面試教程
出版時間：2008-5 出版社：中國鐵道出版社 作者：朱慶芳 編 頁數(shù)：230 字數(shù)：430000
內(nèi)容概要
本書具有以下特點： 第一，全面性。 本書內(nèi)容涵蓋了公務員面試的各方面要素，提供了包括面試的特點、面試的形式、面試的實施、面試準備及應對策略在內(nèi)的整個公務員面試解決方案。同時還加入了心理素質(zhì)測評的內(nèi)容。此書不僅適用于參加公務員錄用考試面試的考生，同樣適用于黨政領導干部選拔的面試、競爭上崗、求職就業(yè)等各種面試的人員。可以說是一本面試攻略全書。 第二，實用性。 本書提供模擬場景，講述面試中應注意的各種問題，使考生的實戰(zhàn)技巧在較短的時間內(nèi)得到提高。同時，書中大量的具體案例為考生拋磚引玉，使考生能豐富視野，開闊思路，厚積薄發(fā)。 第三，時效性。 本書收集了大量2008年各地最新的面試真題，全方位、多角度地觸發(fā)對命題的理解，使考生能最快地把握最新信息，緊跟社會發(fā)展?！ 〉谒模槍π?。 本書在總結面試經(jīng)驗和教訓的基礎上，突出了面試方法技巧、面試心理準備及面試實踐環(huán)節(jié)，通過典型試題的實踐剖析和情景化的模擬訓練有效地提高面試者的應考能力。 面試是成為公務員最后一道需要邁過的門檻，有了本書的幫助，相信考生能在面試前做好充分的準備。一書在手，贏在起點，模擬備戰(zhàn)，定操勝券！
作者簡介
朱慶芳，原中國人事科學研究院研究員，學術委員會主任，原常務副院長。多年從事人事與人才科學研究，主編《中國公務員管理實務》《中國現(xiàn)代人事管理系列全書》《領導干部選拔任用工作實務》《全國公開選拔黨政領導干部考試叢書》《國家公務員錄用考試指導叢書》等多部公務員
書籍目錄
第一部分 面試必知 第一章 面試概述 第一節(jié) 面試的含義和測評要素 第二節(jié) 面試的特點和基本形式 第二章 面試的實施 第一節(jié) 面度命題的基本原則和要求 第二節(jié) 面試命題的基本程序和方法 第三節(jié) 面試的題型設計 第四節(jié) 面試的最新命題發(fā)展趨勢 第三章 心理素質(zhì)測評 第一節(jié) 心理素質(zhì)測評綜述 第二節(jié) 心理素質(zhì)測評分類舉例第二部分 面試策略 第一章 面試前的有效準備 第一節(jié) 心理準備 第二節(jié) 形象的準備 第三節(jié) 信息準備 第四節(jié) 內(nèi)容準備 第二章 面試中的應對策略 第一節(jié) 面試中的基本禮節(jié) 第二節(jié) 應對主考官“非常規(guī)”行為的辦法 第三節(jié) 面試中的禁忌 第三章 典型試題實踐剖析 第一節(jié) 結構化面試應對分析 第二節(jié) 無領導小組討論面試分析 第三節(jié) 常見情景模擬面試 第四節(jié) 答辯分析 第五節(jié) 演講答辯方略第三部分 真題薈萃 公務員錄用考試面試真題 2008年1月全國人大環(huán)境與資源保護委員會公務員錄用考試面試真題 2008年1月外交部公務員錄用考試面試真題 2008年2月中共中央紀律檢查委員會公務員錄用考試面試真題 2008年2月商務部公務員錄用考試面試真題 2008年2月寧夏回族自治區(qū)國家稅務局公務員錄用考試面試真題 2008年2月天津市統(tǒng)計局公務員錄用考試面試真題 2008年2月福建省郵政管理局公務員錄用考試面試真題 2008年2月上海市出入境邊防檢查總站公務員錄用面試真題 2007年7月廣東省公務員錄用考試面試真題 