綜合能力測驗

前言

　　根據(jù)原國家人事部門的規(guī)定，從2006年起，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，全國各地的事業(yè)單位新進人員都要實行公開招聘。公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行?？荚噧?nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？荚嚳颇颗c方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。　　隨后，全國各省、市、自治區(qū)陸續(xù)出臺地方性法規(guī)，對考試形式和科目也做出了相應(yīng)規(guī)定，并嚴格遵照實施。目前，中央及地方事業(yè)單位招考工作人員的考試內(nèi)容一般為

內(nèi)容概要

《綜合能力測驗》一書主要介紹與事業(yè)單位工作人員的職位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括文字理解能力、數(shù)學計算能力、邏輯判斷能力和應(yīng)用題解析能力等內(nèi)容。文字理解部分主要訓練應(yīng)試者運用語言文字進行交流和思考，培養(yǎng)迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。內(nèi)容包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體的遣詞用字等。數(shù)學計算部分主要訓練應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，內(nèi)容包括數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷和運算等。邏輯判斷部分主要訓練應(yīng)試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，內(nèi)容包括對語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。應(yīng)用題解析主要訓練應(yīng)試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，內(nèi)容主要由文字材料和有關(guān)數(shù)據(jù)構(gòu)成，訓練事業(yè)單位工作人員必備的解決實際問題的能力。    《寫作能力測驗》一書主要是訓練應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉和加工方面的能力，測查應(yīng)試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出和解決問題和文字表達方面的能力。本書主要包括兩方面內(nèi)容：一是介紹事業(yè)單位工作人員提高寫作能力和應(yīng)試技巧的方法；一是根據(jù)當前熱點問題對應(yīng)試者進行專項輔導，以提高應(yīng)試能力。事業(yè)單位的寫作主要是根據(jù)事業(yè)單位工作人員的實際需要，注重應(yīng)用文的寫作和對解決實際問題的考核，這也是事業(yè)單位招考工作人員的考試重點。    《公共基礎(chǔ)知識》一書主要根據(jù)事業(yè)單位資格考試的需要，在內(nèi)容方面兼顧了法律、衛(wèi)生、教育、文化、科技、檔案、人事、財會、計劃生育等10多個門類的基礎(chǔ)知識?；旧虾w了所有事業(yè)單位所需的專業(yè)技能知識，以滿足不同部門的應(yīng)試者需要。

書籍目錄

第一部分 綜合能力測驗教程  第一章 綜合能力測驗簡介    一、綜合能力測驗的含義　  二、綜合能力測驗的特點　第二章 文理辨析　  一、題型概述　  二、必備考點　  三、歷年常見錯題解析　  四、鞏固練習　  鞏固練習參考答案　第三章 數(shù)理辨析　  一、題型概述　  二、必備考點　  三、歷年常見錯題解析　  四、鞏固練習　  鞏固練習參考答案　第四章 邏輯辨析 　 一、題型概述 　 二、必備考點 　 三、歷年常見錯題解析 　 四、鞏固練習 　 鞏固練習參考答案　第五章 綜合辨析 　 一、題型概述 　 二、必備考點 　 三、歷年常見錯題解析 　 四、鞏固練習 　 鞏固練習參考答案　第六章 應(yīng)用題辨析 　 一、題型概述 　 二、必備考點 　 三、歷年常見錯題解析 　 四、鞏固練習 　 鞏固練習參考答案第二部分 全真模擬試題及答案重點解析  模擬試題一  答案重點解析  模擬試題二  答案重點解析  模擬試題三　答案重點解析第三部分 地方歷年真題匯編及答案重點解析  某省事業(yè)單位錄用考試綜合能力測驗真題（一）  答案重點解析  某省事業(yè)單位錄用考試綜合能力測驗真題（二）  答案重點解析  某省事業(yè)單位錄用考試綜合能力測驗真題（三）  答案重點解析  某省事業(yè)單位錄用考試綜合能力測驗真題（四）  答案重點解析

章節(jié)摘錄

　　第一部分　綜合能力測驗教程　　第一章 綜合能力測驗簡介　　事業(yè)單位工作人員招聘采取筆試和面試兩種方式，主要測試應(yīng)考者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平以及其他適應(yīng)職位要求的～般素質(zhì)與能力。從國家人事部組織的有關(guān)考試中看，對這種“適應(yīng)職位要求的一般素質(zhì)與能力”的測試，主要體現(xiàn)在通過筆試進行的綜合能力考試上?！　∫?、綜合能力測驗的含義　　1．知識、技能與能力　　綜合能力是一個模糊的概念，要想全面了解其含義，必須先搞清知識、技能與能力等幾個重要概念。　　知識是人們在各種社會實踐活動中所獲得的認識和經(jīng)驗

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