品圣賢話 ,做優(yōu)秀員工

前言

有很多人總是慨嘆自己懷才不遇，工作坎坷艱辛，成功遙不可及，甚至試圖從很多方面去尋求成功的秘訣。其實(shí)，成功就蘊(yùn)含在我們老祖先所說(shuō)過(guò)的經(jīng)典話語(yǔ)中：    “能用眾力，則無(wú)敵于天下矣；能用眾智，則無(wú)畏于圣人矣?！?   “合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。”    “向人說(shuō)貧，何救于貧，嘵嘵者可厭也?！?   “主不可以怒而興師，將不可以慍而致戰(zhàn)。”    古代圣賢們的金玉良言經(jīng)過(guò)幾千年的沉淀和滌蕩之后，仍能留傳至今，它們所蘊(yùn)含的道理是不言而喻的，它們的價(jià)值更是我們當(dāng)代職場(chǎng)人需要感悟和學(xué)習(xí)的。    本書(shū)從古代圣賢話入手，為您解讀古代圣賢話中所暗含的職場(chǎng)智慧和精神。比如“能用眾力，則無(wú)敵于天下矣；能用眾智，則無(wú)畏于圣人矣”，講的就是團(tuán)結(jié)的重要性，警示后人無(wú)論做什么，都要懂得團(tuán)結(jié)他人，唯此才能在職場(chǎng)中得人心，才能使得工作順利開(kāi)展。    本書(shū)重點(diǎn)關(guān)注職場(chǎng)人的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神，內(nèi)容涉及職場(chǎng)中的人際關(guān)系、自我約束、自我發(fā)展、自我反思等方面，為您講述多數(shù)人在職場(chǎng)生涯中可能遇到的問(wèn)題或缺乏的職業(yè)精神，并配以豐富的案例進(jìn)行說(shuō)明。每章內(nèi)容最后附上的自省式測(cè)試題，為您分析自身問(wèn)題提供了科學(xué)的參考，有助于您避開(kāi)“雷區(qū)”，輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題。希望您能用本書(shū)揭示的職場(chǎng)智慧，指導(dǎo)您的職場(chǎng)行為，早日步入優(yōu)秀員工的行列。    本書(shū)在創(chuàng)作過(guò)程中，以下人員參與了不同章節(jié)的編撰和素材的提供工作，他們是：吳建軍、于書(shū)紅、于松偉、馮金輝、李躍芬、李遠(yuǎn)琛、曹國(guó)輝、張東東、張利娟、王博、李海良、齊紅、孫智國(guó)、李勇華、吳會(huì)霞、王娟、楚燕、邢桂平、楚亞婷、遲學(xué)義。在此，對(duì)他們的付出深表謝意!

內(nèi)容概要

　　本書(shū)從古人的圣賢話人手，以職場(chǎng)中的人際關(guān)系、自我發(fā)展、自我反思為主要內(nèi)容，為您講述多數(shù)人在職場(chǎng)中可能遇到的問(wèn)題，帶您領(lǐng)悟圣言哲語(yǔ)中暗含的職場(chǎng)智慧，助您成為一名優(yōu)秀的員工。

作者簡(jiǎn)介

吳會(huì)朝，企業(yè)管理專業(yè)碩士，職業(yè)規(guī)劃師，從事人力資源工作多年。在工作實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，深知員工所需、所想、所憂、所喜。總結(jié)出一系列切實(shí)可行、針對(duì)目前職場(chǎng)現(xiàn)狀的方法、策略，可有效指導(dǎo)職場(chǎng)人的職業(yè)發(fā)展，在培訓(xùn)實(shí)踐過(guò)程中收到了良好的效果。其代表作品有《優(yōu)秀員工不抱怨》、《謹(jǐn)防職場(chǎng)的93個(gè)雷區(qū)》

書(shū)籍目錄

前言
第一章　注重積累——做不斷增大的“雪球”
　智慧1積累是通向成功之路的指南針
　智慧2積累要從小事做起
　智慧3積累經(jīng)驗(yàn)比積累金錢更重要
　智慧4“充電”也是一種積累
第二章　巧用時(shí)間——時(shí)間是保證業(yè)績(jī)的“護(hù)身符”
　智慧5提升時(shí)間管理能力
　智慧6在有限的時(shí)間里做更多的事
　智慧7拒絕拖延，不做“不拖不舒服斯基”
　智慧8守時(shí)讓你更具魅力
第三章　調(diào)整心態(tài)——好心態(tài)是職場(chǎng)必勝的“武器”
　智慧9自信，為成功插上翅膀
　智慧10動(dòng)輒跳槽非良策
　智慧11激活我們的進(jìn)取心
　智慧12對(duì)工作充滿無(wú)限激情
第四章　停止抱怨——抱怨是影響前途的“頑疾”
　智慧13與其抱怨，不如改變
　智慧14閉上抱怨的嘴，邁開(kāi)實(shí)干的腿
　智慧15拒絕抱怨，學(xué)會(huì)感恩
　智慧16拆除“情緒炸彈”，不抱怨
第五章　保持謙虛——謙虛是職場(chǎng)的“萬(wàn)年青”
　智慧17謙虛使你成為“終極人氣王”
　智慧18初入職場(chǎng)，謙虛度過(guò)“蘑菇期”
　智慧19謙虛并非裝傻
　智慧20謙虛切忌“過(guò)”
第六章　維護(hù)團(tuán)結(jié)——團(tuán)結(jié)是職場(chǎng)的“生命線”
　智慧21拒絕做職場(chǎng)“獨(dú)行俠”
　智慧22團(tuán)結(jié)同事，處理好人際關(guān)系
　智慧23向狼學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)的　智慧
　智慧24嫉賢妒能是團(tuán)結(jié)大忌
第七章　學(xué)會(huì)寬容——寬容是營(yíng)養(yǎng)人際的“維C”
　智慧25快樂(lè)工作源自寬容
　智慧26己所不欲，勿施于人
　智慧27學(xué)會(huì)換位思考
　智慧28寬容不等于縱容
第八章　真誠(chéng)待人——真誠(chéng)是職場(chǎng)的“試金石”
　智慧29真誠(chéng)讓你成為受歡迎的人
　智慧30用真誠(chéng)的心對(duì)待工作
　智慧31公司、同事“一家親”
　智慧32摒棄“種瓜得瓜，種豆得豆”式友誼
第九章　知錯(cuò)就改——做寵辱不驚的職場(chǎng)“達(dá)人”
　智慧33不逃避責(zé)任，勇于擔(dān)責(zé)
　智慧34承認(rèn)錯(cuò)誤，勇于改過(guò)
　智慧35知錯(cuò)不改是“死要面子活受罪”
　智慧36不做固執(zhí)的“冤大頭”
第十章　堅(jiān)韌不拔——做勇于忍耐的“張良”
　智慧37忍耐力等于競(jìng)爭(zhēng)力
　智慧38沉得下去，才能浮得起來(lái)
　智慧39學(xué)會(huì)在逆境中坐穩(wěn)“冷板凳”
　智慧40消除焦躁，安心工作

