建設(shè)工程監(jiān)理熱點(diǎn)問(wèn)題研究

內(nèi)容概要

　本書(shū)是作者通過(guò)對(duì)我國(guó)實(shí)行建設(shè)工程監(jiān)理制度18年來(lái)歷程的回顧和總結(jié)，結(jié)合國(guó)際建設(shè)咨詢業(yè)的先進(jìn)做法，提出了影響我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所在臨的主要問(wèn)題和解決問(wèn)題的思路及方法。本書(shū)內(nèi)容包括綜合報(bào)告、建設(shè)監(jiān)理定位問(wèn)題分析、監(jiān)理強(qiáng)制推行制度的現(xiàn)實(shí)意義及發(fā)展趨勢(shì)、監(jiān)理人員資質(zhì)及個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度的研究、關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)酬金問(wèn)題的研究，作者觀點(diǎn)明確，并用數(shù)據(jù)和事例加以論證?！　”緯?shū)可作為建設(shè)監(jiān)理行業(yè)主管部門(mén)和監(jiān)理企業(yè)管理人員的參考資料，也可供項(xiàng)目業(yè)主和施工管理專(zhuān)業(yè)院校師生學(xué)習(xí)參考。

書(shū)籍目錄

綜合報(bào)告　1　概述　　1.1　建立建設(shè)工程監(jiān)理制的背景　　1.2　建立建設(shè)工程監(jiān)理制的初衷　　1.3　我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理的發(fā)展歷程　2　我國(guó)現(xiàn)階段工程監(jiān)理存在的問(wèn)題　　2.1　工程監(jiān)理行業(yè)存在的問(wèn)題　　2.2　工程監(jiān)理市場(chǎng)存在的問(wèn)題　　2.3　工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題　　2.4　實(shí)施工程監(jiān)理的時(shí)機(jī)問(wèn)題　3　建設(shè)工程監(jiān)理與國(guó)外類(lèi)似的建設(shè)管理制度比較　　3.1　境外咨詢業(yè)發(fā)展歷程　　3.2　咨詢服務(wù)內(nèi)容　　3.3　建設(shè)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)主體及其規(guī)模、組織形式　　3.4　市場(chǎng)準(zhǔn)入　　3.5　管理措施　　3.6　監(jiān)理收費(fèi)　4　工程監(jiān)理存在問(wèn)題的原因分析　　4.1　工程監(jiān)理法規(guī)體系中存在的問(wèn)題　　4.2　工程監(jiān)理委托人方面的問(wèn)題　　4.3　工程監(jiān)理方的問(wèn)題　　4.4　監(jiān)理服務(wù)酬金低的問(wèn)題　5　中西方社會(huì)文化背景對(duì)推行建設(shè)工程監(jiān)理制度的影響　　5.1　理性主義與經(jīng)驗(yàn)主義　　5.2　個(gè)人主義與集體主義　　5.3　權(quán)力集中度與人員間的信任度　　5.4　責(zé)任心、職業(yè)道德　6　研究緒論　　6.1　關(guān)于工程監(jiān)理的定位問(wèn)題　　6.2　關(guān)于強(qiáng)制實(shí)行監(jiān)理制度問(wèn)題　　6.3　關(guān)于工程監(jiān)理行業(yè)準(zhǔn)入制度　　6.4　關(guān)于工程監(jiān)理服務(wù)報(bào)酬問(wèn)題建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題分析　1　研究建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)意義　　1.1　建設(shè)監(jiān)理“定位”問(wèn)題　　1.2　監(jiān)理的“定位”初衰及監(jiān)理的內(nèi)涵　　1.3　研究監(jiān)理“定位”的起因和目的　2　關(guān)于工程監(jiān)理的“獨(dú)立第三方”認(rèn)識(shí)　　2.1　監(jiān)理的“獨(dú)立第三方”概念　　2.2　監(jiān)理“獨(dú)立第三方”認(rèn)識(shí)產(chǎn)生的根源　　2.3　監(jiān)理“獨(dú)立第三方”概念對(duì)我國(guó)工程建設(shè)管理體制的影響　　2.4　工程監(jiān)理真正成為“獨(dú)立第三方”的條件　3　關(guān)于建設(shè)監(jiān)理“定位”的思考監(jiān)理強(qiáng)制監(jiān)理制度概述　1　我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度概述　　1.1　強(qiáng)制監(jiān)理的工程范圍　　1.2　強(qiáng)制監(jiān)理的服務(wù)范圍　　1.3　強(qiáng)制監(jiān)理的職責(zé)　　1.4　對(duì)監(jiān)理企業(yè)實(shí)行資質(zhì)管理　　1.5　對(duì)監(jiān)理工程師實(shí)行考試和注冊(cè)制度　　1.6　監(jiān)理的工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)　2　我國(guó)推行強(qiáng)制監(jiān)理制度的背景　　2.1　投資體制的變革　　2.2　為了提高投資效益、保護(hù)公共利益　　2.3　工程建設(shè)質(zhì)量現(xiàn)狀急需建設(shè)監(jiān)理　　2.4　政府需要工程監(jiān)理協(xié)助建設(shè)管理　　2.5　用行政力推行改革　3　我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度的現(xiàn)實(shí)意義　　3.1　推動(dòng)了我國(guó)建設(shè)項(xiàng)目管理方式的變革，促進(jìn)了與國(guó)際接軌　　……　4　我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度存在的問(wèn)題分析　5　我國(guó)強(qiáng)制監(jiān)理制度的發(fā)展方向監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)及個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度研究　1　我國(guó)監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)和個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度分析　2　我國(guó)建設(shè)監(jiān)理雙重準(zhǔn)入管理制度執(zhí)行中的問(wèn)題　3　部分發(fā)達(dá)國(guó)家工程咨詢業(yè)的資質(zhì)（資格）管理　4　改革我國(guó)監(jiān)理資質(zhì)/資格管理制度的設(shè)想關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)酬金問(wèn)題的研究　1　建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)酬金的現(xiàn)狀　2　監(jiān)理服務(wù)酬金過(guò)低造成的影響　3　監(jiān)理服務(wù)酬金低的主要原因分析　4　突破監(jiān)理服務(wù)低酬金困境的途徑附錄一　國(guó)家發(fā)改革委、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)管理規(guī)定》的通知附錄二　工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定參考文獻(xiàn)　

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