面試攻略

前言

　　2009年9月，中共中央組織部頒布了最新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》）。與2004年的舊大綱相比，該《考試大綱》充分體現(xiàn)了近年來中國特色社會主義事業(yè)和黨的建設(shè)中一系列理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新的重要成果，充分吸收了各地、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試工作的最新經(jīng)驗(yàn)和最新做法，從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的實(shí)際需要和職位特點(diǎn)出發(fā)，突出強(qiáng)調(diào)“干什么，考什么”的檢測和評價(jià)原則?！　】梢灶A(yù)見，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試將緊緊圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的職責(zé)和工作實(shí)際命制試

內(nèi)容概要

本教材由“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試”的多位資深專家參與編寫，眾多該領(lǐng)域?qū)W者群策群力、通力合作、精心打造。編寫人員長期從事黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗試題研究工作，信息全面、經(jīng)驗(yàn)豐富，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試命題趨勢把握精準(zhǔn)、指導(dǎo)得力。　　本書共分四個(gè)部分，內(nèi)容包括：面試基礎(chǔ)知識；面試策略與技巧；面試真題薈萃；面試模擬訓(xùn)練及熱點(diǎn)話題鏈接等。

書籍目錄

第一部分　面試基礎(chǔ)知識 　第一章　面試知識概述 　　第一節(jié)　面試的含義和測評要素 　　第二節(jié)　面試的特點(diǎn)和基本形式 　　第三節(jié)　心理素質(zhì)測評 　第二章　面試的實(shí)施 　　第一節(jié)　面試命題的基本原則和要求 　　第二節(jié)　面試的題型分類 　　第三節(jié)　面試的最新命題發(fā)展趨勢 第二部分　面試策略與技巧 　第三章　面試基本方法 　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試 　　第二節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 　　第三節(jié)　角色扮演模擬面試 　　第四節(jié)　文件筐測驗(yàn)面試 　　第五節(jié)　抽簽答辯面試 　　第六節(jié)　競聘演講面試 　第四章　面試應(yīng)對方案 　　第一節(jié)　面試前的準(zhǔn)備 　　第二節(jié)　面試中的要點(diǎn) 第三部分　面試真題薈萃 　第五章　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題(綜合類) 　　北京市公開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題 　　廣東省公開選拔副廳長領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗面試試題 　　江蘇省某市人民政府秘書長職位競爭上崗面試試題 　　安徽省某市科級職位競爭上崗面試試題 　　某自治區(qū)副廳級職位競爭上崗面試試題 　　某省正處級職位競爭上崗面試試題 　　某省副處級職位競爭上崗面試試題 　　某省副廳級職位競爭上崗面試試題 　　某省某縣交通局局長職位競爭上崗面試試題 　　某省組織部副部長職位競爭上崗面試試題 　　某省副處級職位競爭上崗面試試題 　　某省某縣副縣長職位競爭上崗面試試題 　　某省副廳級職位競爭上崗面試試題 　　某省副處級職位競爭上崗面試試題 　　某市副科級職位競爭上崗面試試題 　第六章　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題(專業(yè)類) 　　社會保障類 　　醫(yī)藥衛(wèi)生類 　　農(nóng)業(yè)類 　　金融類 　　企業(yè)類 　　司法類 　　經(jīng)貿(mào)類 　　教育類 　　海關(guān)類 　第七章　干部競爭上崗演講稿(范文) 　　假如我是人事處處長 　　執(zhí)法服務(wù)，保駕護(hù)航 　　滿腔熱血獻(xiàn)基層 　　永葆黨員先進(jìn)性，爭做完美地稅人 　第八章　最新面試典型題集 第四部分　面試模擬訓(xùn)練及熱點(diǎn)話題鏈接 　第九章　模擬訓(xùn)練 　　常見情景問答模擬 　　結(jié)構(gòu)化面試模擬 　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬 　　文件筐測驗(yàn)?zāi)M 　　答辯分析模擬 　　競聘演講模擬 　　角色扮演模擬 　　英語口語模擬 　　素質(zhì)能力測評模擬 　　計(jì)算機(jī)操作模擬 　　專業(yè)知識測評模擬 　　熱點(diǎn)話題討論模擬 　第十章　熱點(diǎn)話題鏈接 　　科學(xué)發(fā)展觀 　　和諧社會 　　民生問題 　　民主政治 　　經(jīng)濟(jì)建設(shè) 　　文化建設(shè) 　　法治建設(shè) 　　生態(tài)文明 　　扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè) 　　穩(wěn)定和完善農(nóng)村各項(xiàng)制度建設(shè) 　　健全社會保障機(jī)制 　　實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革 　　增崗位、保就業(yè)、促發(fā)展 　　宏觀調(diào)控居民住房問題 　　有效保障食品安全 　　聚焦強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)新政策

章節(jié)摘錄

　　第一部分　面試基礎(chǔ)知識　　第一章　面試知識概述　　第一節(jié)　面試的含義和測評要素　　一、面試的含義　　面試是公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部過程中能力素質(zhì)測評的一種主要方法，是測評黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的最直接、最有效的途徑。面試是相對于筆試而言的，其實(shí)質(zhì)是由國家機(jī)關(guān)用人部門通過多種方法，在特定場景下與考生面對面地雙向交流與溝通以期通過其外表儀容、言語表達(dá)、行為舉止等綜合表現(xiàn)科學(xué)地測評考生的基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿?、?shí)際技能以及與擬錄用職位的匹配性，并為人員聘用提供重要依據(jù)?！　∶嬖嚨淖饔迷谟趶浹a(bǔ)單純筆試的不

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