有些道理你應(yīng)該明白

前言

　　在這個(gè)瞬息萬(wàn)變、眼花繚亂的世界，競(jìng)爭(zhēng)加劇、壓力增大、生活節(jié)奏變快。似乎什么都是以快取勝，什么都是急功近利，什么都成過(guò)眼煙云。人們慢不下來(lái)、更難以停下來(lái)，社會(huì)被快節(jié)奏驅(qū)使著，大家沉醉于“快”，癡迷于“快”，在享受“快”感的同時(shí)，無(wú)形間被異化成工作、學(xué)習(xí)、掙錢、花錢的機(jī)器，每個(gè)人被生活的皮鞭抽打，顯得驕躁不安，內(nèi)心無(wú)法安頓?！　∪祟愒趹?zhàn)勝了基本的生存挑戰(zhàn)后，就應(yīng)該追求幸福。幸福是什么？幸福其實(shí)很小，只是生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。幸福不是數(shù)字，而應(yīng)該是一種平衡，是現(xiàn)在和未來(lái)之間的平衡、工作和休閑之間的平衡、物質(zhì)和精神之間的平衡。你“平衡”了嗎？　　很多人工作是為了生活，當(dāng)他成功了、當(dāng)他的財(cái)富積累到一定程度的時(shí)候，他會(huì)忘了他一直在賺錢而不能夠去好好生活。這樣的成功、這樣的財(cái)富、這樣的人生幸福嗎？即使我們生活在曾經(jīng)渴求的物質(zhì)世界里，即使我們被無(wú)數(shù)的鮮花掌聲包圍，為什么幸福感卻在流失？　　面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，你有自己的底線和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)嗎？很多事很多人并不是我們所想象的那樣，生活的絕大部分是相似的，你做到的，別人也一定能做到；別人做不到，你也不一定做得到。因此，生活既不是傳說(shuō)，也不是喧鬧，它既平淡無(wú)奇，也波瀾不驚，它就像一鍋粥，是用文火慢慢熬出來(lái)的，越熬越有滋味。作為年輕人，不管在何時(shí)，只要你少說(shuō)話、多做事，有信念，有堅(jiān)持，不放棄，不動(dòng)搖，機(jī)會(huì)就來(lái)了。請(qǐng)問(wèn)，你有這樣的堅(jiān)持和耐心嗎？生活不僅是做加法，更聰明的是做減法。減去不必要的東西，從而讓自己從占有的包袱中解脫出來(lái)。不要活得太累，要學(xué)會(huì)面朝陽(yáng)光、愛惜自己、珍愛內(nèi)心、善待他人、經(jīng)營(yíng)人脈、控制情緒、調(diào)整心態(tài)、擁抱健康，培養(yǎng)對(duì)工作、生活和世界全方位的熱情。最重要的是，要讓自己心靜，讓自己沉下來(lái)，做些“切實(shí)際”的事，學(xué)一些真東西。那么我們?cè)鯓硬拍芨玫刈甜B(yǎng)心境、享受生活、收獲精彩呢？　　我們需要生活的理想，但最終需要的是理想的生活。當(dāng)我們直面“慘淡的現(xiàn)實(shí)”，千萬(wàn)不要抱怨，更不要妄想盡快擺脫它，而應(yīng)該學(xué)會(huì)慢慢適應(yīng)它。失敗者總是生活在過(guò)去失敗的陰影里，其實(shí)這就是自我設(shè)限?！　∧涿畹?fù)?dān)心、憂慮，往往使人身心疲憊、斗志消磨。不能用你的“未得到”破壞你的“已擁有”。錯(cuò)誤可能是失敗，但失敗不是錯(cuò)誤。人可以失敗，但不能在每個(gè)地方都失敗，更不能在同一個(gè)地方屢次失敗。有時(shí)候，不是路已走到了盡頭，而是該轉(zhuǎn)彎了。你轉(zhuǎn)彎了嗎？　　對(duì)于企業(yè)，“高增長(zhǎng)”掩蓋了許多發(fā)展中積聚的問(wèn)題，很多企業(yè)因此遭遇體制、管理以及人才上的諸多瓶頸。處于社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期的中國(guó)企業(yè)應(yīng)該作出怎樣的思考？相對(duì)過(guò)去若干年的粗放型發(fā)展，外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了本質(zhì)的變化，市場(chǎng)飽和、產(chǎn)能過(guò)剩、資源短缺、機(jī)會(huì)變少、競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)不能再貪大求快，而是要調(diào)整發(fā)展心態(tài)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任感和價(jià)值觀，苦練內(nèi)功、創(chuàng)新突破，締造長(zhǎng)青基業(yè)，使企業(yè)真正走上可持續(xù)發(fā)展的道路。發(fā)展有不能承受之“快”，生命也有不能承受之“快”。在這個(gè)“快”時(shí)代，我們需要的恰恰是冷靜的思考，需要放慢節(jié)奏，舒緩身心，釋放壓力，調(diào)整狀態(tài)。一個(gè)人，不管面對(duì)什么環(huán)境、不管面對(duì)何種問(wèn)題、不管面對(duì)多大壓力，只要擁有一顆欣喜和善于發(fā)現(xiàn)的心，他始終是快樂的?！　√瞥缃?012年6月25日

