行政職業(yè)能力測驗(yàn)

前言

　　隨著《中華人民共和國公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)，廣東省錄用公務(wù)員考試制度進(jìn)一步規(guī)范化，競爭也日趨激烈。建立和推行公務(wù)員考試錄用制度，開闊了用人部門選擇公務(wù)員的視野，給社會(huì)上有知識、有能力、有志向加入公務(wù)員隊(duì)伍的人提供了在平等基礎(chǔ)上憑真才實(shí)學(xué)競爭上崗的機(jī)會(huì)，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍創(chuàng)造了條件?！　榱藥椭鷱V大考生盡早熟悉廣東省錄用公務(wù)員考試的內(nèi)在規(guī)律，了解最近幾年的命題思路和考試范圍，從而達(dá)到更積極、更有效的備考效果，我們特邀請了多位廣東省公務(wù)員錄用考試命題研究專家

內(nèi)容概要

　　為了幫助廣大考生盡早熟悉廣東省錄用公務(wù)員考試的內(nèi)在規(guī)律，了解最近幾年的命題思路和考試范圍，從而達(dá)到更積極、更有效的備考效果，我們特邀請了多位廣東省公務(wù)員錄用考試命題研究專家精心編寫了這套結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實(shí)、捕捉考點(diǎn)、重點(diǎn)突出、把握時(shí)政、緊貼考綱，適合廣東省錄用公務(wù)員考試的專用輔導(dǎo)教材。

書籍目錄

致讀者第一部分 行政職業(yè)能力測驗(yàn)命題分析第一章 廣東省行政職業(yè)能力測驗(yàn)命題分析第一節(jié) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)概述一、行政職業(yè)能力測驗(yàn)的含義二、行政職業(yè)能力測驗(yàn)的作用和地位第二節(jié) 廣東省行政職業(yè)能力測驗(yàn)命題規(guī)律分析基本考情一、報(bào)名情況分析二、考試科目三、考情分析命題規(guī)律一、題量分布二、試題分析第三節(jié) 廣東省行政職業(yè)能力測驗(yàn)命題預(yù)測一、整體趨勢分析二、題型、題量趨勢預(yù)測第四節(jié) 廣東省行政職業(yè)能力測驗(yàn)應(yīng)對策略備考方略應(yīng)試技巧一、緊扣題型準(zhǔn)備考試二、積累知識與方法三、不同階段

章節(jié)摘錄

　?。?）對用人部門來說，行政職業(yè)能力考試可以作為早期篩選的一種測驗(yàn)手段來使用。行政職業(yè)能力考試是一種紙筆施測的團(tuán)體性測驗(yàn)，全部采用客觀試題，可以使用機(jī)器閱卷，能夠較快地在一定標(biāo)準(zhǔn)下淘汰不具備條件的人員。經(jīng)過行政職業(yè)能力考試篩選以后，那些不具備基本能力素質(zhì)的人就可以不進(jìn)入后面更加復(fù)雜的評價(jià)程序，從而節(jié)省各方面的人力、物力、財(cái)力?！　。?）通過行政職業(yè)能力測驗(yàn)這一關(guān)，人事部門能夠了解考生從事行政工作的潛能與差異，能夠有效地避免選人過程中可能出現(xiàn)的高分低能現(xiàn)象，提高選人用人的準(zhǔn)確率，從而達(dá)到“人適其職，職得

編輯推薦

　　《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》是嚴(yán)格按照最新公務(wù)員錄用考試大綱編寫?！缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》適用于廣東省公務(wù)員、事業(yè)單位、招警考試、大學(xué)生村管、選調(diào)生、軍轉(zhuǎn)干招考。集考點(diǎn)之精，解難點(diǎn)之惑，授技巧之法，點(diǎn)過關(guān)之術(shù)。

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