出版時間:2008-6 出版社:中國建筑工業(yè) 作者:何輝//吳瑛 頁數(shù):172
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內(nèi)容概要
本書全面系統(tǒng)地介紹了工程建設定額的基本原理和編制方法,主要內(nèi)容:人工、材料、機械臺班消耗定額、企業(yè)定額、預算定額、概算定額、概算指標、投資估算指標和工程費用和費用定額等。本書依據(jù)全國和地方最新基礎定額,結(jié)合最新規(guī)范和計價方法編寫而成。書中配有大量的例題,也有可供參考的技術經(jīng)濟資料,具有較強的實用性和可操作性。 本書可作為高職院校土木工程、工程造價專業(yè)及相關專業(yè)的教材。亦可作為工程造價編審人員及自學者參考書。
書籍目錄
第一章 工程建設定額概論 第一節(jié) 工程建設定額的產(chǎn)生與發(fā)展 第二節(jié) 工程建設定額的分類和特點 思考題第二章 人工、材料、機械臺班消耗定額的確定 第一節(jié) 建筑工程作業(yè)研究 第二節(jié) 測定時間消耗的基本方法 第三節(jié) 人工消耗定額的確定 第四節(jié) 材料消耗定額的確定 第五節(jié) 機械臺班消耗定額的確定 思考題第三章 企業(yè)定額 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 企業(yè)定額的編制方法 第三節(jié) 企業(yè)定額的編制實例 思考題第四章 建筑安裝工程人工、材料、機械臺班單價的確定方法 第一節(jié) 人工單價的組成和確定方法 第二節(jié) 材料價格的組成和確定方法 第三節(jié) 施工機械臺班單價的組成和確定方法 思考題第五章 預算定額 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 預算定額的編制方法 第三節(jié) 預算定額的組成及應用 第四節(jié) 單位估價表 思考題第六章 概算定額、概算指標和投資估算指標 第一節(jié) 概算定額 第二節(jié) 概算指標 第三節(jié) 投資估算指標 思考題第七章 工程費用和費用定額 第一節(jié) 工程費用 第二節(jié) 建筑安裝工程費用定額 第三節(jié) 工程建設其他費用定額 思考題第八章 工期定額 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 建筑安裝工期定額應用 第三節(jié) 建筑面積的計算 思考題參考文獻
章節(jié)摘錄
第一章 工程建設定額概論 第一節(jié) 工程建設定額的產(chǎn)生與發(fā)展 五、工程建設定額在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下的作用 工程建設定額是固定資產(chǎn)再生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)消耗定額,反映在工程建設中消耗在單位產(chǎn)品上的人工、材料、機械臺班的規(guī)定額度。這種量的規(guī)定,反映了在一定社會生產(chǎn)力發(fā)展水平和正常生產(chǎn)條件下,完成建設工程中某項產(chǎn)品與各種生產(chǎn)消費之間的特定的數(shù)量關系。 十一屆三中全會以來,我國的社會主義建設取得了舉世矚目的成就,黨的十四大又明確指出我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制,進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。為加快建立社會主義市場經(jīng)濟體制改革步伐,十四大做出了若干重要的決定,并且明確確立了我國經(jīng)濟體制改革的目標模式是市場經(jīng)濟體制?! 《~是企業(yè)管理科學化的產(chǎn)物,也是科學管理企業(yè)的基礎和必備條件,在企業(yè)的現(xiàn)代化管理中一直占有著十分重要的地位。無論是在研究工作還是在實際工作中,都應重視工作時間和操作方法的研究,重視定額制度?! 《~既不是“計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物”,也不是中國的特產(chǎn)和專利,定額與市場經(jīng)濟的共融性是與生俱來的。我們可以這樣說,工程建設定額在不同社會制度的國家都需要,都將永遠存在,并將在社會和經(jīng)濟發(fā)展中,不斷地發(fā)展和完善,使之更適應生產(chǎn)力發(fā)展的需要,進一步推動社會和經(jīng)濟進步。定額管理的雙重性決定了它在市場經(jīng)濟中具有重要的地位和作用。 ?。ㄒ唬┒~對提高勞動生產(chǎn)率起保證作用 我國處于社會主義初級階段,初級階段的根本任務是發(fā)展社會生產(chǎn)力。而發(fā)展社會生產(chǎn)力的任務就是要提高勞動生產(chǎn)率?! ≡诠こ探ㄔO中,定額通過對工時消耗的研究、機械設備的選擇、勞動組織的優(yōu)化、材料合理節(jié)約使用等方面的分析和研究,使各生產(chǎn)要素得到最合理的配合,最大限度地節(jié)約勞動力和減少材料的消耗,不斷地挖掘潛力,從而提高勞動生產(chǎn)率和降低成本。通過工程建設定額的使用,把提高勞動生產(chǎn)率的任務落實到各項工作和每個勞動者,使每個工人都能明確各自目標、加快工作進度、更合理有效地利用和節(jié)約社會勞動。
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