者的角度，思考拿到試題以后，該如何分析和解題。不能做到“知己知彼”，想要成績有很好的提升，是不太現(xiàn)實的。做到“知己知彼”以后，專項強化訓練是必不可少的，能力的提升，必須“實踐”。通過強化訓練，才能更好地升華解題技巧，掌握“以不便應萬變”實戰(zhàn)經(jīng)驗，方能在考試中取得較好的成績。

編輯推薦

　　《2011年深圳市錄用公務員·職員·雇員考試專用教材：行政職業(yè)能力測驗（含公共基礎知識）》嚴格按照最新公務員錄用考試大綱編寫　　基礎鞏固提高　　考點重點難點

圖書封面

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