2007年7月江蘇省公務員錄用考試面試真題 2007年6月上海市公務員錄用考試面試真題 2007年3月浙江省公務員錄用考試面試真題 2007年1月遼寧省國家稅務局公務員錄用考試面試真題 A省公務員錄用考試面試試題 B省公務員錄用考試面試試題 C省公務員錄用考試面試試題 D省公務員錄用考試面試試題 E省公務員錄用考試面試試題 中央、國家機關公務員錄用考試心理素質(zhì)測評題目 公開選拔領導干部面試真題 某省公開選拔副廳（局）級領導干部面試試題 某省公開選拔副廳級領導干部面試試題 某省公開選拔省婦聯(lián)副主席面試試題 某自治區(qū)公開選拔副廳級領導干部面試試題 某縣公開選拔副局級領導干部面試試題 干部競爭上崗面試真題 某省監(jiān)獄管理局機關處級職位競爭上崗面試試題 某省省委政法委機關副處級領導職位競爭上崗面試試題 某省民政廳處級職位競爭上崗面試試題 某省水利廳處級職位競爭上崗面試試題 某省省政府法制辦公室處級職位競爭上崗面試試題 某省公安廳正、副處級領導職位競爭上崗面試試題 某省衛(wèi)生廳正、副處級職位競爭上崗面試試題 ……第四部分 摸擬訓練附錄
圖書封面
評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計11條)
- 里面的課程不僅適于公務員考試，而且還涉及到一些企業(yè)招聘時應該要用到的知識以及注意事項，不錯，贊一個……
- 很有收獲，受益匪淺。
- 面試是有技巧的。只有掌握了這些技巧，才能克敵制勝。而看過了這本書之后，你就不必再怕面試這個老大的難題了。無論是考研，找工作還是考公務員，都需要面試。相信大家無一例外都會為面試傷神。不僅僅是在正裝和化妝品上花錢的關系，更多的是因為要調(diào)節(jié)自己的臨場狀態(tài)。在這個僧多粥少的年頭，不把自己打造好了，是沒有勇氣進入社會的。拿找工作來說，基本上，大公司現(xiàn)在都會有3-6次面試，每次都是不同的問題，每次都刷掉一些人?？赡軋竺挠?00人，而進一面的有80人，二面只剩下60人，三面只有40個幸運兒，如此類推，四面20個，五面10個，最后的終面還有1個。不要懷疑這個數(shù)據(jù)的真實性，這都是我親眼見證的事實。而公務員的選拔面試正是如此。數(shù)字的殘酷說明了面試的重要性。面試中，還有這么一個現(xiàn)象，或許可以說有點奇怪。有些人，成績和能力不是最好的，卻會拿到很好公司的OFFER，而有些人，在學校里表現(xiàn)一流，卻會屢次被拒絕。這就有必要琢磨琢磨是怎么回事情了。有時候，公司也好，學校也好，機關也好，看重的是一個人的細節(jié)。我有個大學同學，去面試一家很好的公司，面試過程中表現(xiàn)很出色，卻因為走的時候沒有把椅子推回原位，結果慘招拒絕。有人戲稱，找工作就像找對象，你挑公司，公司也要挑你，只有雙方都看對眼了，這對象才能談成了。有人被戲稱為“面霸”，最后用硬幣決定去哪家公司。有些人卻可憐兮兮在寢室里等消息，終日惴惴不安。這些人真的有很大的區(qū)別嗎？其實并不是這樣。
- 我覺的鐵道出版公務員的書不錯,
- 不錯，內(nèi)容豐富全面，心理素質(zhì)測評很有意思。
- 綜合來講寫得很全面，也很實用，收集了一些歷年真題，廢話也比較少，對考試有一定幫助
- 挺全面的，有用，推薦大家購買
- 可以，受用
- 還不錯，比較全面。
- 今天晚上收到書了，速度還好，收到書的時候就是有點壓壞了，不平整，算質(zhì)量有問題吧！本來連同這本書的還有另外兩本，可只收到這本，發(fā)貨的時候可都定了的，缺陷??！
- 每什么好說的，就一般。