企業(yè)社會責(zé)任教程

內(nèi)容概要

　　《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材：企業(yè)社會責(zé)任教程》吸收了國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任研究的成果，系統(tǒng)地闡述了企業(yè)社會責(zé)任的基本理論與實踐。本書邏輯清晰，沿著企業(yè)社會責(zé)任理論—內(nèi)外部驅(qū)動力—實施與評價—規(guī)范和操守的研究脈絡(luò)，詳細(xì)介紹了企業(yè)社會責(zé)任的理論框架與實踐過程。本書首先介紹了企業(yè)社會責(zé)任的概念及其演變、企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并對不同視角下的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容分類進(jìn)行梳理，從整體上對企業(yè)社會責(zé)任理論進(jìn)行論述。在企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動力部分，介紹了企業(yè)社會責(zé)任的外部驅(qū)動力和內(nèi)部驅(qū)動力；在外部驅(qū)動力方面，主要從企業(yè)的宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境等方面進(jìn)行了介紹；在內(nèi)部驅(qū)動力方面，主要介紹了企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力、企業(yè)績效、企業(yè)價值和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。企業(yè)社會責(zé)任的實施與評價部分詳細(xì)介紹了企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略實施、企業(yè)社會責(zé)任投資和企業(yè)社會責(zé)任實施與各職能部門的關(guān)系、企業(yè)社會責(zé)任評價的模型方法與指標(biāo)體系，以及企業(yè)社會責(zé)任管理的有關(guān)問題。最后，在規(guī)范和操守部分，主要介紹了企業(yè)社會責(zé)任的國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)社會責(zé)任報告編制、發(fā)布和審驗。
　　《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材：企業(yè)社會責(zé)任教程》的特點是針對每個問題結(jié)合相關(guān)的案例進(jìn)行分析，注重理論與實踐的結(jié)合，重點突出，層次分明，頗具啟發(fā)性，注重于培養(yǎng)讀者的分析能力和解決實際問題的能力。
　　本書既可以作為我國高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)的本科生和研究生的教材，也可以作為MBA、EMBA以及在職管理人員培訓(xùn)或自學(xué)教材，還可以作為管理專業(yè)教學(xué)、科研人員以及企業(yè)和各經(jīng)濟管理部門實際工作者的參考書。

書籍目錄

前言
第一篇企業(yè)社會責(zé)任理論
第一章 企業(yè)社會責(zé)任概論導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任概念
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵衍生和主題拓展
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展現(xiàn)狀
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
思考題
第二章 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的對象
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容模型
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容的其他分類本章小結(jié)
思考題
第二篇企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動力
第三章 變化的環(huán)境與外部驅(qū)動力導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的宏觀環(huán)境
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的產(chǎn)業(yè)環(huán)境
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的其他影響因素
本章小結(jié)
思考題
第四章 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)部驅(qū)動力導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
本章小結(jié)
思考題
第三篇企業(yè)社會責(zé)任實施與評價
第五章 企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略理論
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略管理模式
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略管理的類型與動因
第四節(jié) 企業(yè)社會戰(zhàn)略選擇的具體影響因素分析
第五節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略管理的措施
本章小結(jié)
思考題
第六章 企業(yè)社會責(zé)任投資導(dǎo)入案例
第一節(jié) 社會責(zé)任投資的內(nèi)涵
第二節(jié) 社會責(zé)任投資的發(fā)展
第三節(jié) 社會責(zé)任投資的實現(xiàn)方式
第四節(jié) 社會責(zé)任投資指數(shù)
本章小結(jié)思考題
第七章 企業(yè)社會責(zé)任實施導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任實施與企業(yè)生產(chǎn)
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的實施與市場營銷
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任實施與人力資源
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任實施與財務(wù)管理
第五節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任實施與信息溝通
本章小結(jié)
思考題
第八章 企業(yè)社會責(zé)任評價導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的原則
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的模型
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價方法
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任評價的指標(biāo)
本章小結(jié)
思考題
第九章 企業(yè)社會責(zé)任管理導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任管理概述
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任管理評估
本章小結(jié)
思考題
第四篇企業(yè)社會責(zé)任規(guī)范和操守
第十章 企業(yè)社會責(zé)任規(guī)范導(dǎo)入案例
第一節(jié) 國際企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 國內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
本章小結(jié)
思考題
第十一章 企業(yè)社會責(zé)任報告導(dǎo)入案例
第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報告概述
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報告的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報告的編制與發(fā)布
第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任報告審驗
本章小結(jié)
思考題
參考文獻(xiàn)

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圖書標(biāo)簽Tags

無

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