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   “抱怨并不可怕，只是，生活中我們更習(xí)慣抱怨，卻不習(xí)慣改變。那么改變就從戴上這個(gè)紫手環(huán)開(kāi)始吧?！边@是著名主持人戴軍在宣傳“不抱怨”行動(dòng)時(shí)說(shuō)的話?！安槐г埂毙袆?dòng)是美國(guó)牧師威爾·鮑溫發(fā)起的一項(xiàng)消除抱怨、改變自我的活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)得到了全世界600多萬(wàn)人的支持與參與，收到了良好的效果。 看來(lái)，工作之中不應(yīng)抱怨已經(jīng)被絕大多數(shù)人所認(rèn)同，而積極改變抱怨的習(xí)慣也得到了越來(lái)越多人的響應(yīng)。在職場(chǎng)中，抱怨無(wú)濟(jì)于事，卻耗費(fèi)了你大量的精力和時(shí)間，它的不斷“壯大”只能使你在工作上無(wú)法獲得進(jìn)展，讓自己本來(lái)孱弱的競(jìng)爭(zhēng)力更加不堪一擊，如果任由這種情況發(fā)展下去，最后它甚至?xí)缒愕穆殘?chǎng)生活。因此，抱怨是職場(chǎng)上“走不通”的路，只有學(xué)會(huì)改變現(xiàn)狀才有可能獲得成功。 被熏過(guò)的香蕉 劉興的公司前不久遭遇了一場(chǎng)大火，火災(zāi)把存放在倉(cāng)庫(kù)里的香蕉熏得一片焦黑，如果這批香蕉全部扔掉的話，將會(huì)對(duì)公司造成很大損失，為了盡可能地將損失降到最低，公司領(lǐng)導(dǎo)決定試著賣掉那些熏過(guò)的香蕉，并讓劉興負(fù)責(zé)辦這件事。 劉興接到這個(gè)任務(wù)后就一肚子牢騷，“熏過(guò)的香蕉還怎么賣”，“公司就會(huì)拿老實(shí)人開(kāi)涮”，劉興一邊抱怨一邊去商場(chǎng)上找買家，商場(chǎng)的人聽(tīng)到香蕉被熏過(guò)了，都表示了拒絕，劉興碰了一鼻子灰回來(lái)，心里的怨氣更大了。 回到家后，無(wú)奈的劉興把熏過(guò)的香蕉拿在手中仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)香蕉除了外表變黑以外，里面的部分并未變質(zhì)，而且被熏過(guò)的香蕉聞起來(lái)還有一股獨(dú)特的香味，這時(shí)，一條“妙計(jì)”在劉興腦海里出現(xiàn)了。 第二天劉興帶著熏過(guò)的香蕉到商場(chǎng)里大力宣傳，說(shuō)這是最新工藝制作的熏香蕉，外表雖不太美觀，但口感很好。商場(chǎng)里的人嘗過(guò)之后覺(jué)得非常不錯(cuò)，都紛紛購(gòu)買，有的攤販直接找劉興批發(fā)，那批香蕉很快就賣完了，而且還賣出了好價(jià)錢，劉興也因此受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度表?yè)P(yáng)。 香蕉被熏過(guò)后當(dāng)然不好賣，劉興在接到這個(gè)工作時(shí)產(chǎn)生抱怨情緒也是可以理解的，但關(guān)鍵在于如果只是抱怨而不積極想辦法解決困難，那結(jié)局就完全是另一種局面，幸好劉興沒(méi)有那樣做。 在工作中，大家都知道抱怨的壞處，而終止抱怨、改變自己卻沒(méi)有幾個(gè)人能夠做得到，結(jié)果，辦公室里還是抱怨聲此起彼伏，氣氛比以前還要糟。認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤就要努力改變，停止不前、拖沓延誤、優(yōu)柔寡斷只會(huì)讓抱怨逐漸“坐大”，最終越來(lái)越難以控制，造成惡劣的影響。

編輯推薦

《品圣賢話,做優(yōu)秀員工:優(yōu)秀員工必備的40則職場(chǎng)大智慧》編輯推薦：圣賢話，做優(yōu)秀員工：優(yōu)秀員工必備的40條職場(chǎng)大智慧。古圣先賢的智慧結(jié)晶。經(jīng)久傳承的醒世恒言。立身處世的行為準(zhǔn)則。

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