事業(yè)是干出來(lái)的

前言

鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有?！焙\濤總書記也曾在講話中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)”， “努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)”。如果歸納一下這些話的核心，就是要“干”字當(dāng)頭。我想起了我的一位同鄉(xiāng)企業(yè)家：魯冠球。他創(chuàng)造了汽車零部件領(lǐng)域的民族品牌——萬(wàn)向集團(tuán)。在長(zhǎng)達(dá)40多年的時(shí)間里，一步步把這個(gè)小修配廠壯大成專做汽車配件的民族品牌。他歷經(jīng)了沉浮坎坷，也造就了自己的成功。在談到自己的成功時(shí)，魯冠球常說的一句話是：事業(yè)是干出來(lái)的。“干”字當(dāng)頭，事業(yè)是干出來(lái)的，這是一個(gè)簡(jiǎn)單但深刻的道理。任何成績(jī)的取得都離不開實(shí)干。要想推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，干出事業(yè)來(lái)，離開了想“干”的精神狀態(tài)不行，離開了會(huì)“干”的方法和“干”成的素質(zhì)也不行。什么才是真正意義上的“干”？我們應(yīng)該怎么“干”？要以什么樣的方法、什么樣的狀態(tài)來(lái)“干”？如何在“干”中找到結(jié)果與規(guī)則的平衡？這些問題不解決，思路不清晰，目標(biāo)不明確，就可能落不到實(shí)處。欲建功立業(yè)，想干事是第一步。想干事既代表一種愿望，更意味著一種責(zé)任。一個(gè)人在自己的生命過程中，“想”指引著我們行動(dòng)。想干事才會(huì)有希望；不想，則碌碌無(wú)為。想不想干事，可以看出一個(gè)人的思想境界。僅僅有愿望不還不夠，想干事還要會(huì)干事。也就是有干事的能力。用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己真正想干事。只有會(huì)干事，才能干成事。想不想干事是態(tài)度問題，會(huì)不會(huì)干事是水平問題、能力問題。一個(gè)人要學(xué)會(huì)用正確的思維干事，用正確的方法干事，用正確的態(tài)度干事。想干事、能干事，還必須干成事。一個(gè)人只有干成了事，才能證明他具有干事的能力，也才能證明他確實(shí)有想干事的愿望。從這個(gè)意義上來(lái)講，干成事是想干事與會(huì)干事的綜合反映，結(jié)果是一個(gè)人價(jià)值最好的證明。對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說，合作是一種必然的趨勢(shì)?！吧乒彩隆笔且环N品質(zhì)，一種修行。只有合作，才能把事干好，才能把事業(yè)做大做強(qiáng)?？恳桓种?，連一個(gè)石子也拾不起來(lái)，要融入團(tuán)隊(duì)，要善于與他人合作。一個(gè)具有職業(yè)道德的人，一個(gè)有所敬畏，服從組織，堅(jiān)持自己職業(yè)底限的人，才是組織真正需要的人。不出事，守住做人做事的尊嚴(yán)，既是對(duì)組織負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。要把不出事作為想干事、會(huì)干事、干成事的保障，要時(shí)刻要求自己在不出事中實(shí)實(shí)在在地想事、干事、干成事。一流的人，就是那種“想干事、會(huì)干事、干成事、善共事、不出事”的人。他們是工作生活中佼佼者，由此實(shí)現(xiàn)了組織與個(gè)人的價(jià)值；而末流的人，總是浮在表面，坐而論道，找借口回避問題，不善律己，無(wú)所作為。這樣的理念，不僅是一個(gè)人做人干事的理念，更是一個(gè)讓組織提升的理念。正是在這個(gè)理念下，我寫作了《事業(yè)是干出來(lái)的》一書。此書試圖告訴廣大職場(chǎng)朋友，如何做人、如何干事。本書明確地提出：“事業(yè)是干出來(lái)的”，每個(gè)人都應(yīng)力爭(zhēng)成為組織最需要的“想干事、會(huì)干事、干成事、善共事、不出事”的人。書中運(yùn)用通俗的語(yǔ)言，以理論與事例相結(jié)合的方式闡明了所提倡的理念，并為個(gè)人提高干事能力與素養(yǎng)提出了建設(shè)性的意見。本書在寫作的過程中，得到了機(jī)械工業(yè)出版社各方面領(lǐng)導(dǎo)及編輯的大力支持，在此深表感謝。愿本書能讓您將了解怎樣才會(huì)成為職場(chǎng)中的優(yōu)勝者，真正地把事業(yè)干出來(lái)!