內(nèi)容概要

　　通過(guò)閱讀《有些道理，你應(yīng)該明白》，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，作者對(duì)工作、生活、人生有著獨(dú)到的理解和感悟。他有一顆真誠(chéng)、平實(shí)、感動(dòng)的心，令我們動(dòng)容?！队行┑览?，你應(yīng)該明白》以獨(dú)立成篇的形式，記錄了作者在企業(yè)管理實(shí)踐和生活中的點(diǎn)滴思考，言簡(jiǎn)意賅，形散神不散。雖沒有太多高深的理論，但字里行間卻閃爍著理性的光芒，為我們揭示了一個(gè)個(gè)看似淺顯又應(yīng)該明白的道理，滲透著學(xué)識(shí)、哲理、智慧和責(zé)任，讀來(lái)清新自然、回味無(wú)窮、啟迪深遠(yuǎn)。

書籍目錄

前言
第一章 做事先會(huì)做人，人脈決定成敗
大道至簡(jiǎn)，心靜則明
按制度做事，憑良心做人
“計(jì)謀”摧毀“智謀”的時(shí)代
能被潛的就不是規(guī)則
找正確的問(wèn)題比找正確的答案更重要
不要在上帝還沒有給你開窗時(shí)，就關(guān)閉你的門
厚道，不是用來(lái)吃虧的
把人當(dāng)人，把自己當(dāng)人
可以選擇放棄，但不能放棄選擇
人生不是賽跑，而是旅行
“天才”只比“人才”多個(gè)“二”
只有面對(duì)現(xiàn)實(shí)，才能超越現(xiàn)實(shí)
先處理心情，再處理事情
青春一旦典當(dāng)則永不能贖
成為別人的楷模而不是借鑒
人生有“氣”才有“戲”
與其多心，不如少根筋
不要偷米不成反丟雞
信用，你傷不起
第二章 晴天雨天，取決于你的心態(tài)
只要你的心是晴的，人生就沒有雨天
有時(shí)候，不是路已走到了盡頭，而是該轉(zhuǎn)彎了
不要看我失去什么，只看我還擁有什么
世界就在你手中
距離才能產(chǎn)生美
你糊弄生活的時(shí)候，生活也糊弄你
低調(diào)不驕傲，務(wù)實(shí)不務(wù)虛
制造人才的方式甚至比人才本身更重要
好結(jié)果需要好的態(tài)度和好的過(guò)程
心里有的，不說(shuō)也有；心里沒有，說(shuō)也說(shuō)不通
只要把臉迎向陽(yáng)光，你面前就不會(huì)有陰影
不要讓愛好成為嗜好
不要讓自己的言行成為情緒的奴隸
知己、做己大境界
工作，就是把愛變得看得見
要機(jī)會(huì)，不要機(jī)會(huì)主義
事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小
它總會(huì)發(fā)生
生命的精彩不在于外表的光鮮
任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的
積極的人看到機(jī)會(huì)，消極的人看到憂患
老板只能給一個(gè)位置，不能給一個(gè)未來(lái)
人生最重要的不是努力而是選擇
做人不成功，成功是暫時(shí)的；做人成功，不成功
也是暫時(shí)的
第三章 想成才要有石頭精神
生命中的痛苦越多，未來(lái)人生的價(jià)值越大
有責(zé)任才有動(dòng)力，盡責(zé)任才能快樂，負(fù)責(zé)任才能成功
人生沒有如果，只有后果和結(jié)果
不失敗便是成功
堅(jiān)持才有可能
工作不設(shè)限
工作不是差事
改變以適應(yīng)自新以常青
將失去踩在腳下，讓它成為我們成功的墊腳石
是人才，才有未來(lái)
不再羨慕別人的最好方法，就是讓別人羨慕你
我可以學(xué)
每個(gè)人都有心臟，但不是每個(gè)人都有心靈
害人與羨慕二則
不患無(wú)位，患所以立
“官二代”拼爹，“富二代”炫金，“窮二代”跳樓
“漲時(shí)代”的思考
企業(yè)的良心要“曬一曬”
企業(yè)喪失道德才是最可怕的
質(zhì)量是一把道德的鋼刀
爭(zhēng)利和沒有負(fù)擔(dān)二則
第四章 澆花澆根，用人用心
給人以真，富足在心
經(jīng)理經(jīng)理，就是經(jīng)常去理
管理者心中應(yīng)有一條無(wú)形的線
距離產(chǎn)生威嚴(yán)
你需要看的不是障礙，而是目的
忽視細(xì)節(jié)，可能成為你永遠(yuǎn)的痛
對(duì)人恭敬就是莊重你自己
工作最怕的就是特認(rèn)真地干了一件特沒價(jià)值的事
認(rèn)準(zhǔn)人才的標(biāo)簽
魚缸法則的啟示
先管己，再管人
不怕有激情，就怕你不做
管理就是遵循自然美
最簡(jiǎn)單的方法就是最好的方法
邊緣問(wèn)題需要邊緣思考
警惕“剩飯現(xiàn)象”
管理的距離
看似好的市場(chǎng)，不一定真的好
創(chuàng)新工作中的“抄、超、鈔”
關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的思考
理由是需要說(shuō)出來(lái)的
先讓員工心動(dòng)再讓員工行動(dòng)
后記道理無(wú)處不在
……

