面試攻略

前言

　　公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要手段，對(duì)貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍起到了關(guān)鍵作用。為了規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的考試科目、測(cè)評(píng)要素、考試內(nèi)容及實(shí)施程序，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，中共中央組織部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》（簡(jiǎn)稱(chēng)《大綱》）?！　榱藥椭鷳?yīng)試者全面領(lǐng)會(huì)《大綱》要求，掌握考試內(nèi)容，理解考試要點(diǎn)，熟悉各種題型，并有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化

內(nèi)容概要

公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要手段，對(duì)貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍起到了關(guān)鍵作用。為了規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的考試科目、測(cè)評(píng)要素、考試內(nèi)容及實(shí)施程序，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，中共中央組織部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》（簡(jiǎn)稱(chēng)《大綱》）。    為了幫助應(yīng)試者全面領(lǐng)會(huì)《大綱》要求，掌握考試內(nèi)容，理解考試要點(diǎn)，熟悉各種題型，并有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，取得良好的復(fù)習(xí)效果，“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試專(zhuān)用教材”編寫(xiě)組成員經(jīng)過(guò)反復(fù)論證、嚴(yán)格推敲，精心組織編寫(xiě)了這套考試專(zhuān)用教材。本套教材共分四冊(cè)：《復(fù)習(xí)指南及考點(diǎn)解讀》《公共科目真題及模擬試卷》《專(zhuān)業(yè)科目真題及模擬試卷》《面試攻略》。其主要特點(diǎn)如下：    1．精心編寫(xiě)體現(xiàn)權(quán)威    本套教材由“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試”的多位資深專(zhuān)家參與編寫(xiě)，眾多該領(lǐng)域?qū)W者群策群力、通力合作、精心打造。編寫(xiě)人員長(zhǎng)期從事黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗試題研究工作，信息全面、經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試命題趨勢(shì)把握精準(zhǔn)、指導(dǎo)得力。    2．緊扣大綱  關(guān)注時(shí)事    本套教材嚴(yán)格依據(jù)最新《大綱》編寫(xiě)，充分體現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的最新精神，力求為報(bào)考人員提供最有價(jià)值的考試信息。尤其對(duì)考試中出現(xiàn)頻率較高的黨和國(guó)家重大時(shí)政內(nèi)容，如：科學(xué)發(fā)展觀；民生問(wèn)題；國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)；黨的十七大及十七屆三中全會(huì)以及2009年“兩會(huì)”精神等重要內(nèi)容有針對(duì)性地進(jìn)行了總結(jié)概括，提煉了大量翔實(shí)資料。    3．內(nèi)容系統(tǒng)  注重能力    本套教材涵蓋了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的全部?jī)?nèi)容，從基礎(chǔ)理論到操作實(shí)務(wù)，從基本知識(shí)到重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)，從公共科目到專(zhuān)業(yè)科目，從筆試到面試，做到了多角度論述、全方位覆蓋。詳細(xì)的答案解析更是可以幫助應(yīng)試者提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，正確把握解題思路和方法，使應(yīng)試者能夠有針對(duì)性地進(jìn)行備考，胸有成竹地參加考試。      　4．全真模擬強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)      　本套教材綜合了最近幾年全國(guó)各地的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試試題的內(nèi)容并加以整理分析，精選了其中有代表性的真題試卷，并提供了參考答案。同時(shí)還結(jié)合最近幾年的考試趨勢(shì)、考題難度，精心組織編寫(xiě)了若干套全真模擬備考試卷，并附有詳細(xì)解答。應(yīng)試者在備考時(shí)，可按規(guī)定時(shí)間先進(jìn)行自測(cè)演練，再核對(duì)答案，以便查漏補(bǔ)缺，豐富考場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

