行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

前言

　　隨著《中華人民共和國公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)，深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試制度進(jìn)一步規(guī)范化，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。建立和推行公務(wù)員、職員及雇員考試錄用制度，開闊了用人部門選擇人才的視野，給社會(huì)上有知識(shí)、有能力、有志向加入公務(wù)員、職員及雇員隊(duì)伍的人提供了在平等基礎(chǔ)上憑真才實(shí)學(xué)競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員、職員及雇員隊(duì)伍創(chuàng)造了條件。　　為了幫助廣大應(yīng)試者盡早熟悉深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試的內(nèi)在規(guī)律，了解命題思路和考試范圍，從而達(dá)到更積極、更有效的備考效果，中國鐵道出版社邀請(qǐng)?jiān)阡浻霉珓?wù)員、職員及雇員考試命題研究和考試培訓(xùn)中享有很高聲譽(yù)，授課風(fēng)格扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，注重考試方法和技巧研究的具有豐富考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專家，即中國人民大學(xué)王甫銀老師領(lǐng)銜精心編寫了這套結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實(shí)、捕捉考點(diǎn)、重點(diǎn)突出、把握時(shí)政、緊貼考綱，為深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試量身打造的專用輔導(dǎo)教材。本套教材具有“全、準(zhǔn)、新、真、透、實(shí)”等六大特點(diǎn)。

內(nèi)容概要

本套教材具有“全、準(zhǔn)、新、真、透、實(shí)”等六大特點(diǎn)。   全  內(nèi)容基本涵蓋了深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試的全部內(nèi)容與范圍，從理論到實(shí)務(wù)，做了全方位的系統(tǒng)指導(dǎo)，旨在幫助應(yīng)試者準(zhǔn)確地掌握考試的相關(guān)知識(shí)，迅速地捕捉考試要點(diǎn)，培養(yǎng)正確的解題思路與科學(xué)的復(fù)習(xí)方法。        準(zhǔn)  從深圳市歷年錄用公務(wù)員、職員及雇員考試的實(shí)際出發(fā)，以培養(yǎng)應(yīng)試者應(yīng)試能力為落腳點(diǎn)，有效地幫助應(yīng)試者深度探究最新命題規(guī)律與趨勢(shì)，以實(shí)戰(zhàn)為主線，結(jié)合編撰者多年來參與命題、審題、評(píng)卷和考前輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)撥解題關(guān)鍵，警示解題誤區(qū)?！　⌒? 在內(nèi)容的編寫上力求選擇最新資料，結(jié)合深圳市歷年錄用公務(wù)員、職員及雇員考試的真題，對(duì)最新命題的熱點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，對(duì)所有題型和考點(diǎn)進(jìn)行了深入的剖析并命制了相關(guān)試題，以前瞻生模擬實(shí)戰(zhàn)演練、查漏補(bǔ)缺的方式快速提升應(yīng)試能力。  　　真  在采擷深圳市歷年錄用公務(wù)員、職員及雇員試題精華的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握了當(dāng)前考試命題的重點(diǎn)和趨勢(shì)，無論是題型透析，還是考前的深度訓(xùn)練，均以最新、最典型的真題為模板，讓應(yīng)試者通過反復(fù)演練真題，領(lǐng)悟試題真諦，洞悉命題規(guī)律。        透  參加編寫工作的各位專家學(xué)者，均以快速提高應(yīng)試者成績?yōu)榧喝危槐袑?duì)應(yīng)試者認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不僅將大量的第一手最新資料融人書中，更傾注了他們?cè)趶?fù)習(xí)方法、記憶方法、解題思路和增強(qiáng)備考效率等方面的最新心得。    實(shí)  詳盡闡述了深圳市錄用公務(wù)員、職員及雇員考試需要掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，言簡(jiǎn)意賅透析了歷年考題的命題特點(diǎn)和答題思路，舉一反三突出題型訓(xùn)練的重點(diǎn)和難點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺精準(zhǔn)預(yù)測(cè)考試

