面試教程

內(nèi)容概要

公務(wù)員錄用考試制度推行十幾年來，考試組織工作和命題工作越來越制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，競爭也日趨激烈和白熱化。特別是近年來，隨著公務(wù)員報考人數(shù)的急劇增加，中央國家機關(guān)和地方國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試都大幅度提升了試題．的難度，以便真正實現(xiàn)擇優(yōu)錄用的目的。這對廣大考生的復(fù)習(xí)備考構(gòu)成了新的挑戰(zhàn)。但是，目前市面上的一些參考輔導(dǎo)用書卻沿襲往年的命題思路進(jìn)行編寫，給考生以很大的誤導(dǎo)，結(jié)果自然是影響了他們復(fù)習(xí)備考的效率以及考試過關(guān)的成功率。感于此種現(xiàn)狀，國家人事部原副部長徐頌陶特地組織中國人民大學(xué)：中共中央黨校、國家行政學(xué)院等單位的一批從事公務(wù)員錄用考試命題理論研究的學(xué)者，以及國家人事部、中央黨政機關(guān)的一批致力于公務(wù)員錄用考試實踐的專家，共同精心編寫了這套權(quán)威實用、內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、理論與實踐并重的全國統(tǒng)編教材，共分為18分冊。     與同類輔導(dǎo)用書相比，本套教材具有以下顯著特點：     全 本套教材內(nèi)容基本涵蓋了中央國家機關(guān)及地方國家機關(guān)公務(wù)員考試的全部．內(nèi)容與范圍，從理論到實務(wù)，分“考試重點”、“考題分析”、“強化訓(xùn)練”、“仿真試卷”四個層次作了全方位的系統(tǒng)指導(dǎo)，旨在幫助考生準(zhǔn)確掌握考試的相關(guān)知識，迅速捕捉考試要點，培養(yǎng)正確的解題思路與科學(xué)的復(fù)習(xí)方法。     新 本套教材在編寫各部分內(nèi)容時都力求選擇最新的資料，不僅根據(jù)2006年考試大綱和2005年中央、國家機關(guān)考試真題對所有題型和考點進(jìn)行了深入的剖析，還對“科學(xué)發(fā)展觀”、“執(zhí)政能力”、“構(gòu)建社會主義和諧社會”、“節(jié)約型社會”等最新命題熱點內(nèi)容都進(jìn)行了重點闡述。     精 本套教材采擷精華，在集中解析2005年中央國家機關(guān)考題與地方國家機關(guān)近年試題的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確地把握了最新命題的重點和趨勢，幫助考生有的放矢地進(jìn)行學(xué)習(xí)，增強復(fù)習(xí)備考的效率。     透 本套教材分析詳盡透徹，參加編寫工作的各位專家學(xué)者，均以快速提高考生成績?yōu)榧喝危鴮忌J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不僅將大量的第一手最新資料融人本書，更傾注了他們在復(fù)習(xí)方法、記憶方法、解題思路等方面的最新心得。     實 本套教材嚴(yán)格按照國家人事部公務(wù)員錄用考試大綱編寫，詳盡地闡述基礎(chǔ)知識面、知識點，深入淺出分析命題特點、趨勢；言簡意賅透析歷年考題及全面的答題思路、方法；舉一反三，突出題型訓(xùn)練；真知灼見，精準(zhǔn)預(yù)測，實戰(zhàn)模擬沖刺，全面化解疑難，查漏補缺。     衷心希望本套教材能為廣大考生的復(fù)習(xí)備考帶來實質(zhì)性的幫助，同時也敬請廣大讀者對書中的疏漏不當(dāng)之處提出寶貴意見。     最后，祝愿廣大考生取得優(yōu)異成績，早日加入公務(wù)員行列!

書籍目錄

第一章  國家公務(wù)員錄用考試面試概述  第一節(jié)  面試概述  第二節(jié)  面試試題  第三節(jié)  常見面試題目與回答要點提示  第四節(jié)  面試成績的評定第二章  面試的備考應(yīng)試方法與策略  第一節(jié)  面試前的臨場準(zhǔn)備  第二節(jié)  面試開始階段的應(yīng)對策略  第三節(jié)  面試核心階段的應(yīng)對策略  第四節(jié)  面試結(jié)束階段的應(yīng)對策略第三章  面試過程實戰(zhàn)技巧  第一節(jié)  面試制勝技巧  第二節(jié)  面試過程中回答問題的技巧  第三節(jié)  面試過程中語言表達(dá)技巧  第四節(jié)  化解面試危機的技巧  第五節(jié)  面試心理偏差及其克服第四章  結(jié)構(gòu)公面試的應(yīng)對策略  第一節(jié)  把握結(jié)構(gòu)化面試的特點  第二節(jié)  熟悉結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序與內(nèi)容  第三節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試題本和評分實例第五章  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)對策略  第一節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述  第二節(jié)  應(yīng)試者參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)掌握的技巧  第三節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實例第六章  情景模擬面試的應(yīng)對策略  第一節(jié)  情景模擬面試概述  第二節(jié)  情景模擬測試實例第七章  其他類型面試的應(yīng)對策略  第一節(jié)  答辯的應(yīng)對策略  第二節(jié)  文件筐測驗的應(yīng)對策略  第三節(jié)  競聘演講的應(yīng)對策略  第四節(jié)  心理素質(zhì)測試范例第八章  最新公務(wù)員錄用面試試題匯編  中央、國家機關(guān)錄用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面談模擬面試題本  2003年各地公務(wù)員錄用考試面試題精選    2003年國家審計署駐地方特派辦錄用公務(wù)員考試面試題    2003年中紀(jì)委錄用公務(wù)員考試面試題    2003年江蘇省公務(wù)員錄用考試面試題    2003年福建省公務(wù)員錄用考試面試題    2003年湖北省公務(wù)員錄用考試面試題    2003年河南省公務(wù)員錄用考試面試題  2004年各地公務(wù)員錄用考試面試題精選    2004年中央機關(guān)錄用公務(wù)員面試題    2004年國稅系統(tǒng)公務(wù)員面試題    2004年廣州公務(wù)員面試題    2004年江西省公務(wù)員面試題    2004年遼寧省公務(wù)員面試題    2004年浙江省公務(wù)員面試題    2004年浙江省杭州市面試題    2004年浙江省金華市面試題    2004年浙江省舟山市面試題    2004年浙江省衢州市面試題    2004年浙江省開化市面試題  2005年各地最新公務(wù)員錄用考試面試題精選    2005年湖南省市直機關(guān)招考公務(wù)員面試題    2005年深圳市公務(wù)員面試題    2005年山東公安系統(tǒng)面試題    2005年上海市公務(wù)員面試題    2005年廣東省公務(wù)員面試題    2005年江西省公務(wù)員面試題    2005年安徽省公務(wù)員面試題最新各地公務(wù)員面試真題回答要點

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