創(chuàng)業(yè)與就業(yè)法律實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

　　
隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善，越來(lái)越多的企業(yè)普遍認(rèn)識(shí)到企業(yè)正常運(yùn)作離不開(kāi)法律的保障。我國(guó)加入WTO后，貿(mào)易自由旗幟下的巨大競(jìng)爭(zhēng)壓力，對(duì)我國(guó)企業(yè)深化法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。此外，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，勞動(dòng)力市場(chǎng)的出現(xiàn)，就業(yè)形勢(shì)的變化，都涉及依法健全用工制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定等。鑒于上述情況，在普通高等教育中，開(kāi)設(shè)相關(guān)法律課程，是非常有必要的。
　　
《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)法律實(shí)務(wù)（案例教程）》共分7章，內(nèi)容包括企業(yè)法概述、公司法、外商投資企業(yè)法、個(gè)人獨(dú)資與合伙企業(yè)法、勞動(dòng)合同法、合同法和現(xiàn)代企業(yè)制度。本書(shū)內(nèi)容豐富，案例翔實(shí)，貼近企業(yè)，實(shí)用性強(qiáng)。
　　 《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)法律實(shí)務(wù)（案例教程）》可作為普通高等院校各類(lèi)工科專(zhuān)業(yè)本、專(zhuān)科教材，還可作為企業(yè)培訓(xùn)用書(shū)。

書(shū)籍目錄

前言
第1章 企業(yè)法概述
1.1 導(dǎo)入案例
1.2 企業(yè)概述
1.3 企業(yè)法的概念
1.4 企業(yè)法的效力
1.5 現(xiàn)代企業(yè)制度簡(jiǎn)介
實(shí)踐思考題
第2章 公司法
2.1 導(dǎo)入案例
2.2 公司法概述
2.3 公司設(shè)立
2.4 公司資本
2.5 公司合并、分立與變更
實(shí)踐思考題
第3章 外商投資企業(yè)法
3.1 導(dǎo)入案例
3.2 外商投資企業(yè)法概述
3.3 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法
3.4 中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法
3.5 外資企業(yè)法
實(shí)踐思考題
第4章 個(gè)人獨(dú)資與合伙企業(yè)法
4.1 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法
4.2 合伙企業(yè)法
4.3 合伙企業(yè)解散和清算
實(shí)踐思考題
第5章 勞動(dòng)合同法
5.1 導(dǎo)入案例
5.2 勞動(dòng)合同法概述
5.3 勞動(dòng)合同的訂立
5.4 勞動(dòng)合同的履行和變更
5.5 勞動(dòng)合同的解除和終止
5.6 職業(yè)資格證書(shū)制度
實(shí)踐思考題
第6章 合同法
6.1 導(dǎo)入案例
6.2 合同法概述
6.3 合同訂立和履行
6.4 合同的變更、終止和解除
6.5 違約經(jīng)濟(jì)合同責(zé)任
實(shí)踐思考題
第7章 現(xiàn)代企業(yè)制度
7.1 導(dǎo)入案例
7.2 工業(yè)企業(yè)制度的概念及構(gòu)成
7.3 現(xiàn)代企業(yè)制度及其特征
7.4 現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
7.5 有關(guān)產(chǎn)權(quán)制度名詞的司法解釋
7.6 現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)組織制度
7.7 經(jīng)濟(jì)全球化與現(xiàn)代企業(yè)制度
實(shí)踐思考題
附錄
附錄A 公司章程（范本）
附錄B 勞動(dòng)合同（范本）
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　5.關(guān)于公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度　　為滿足公司運(yùn)營(yíng)和監(jiān)督管理的實(shí)際需要，新《公司法》取消了對(duì)公司提取公益金的硬性要求。同時(shí)規(guī)定，公司聘用、解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，必須由股東會(huì)作出決議。監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)?！　?.關(guān)于公司的社會(huì)責(zé)任　　為確立有關(guān)人員的誠(chéng)信準(zhǔn)則，促進(jìn)社會(huì)信用制度的建設(shè)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公共利益，新《公司法》規(guī)定，一是公司應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)社會(huì)公共利益，履行社會(huì)責(zé)任；二是加強(qiáng)對(duì)上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的監(jiān)管；三是規(guī)定公司解散、股東應(yīng)當(dāng)組織清算而未組織清算，或者公司清算結(jié)束后未到公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記的，股東不得設(shè)立新的公司或者其他企業(yè)，由公司登記機(jī)關(guān)予以公布?！　?.關(guān)于職工利益的保護(hù)　　為建立職工與公司管理層的溝通渠道，切實(shí)保護(hù)職工利益，新《公司法》規(guī)定：監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中，職工代表的比例不得低于1/3。公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)等涉及職工利益的問(wèn)題，以及制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)公司工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議.事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)。公司研究決定改制、重組以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。此外，新《公司法》強(qiáng)調(diào)，職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?！　?.新增關(guān)于一人有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司的法律條款　　為有利于社會(huì)資金投向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，同時(shí)，為了更好地保護(hù)交易相對(duì)人的利益，降低交易風(fēng)險(xiǎn)，新《公司法》中增加了對(duì)一人有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司這兩種公司的法律特別規(guī)定?！　樨瀼貙?shí)施新修訂后的《公司法》，2006年4月28日，最高人民法院頒布了《關(guān)于適用若干問(wèn)題的規(guī)定（一）》。　　2.2.2 公司的概念、特征及分類(lèi)　　1.公司的概念　　公司是指股東依照《公司法》規(guī)定共同出資設(shè)立，以營(yíng)利為目的，股東以其認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人?！　?duì)公司進(jìn)行法律界定，目的在于揭示公司的本質(zhì)屬性、法律地位、設(shè)立目的及與其他企業(yè)的區(qū)別。從定義中可以看出，公司是指依照商法、《公司法》或其他有關(guān)法律設(shè)立的、以獲取經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的一種股份制企業(yè)法人?！　　?/pre>




編輯推薦
沈向東、李彤和欒祥共同編著的《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)法律實(shí)務(wù)（案例教程）》主要講述與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，因此建議，課程教學(xué)要緊密聯(lián)系學(xué)生就業(yè)實(shí)際。在教學(xué)中，要理論聯(lián)系實(shí)際、緊緊抓住就業(yè)與創(chuàng)業(yè)這個(gè)切入點(diǎn)，用案例引導(dǎo)教學(xué)進(jìn)程，使教學(xué)的過(guò)程貼近企業(yè)實(shí)際。本課程的開(kāi)設(shè)時(shí)間應(yīng)接近學(xué)生畢業(yè)的時(shí)間，即在學(xué)生畢業(yè)前學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)生運(yùn)用企業(yè)法，走向社會(huì)，了解企業(yè)，維護(hù)自身權(quán)益，遵守企業(yè)制度非常有好處，能達(dá)到學(xué)以致用的效果。





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