章節(jié)摘錄

　　最近，我們得到同行廠家的一份工藝文件，文件中赫然標(biāo)注著不同“標(biāo)準(zhǔn)”的工藝參數(shù)，有85標(biāo)、90標(biāo)、93標(biāo)，所謂85、90、93實(shí)際上是制造廠家相對(duì)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)所打的折扣，通俗地說(shuō)也就是偷工減料。之所以它們能夠這樣肆無(wú)忌憚，甚至明目張膽，從某種程度上說(shuō)，在行業(yè)內(nèi)的一定范圍內(nèi)已經(jīng)形成了一種“潛規(guī)則”?！皾撘?guī)則”相對(duì)于“元規(guī)則”和“正規(guī)則”，不僅能夠大行其道，還是某些制造廠家一直遵循和信仰的。最近，我聽說(shuō)的一個(gè)案例，或許能夠說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。一次，我們的一個(gè)長(zhǎng)期客戶A要采購(gòu)一根電纜，由于我們的生產(chǎn)任務(wù)忙，并且客戶要貨十分著急，我們不能滿足，于是就向另一家電纜企業(yè)B購(gòu)買。由于A客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)非常嚴(yán)格，B廠家的電纜交貨時(shí)經(jīng)檢驗(yàn)不合格，后經(jīng)協(xié)商，B廠家同意更換一根合格的電纜，可在第二次交貨時(shí)，A客戶再次進(jìn)行了檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量只比第一次好一點(diǎn)，但還是不合格。一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期遵循潛規(guī)則，漸漸麻木，視產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)于不顧，最后，連自己應(yīng)該遵循的規(guī)則都完全拋棄了，離原點(diǎn)太遠(yuǎn)了，已經(jīng)無(wú)法再回到原點(diǎn)。就像一個(gè)在黑暗中待慣了的人，即使給他陽(yáng)光，他也會(huì)痛苦不堪，甚至?xí)?。他已?jīng)習(xí)慣了“潛伏”在規(guī)則的下方，害怕被曝光。令我們痛心的是，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，一些企業(yè)不靠管理、技術(shù)、創(chuàng)新、人才提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而是靠純粹的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，不斷突破規(guī)則的底線，不斷下潛，試問(wèn)，市場(chǎng)規(guī)則究竟還有多少下潛的空間？我的回答是，規(guī)則就是規(guī)則，本來(lái)就沒有下潛的空間?！　　?/pre>








圖書封面






評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒讀過(guò)(97)
勉強(qiáng)可看(703)
一般般(119)
內(nèi)容豐富(4972)
強(qiáng)力推薦(407)


 


    有些道理你應(yīng)該明白 PDF格式下載