2013全國二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試教習(xí)全書

內(nèi)容概要

　　本書內(nèi)容包括：建設(shè)工程法律制度、合同法、建設(shè)工程糾紛的處理三部分內(nèi)容。每章包括知識(shí)體系、專家剖析考點(diǎn)、真題實(shí)訓(xùn)，每節(jié)包括考點(diǎn)集成、重要考點(diǎn)詳解、同步練習(xí)等內(nèi)容。書中附兩套模擬試卷和2011年、2012年考題。
　　本書濃縮了考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn)，內(nèi)容精練，重點(diǎn)突出，習(xí)題豐富，解答詳細(xì)，可作為考生參加全國二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)試輔導(dǎo)教材。

書籍目錄

前言
本科目知識(shí)體系
重要命題知識(shí)點(diǎn)歸納
2010~2012年度《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》考題分值統(tǒng)計(jì)
歷年考試題型說明
備考復(fù)習(xí)方略
答題技巧
2Z201000建設(shè)工程法律制度
2Z201010建造師相關(guān)管理制度
2Z201020法律體系和法的形式
2Z201030憲法
2Z201040民法
2Z201050物權(quán)法
2Z201060建筑法
2Z201070招標(biāo)投標(biāo)法
2Z201080安全生產(chǎn)法
2Z201090建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例
2Z201100安全生產(chǎn)許可證條例
2Z201110建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例
2Z201120產(chǎn)品質(zhì)量法
2Z201130標(biāo)準(zhǔn)化法
2Z201140環(huán)境保護(hù)法
2Z201150節(jié)約能源法
2Z201160消防法
2Z201170勞動(dòng)法
2Z201180勞動(dòng)合同法
2Z201190檔案法
2Z201200稅法
2Z201210建設(shè)工程法律責(zé)任
2Z202000合同法
2Z202010合同法原則及合同分類
2Z202020合同的訂立
2Z202030合同的效力
2Z202040合同的履行
2Z202050合同的變更、轉(zhuǎn)讓與權(quán)利義務(wù)終止
2Z202060違約責(zé)任
2Z202070合同的擔(dān)保
2Z203000建設(shè)工程糾紛的處理
2Z203010民事糾紛處理方式
2Z203020證據(jù)
2Z203030民事訴訟法
2Z203040仲裁法
2Z203050行政復(fù)議法與行政訴訟法
模擬試卷（一）
模擬試卷（一）參考答案
模擬試卷（二）
模擬試卷（二）參考答案
2011年度全國二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試試卷
2011年度全國二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試試卷參考答案
2012年度全國二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試試卷
2012年度全國二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試試卷參考答案

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   本節(jié)同步練習(xí) 1.用人單位與勞動(dòng)者自（ ）建立勞動(dòng)關(guān)系。 A.用工之日起 B.簽訂合同之日起 C.勞動(dòng)合同登記備案之日起 D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日起 2.王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期為3個(gè)月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動(dòng)合同，則（ ）。 A.必須取得用人單位同意 B.口頭通知用人單位即可 C.應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位 D.應(yīng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位 3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（ ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 A.50％ B.60％ C.70％D.80％ 4.張某與某施工單位簽訂了一份3年期限的勞動(dòng)合同，合同中約定的生效時(shí)間為2011年3月10日，為了考查張某是否具備相應(yīng)的工作能力，合同約定了試用期，則試用期最長截止于（ ）。 A.2011年4月10日 B.2011年6月10日 C.2011年9月10日D.2012年3月10日 5.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 A.1 B.2 C.3 D.6 6.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有（ ）情形時(shí)，用人單位不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年 B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件 C.史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失 D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任 7.甲所在的乙建筑公司瀕臨破產(chǎn)，在2009年6月2日法定整頓期間，甲成為被裁減人員。如乙建筑公司在（ ）前錄用人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用甲等被裁減人員。 A.2009年7月2日 B.2009年9月2日 C.2009年12月2日D.2010年6月2日 8.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括（ ）。 A.勞動(dòng)合同期限 B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) C.培訓(xùn)事項(xiàng) D.勞動(dòng)報(bào)酬 E.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 同步練習(xí)答案 1.A 2.C 3.D 4.C 5.A 6.D 7.C 8 ABDE。

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圖書封面

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