書籍目錄

第一章　深圳市行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試考生須知  第一節(jié)　什么是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試    一、考試特點(diǎn)    二、考查內(nèi)容    三、試卷結(jié)構(gòu)    四：題型分類    五、能力要求  第二節(jié)　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試高分策略    一、制定備考計(jì)劃    二、熟悉考試程序    三、掌握答題技巧    四、把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)    五、提升應(yīng)試能力    六、臨場(chǎng)應(yīng)試指導(dǎo)  第三節(jié)　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試命題規(guī)律與趨勢(shì)    一、命題規(guī)律    二、命題趨勢(shì)第二章　數(shù)量關(guān)系　第一節(jié)數(shù)字推理    試題特點(diǎn)與題量分析    出題方式    　一、普通數(shù)列    　二、奇偶項(xiàng)組合數(shù)列    　三、數(shù)字組合數(shù)列    　四、數(shù)字類型數(shù)列    　五、數(shù)圖型數(shù)字推理數(shù)列  　解題技巧與備考策略    　一、解題技巧    　二、備考策略    常考知識(shí)點(diǎn)與基本命題規(guī)律例題解析    　一、加法數(shù)列    　二、減法數(shù)列    　三、乘法數(shù)列    　四、除法數(shù)列    　五、倍數(shù)數(shù)列    　六、等差數(shù)列    　七、等比數(shù)列    　八、冪指函數(shù)數(shù)列    　九、平方數(shù)列    　十、立方數(shù)列  　基礎(chǔ)訓(xùn)練試題與解析  　鞏固訓(xùn)練試題與解析  　提高訓(xùn)練試題與解析　第二節(jié)　數(shù)學(xué)運(yùn)算  　試題特點(diǎn)與題量分析  　出題方式   　 一、算式題    　二、應(yīng)用型計(jì)算題 　 解題技巧與備考策略    　一、解題技巧    　二、備考策略    　三、數(shù)學(xué)運(yùn)算q-幾種值得注意的方法 　 ?？贾R(shí)點(diǎn)與基本命題規(guī)律例題解析   　 一、行程問題   　 二、資金計(jì)算問題   　 三、濃度問題    　四、數(shù)字問題    　五、排列組合問題    　六、得分問題    　七、數(shù)列問題    　八、集合問題    　九、年齡問題    　十、工程問題    　十一、統(tǒng)籌方法(最佳方法選擇問題)    　十二、日歷問題    　十三、時(shí)鐘問題    　十四、幾何問題    　十五、植樹問題    　十六、牛吃草問題    　十七、比例問題    　十八、大小判斷問題    　十九、概率問題　　基礎(chǔ)訓(xùn)練試題與解析　　鞏固訓(xùn)練試題與解析　　提高訓(xùn)練試題與解析　……第三章　言語理解與表達(dá)率四章　判斷推理第五章　資料分析第六章　公共基礎(chǔ)知識(shí)附錄

章節(jié)摘錄

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)畢竟是能力測(cè)試，要想在考試中考試成績有穩(wěn)定的提升，就一定要在提升能力上下工夫。要對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)全面理解，我們有必要對(duì)知識(shí)、技能、能力等相關(guān)概念作一下了解。知識(shí)，是指人類在從事各種社會(huì)認(rèn)識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)的過程中逐步形成的對(duì)客觀事物運(yùn)動(dòng)規(guī)律的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。它是公務(wù)員考試中所測(cè)試的主要內(nèi)容，目的是了解應(yīng)試者掌握知識(shí)的程度。技能，是指一個(gè)人通過一定練習(xí)而形成的能夠完成一定任務(wù)的動(dòng)作和智能的操作系統(tǒng)。在公務(wù)員考試中，技能一般通過面試進(jìn)行檢測(cè)。能力，是指能夠從事某種工作或完成某項(xiàng)任務(wù)的主觀條件，這種主觀條件受兩個(gè)方面因素的影響：一是先天遺傳因素；二是后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐因素。不論能力是來自于先天遺傳還是后天學(xué)習(xí)，都是指當(dāng)時(shí)已經(jīng)具備而不需要訓(xùn)練的主觀條件。　　前面已經(jīng)提到，“能力”測(cè)試的備考，應(yīng)當(dāng)與“知識(shí)”測(cè)試有很大的區(qū)別?！爸R(shí)”測(cè)試的備考，應(yīng)當(dāng)更側(cè)重于記憶和理解，也有一定的運(yùn)用，而“能力”測(cè)試的備考，則首先要做到“知己知彼”，就是搞清楚行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各部分內(nèi)容測(cè)查的能力，以及命題人是如何設(shè)計(jì)出這種題型，?？嫉闹R(shí)點(diǎn)和命題基本規(guī)律，并從應(yīng)試者的角度，思考拿到試題以后，該如何分析和解題。不能做到“知己知彼”，想要成績有很好的提升，是不太現(xiàn)實(shí)的。做到“知己知彼”以后，專項(xiàng)強(qiáng)化訓(xùn)練是必不可少的，能力的提升，必須“實(shí)踐”。通過強(qiáng)化訓(xùn)練，才能更好地升華解題技巧，掌握“以不便應(yīng)萬變”實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，方能在考試中取得較好的成績。

編輯推薦

　　《2011年深圳市錄用公務(wù)員·職員·雇員考試專用教材：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（含公共基礎(chǔ)知識(shí)）》嚴(yán)格按照最新公務(wù)員錄用考試大綱編寫　　基礎(chǔ)鞏固提高　　考點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)

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