書(shū)籍目錄

第一部分　面試基礎(chǔ)知識(shí)　第一章　面試知識(shí)概述　　第一節(jié)　面試的含義和測(cè)評(píng)要素　　第二節(jié)　面試的特點(diǎn)和基本形式　　第三節(jié)　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)　第二章　面試的實(shí)施　　第一節(jié)　面試命題的基本原則和要求　　第二節(jié)　面試的題型分類(lèi)　　第三節(jié)　面試的最新命題發(fā)展趨勢(shì)第二部分　面試策略技巧　第三章　面試基本方法　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試　　第二節(jié)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試　　第三節(jié)　常見(jiàn)情景模擬面試　　第四節(jié)　文件筐測(cè)驗(yàn)面試　　第五節(jié)　抽簽答辯面試　　第六節(jié)　競(jìng)聘演講面試　第四章　面試應(yīng)對(duì)方案　　第一節(jié)　面試前的準(zhǔn)備　　第二節(jié)　面試中的要點(diǎn)第三部分　面試真題薈萃　第五章　公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題（綜合類(lèi)）　　北京市公開(kāi)選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題　　廣東省公開(kāi)選拔副廳長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　江蘇省某市人民政府秘書(shū)長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　安徽省某市科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某自治區(qū)副廳級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省正處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省副處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省副廳級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省某縣人大主任職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省組織部副部級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省副處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省某縣副縣長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省副廳級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　　某省副處級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試試題　第六章　公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題（專(zhuān)業(yè)類(lèi)）　　社會(huì)保障類(lèi)　　醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)　　農(nóng)業(yè)類(lèi)　　金融類(lèi)　　企業(yè)類(lèi)　　司法類(lèi)　　經(jīng)貿(mào)類(lèi)　　教育類(lèi)　　海關(guān)類(lèi)　第七章　干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（范文）　　假如我是人事處處長(zhǎng)　　執(zhí)法服務(wù)，保駕護(hù)航　　滿腔熱血獻(xiàn)基層　　永葆黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)做完美地稅人　第八章　年最新面試典型題集第四部分　面試模擬訓(xùn)練及熱點(diǎn)話題鏈接　第九章　模擬訓(xùn)練　　常見(jiàn)情景問(wèn)答模擬　　結(jié)構(gòu)化面試模擬　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬　　文件筐測(cè)驗(yàn)?zāi)M　　答辯分析模擬　　競(jìng)聘演講模擬　　角色扮演模擬　　英語(yǔ)口語(yǔ)模擬　　素質(zhì)能力測(cè)評(píng)模擬　　計(jì)算機(jī)操作模擬　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)模擬　　熱點(diǎn)話題討論模擬　第十章　熱點(diǎn)話題鏈接　　科學(xué)發(fā)展觀　　和諧社會(huì)　　民生問(wèn)題　　民主政治　　黨的建設(shè)　　經(jīng)濟(jì)建設(shè)　　文化建設(shè)　　法治建設(shè)　　生態(tài)文明　　改革開(kāi)放年　　農(nóng)村制度建設(shè)　　直面金融危機(jī)　　健全社會(huì)保障機(jī)制　　實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革　　增崗位、保就業(yè)、促發(fā)展　　緩解居民住房困難　　有效保障食品安全　　高度重視安全生產(chǎn)　　推進(jìn)財(cái)稅制度改革

章節(jié)摘錄

　　第一部分 面試基礎(chǔ)知識(shí)　　第一章 面試知識(shí)概述　　第一節(jié) 面試的含義和測(cè)評(píng)要素　　一、面試的含義　　面試是公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)程中能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的一種主要方法，是測(cè)評(píng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的最直接、最有效的途徑。面試是相對(duì)于筆試而言的，其實(shí)質(zhì)是由國(guó)家機(jī)關(guān)用人部門(mén)通過(guò)多種方法，在特定場(chǎng)景下與考生面對(duì)面地雙向交流與溝通以期通過(guò)其外表儀容、言語(yǔ)表達(dá)、行為舉止等綜合表現(xiàn)科學(xué)地測(cè)評(píng)考生的基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿?、?shí)際技能以及與擬錄用職位的匹配性，并為人員聘用提供重要依據(jù)?！　∶嬖嚨淖饔迷谟趶浹a(bǔ)單純筆試的不足，

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