2005年中央國家機關(guān)錄用公務(wù)員考試教材

內(nèi)容概要

為廣大考生提供更新、更全面的考試信息和系統(tǒng)高效的輔導(dǎo)，是激勵我們不斷提高編寫質(zhì)量的量大動力，也是本套教材自初版以來一直贏得廣大讀者好評的根本原因。根據(jù)《2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》的要求和報考職位、考試科目的不同，我們在第一時間迅速對本套教材作出最新修訂，將其分為：《2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試教材（一）》、《2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試沖刺考卷（一）》等共四冊。內(nèi)容全面涵蓋《行政職業(yè)能力測驗一》、《申論》、《行政職業(yè)能力測驗二》、《面試》，從“考綱分析”、“解題方法與技巧”、“典型例題解析”、“題型訓(xùn)練”、“沖刺預(yù)測試卷”、“面試技巧點拔”等角度入手，對2005年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試最新考試內(nèi)容、命題趨勢及相關(guān)信息作出比較深入的剖析，以幫助參加2005年國家公務(wù)員用考試的廣大考生全面提高復(fù)習(xí)備考效率和考試成功率。

書籍目錄

第一部分  行政職業(yè)能力測驗二  第一章  行政職業(yè)能力測驗概論    第一節(jié)  行政職業(yè)能力與行政職業(yè)能力測驗    第二節(jié)  2005年考試大綱解析    第三節(jié)  行政職業(yè)能力測驗的應(yīng)試準(zhǔn)備  第二章  言語理解與表達(dá)    第一節(jié)  聽力理解    第二節(jié)  閱讀理解  第三章  數(shù)量關(guān)系    第一節(jié)  數(shù)字推理    第二節(jié)  數(shù)學(xué)運算  第四章  判斷推理    第一節(jié)  圖形推理    第二節(jié)  演繹推理    第三節(jié)  定義判斷     第四節(jié)  事件排序  第五章  常識判斷  第六章  資料分析  第七章  歷年考試真題回顧第二部分  面試  第一章  國家公務(wù)員錄用考試面試概述    第一節(jié)  面試概述    第二節(jié)  面試試題    第三節(jié)  常見面試題目與回答要點提示    第四節(jié)  面試成績的評定  第二章  面試的備考應(yīng)試方法與技巧    第一節(jié)  面試前的臨場準(zhǔn)備    第二節(jié)  面試開始階段的應(yīng)對措施    第三節(jié)  面試核心階段的應(yīng)對措施    第四節(jié)  面試結(jié)束階段的應(yīng)對措施    第五節(jié)  面試實戰(zhàn)策略  第三章  結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對策略    第一節(jié)  把握結(jié)構(gòu)化面試的特點    第二節(jié)  熟悉結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序與內(nèi)容    第三節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試題本和評分實例  第四章  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)對策略    第一節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述    第二節(jié)  應(yīng)試者參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)掌握的技巧    第三節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實例  第五章  情景模擬面試的應(yīng)對策略    第一節(jié)  情景模擬面試概述    第二節(jié)  情景模擬測試實例  第六章  文件筐測驗的應(yīng)對策略    第一節(jié)  文件筐測驗概述    第二節(jié)  文件筐測驗的設(shè)計    第三節(jié)  文件筐測驗的實施程序  第七章  答辨與競聘演講的應(yīng)對策略    第一節(jié)  答辨的應(yīng)對策略    第二節(jié)  競聘演講的應(yīng)對策略  第八章  最新公務(wù)員錄用面試試題匯編

圖書封面

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