內(nèi)容概要

　　在職場(chǎng)上，每個(gè)人都面對(duì)很大的壓力，要自我奮斗，要參與競(jìng)爭(zhēng)。成功者固然躊躇滿志，令人羨慕，折戟沉沙者只能令人同情。如何把握成功的規(guī)律、找出失敗的癥結(jié)，使自己在做人、做事方面更成熟，從而取得事業(yè)的成功，獲取更大的發(fā)展機(jī)會(huì)與空間，是一個(gè)職業(yè)人士必須經(jīng)常思考的問題。本書總結(jié)了職場(chǎng)上辦事的五個(gè)原則，即想干事、會(huì)干事、干成事、善共事和不出事，旨在為職場(chǎng)人士如何取得事業(yè)上的成功提供指導(dǎo)與幫助。
　全書分為五個(gè)章節(jié)，分別從事業(yè)成功的五個(gè)步驟入手寫作：想干事，會(huì)干事，干成事，善共事，不出事。通過這五個(gè)章節(jié)的論述，提出事業(yè)成功的“想干事，會(huì)干事，干成事，善共事，不出事”的理念。并進(jìn)一步說明，這種理念不僅是一個(gè)人做人做事的理念，更是一個(gè)讓組織提升的理念。通過“事業(yè)是干出來(lái)的”，力爭(zhēng)讓每個(gè)人都成為組織最需要的人。
　　身為實(shí)戰(zhàn)型的管理專家，作者從組織發(fā)展的問題以及個(gè)體發(fā)展的瓶頸入手，告訴廣大職場(chǎng)朋友，如何做人，如何干事。不僅如此，作者通過大量詳實(shí)的案例，還講述了如何具備干成事業(yè)的品質(zhì)，以及如何才能高效率地干成事業(yè)的每一個(gè)步驟、方式方法和能力的培養(yǎng)。此書讀起來(lái)不僅有趣，而且還非常實(shí)用。閱讀此書，會(huì)給我們帶來(lái)無(wú)窮的收益。

作者簡(jiǎn)介

　　實(shí)戰(zhàn)型管理專家。曾先后擔(dān)任數(shù)家企業(yè)高管職務(wù)，具有豐富的職場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)擔(dān)任多家公司的管理咨詢顧問，致力于研究和實(shí)踐人力資源規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售管理等。

書籍目錄

前言
第1步 想干事：首先要有作事的心態(tài)
1．想干事是事業(yè)心、責(zé)任心的體現(xiàn)
工作是我們實(shí)現(xiàn)人生使命的途徑
想干事的支撐是責(zé)任感
敬業(yè)是想干事最好的注腳
2．心態(tài)決定成敗，想干事才能成事
想干事才會(huì)積極主動(dòng)
想干事才會(huì)全力以赴
想干事才會(huì)滿懷激情
3．職場(chǎng)不養(yǎng)庸人，想干事才有事干
想干事才有更多機(jī)會(huì)
不想干事，終將無(wú)事可干
第2步 會(huì)干事：不斷培養(yǎng)做事的能力
1．用正確的思維干事
調(diào)查分析，抓住規(guī)律，把握重點(diǎn)
沖破“玻璃墻”，讓思考開放起來(lái)
學(xué)會(huì)平行思考，善于“腦筋急轉(zhuǎn)彎”
系統(tǒng)思考，注重統(tǒng)籌兼顧
2．用正確的方法干事
時(shí)間決定成效，掌控利用時(shí)間
目標(biāo)促進(jìn)成長(zhǎng)，制定高效目標(biāo)
授權(quán)提升效率，學(xué)會(huì)合理授權(quán)
3．用正確的作風(fēng)干事
不怕事情小，就怕境界低
用十分的準(zhǔn)備迎接三分的工作
身段放低，要求提高
第3步 干成事：結(jié)果是價(jià)值最好的證明
1．學(xué)會(huì)用結(jié)果說話
有結(jié)果，上級(jí)才能“順氣”
有結(jié)果，同事才能“服氣”
有結(jié)果，自己才有“底氣”
2．掌握干成事的標(biāo)準(zhǔn)
講效率：高效率地干成事
看效果：高質(zhì)量地干成事
要效比：高產(chǎn)出地干成事
3．培養(yǎng)干成事的心態(tài)
不要區(qū)分“分內(nèi)”與“分外”
把“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?br />忘掉“不可能”，相信“我能行”
……
第4步 善共事：協(xié)作是職場(chǎng)最向的智慧
第5步 不出事：守住做人做事的尊嚴(yán)

章節(jié)摘錄

工作是人的一種需要，“賺錢”不過只是工作的目的之一。它更重要的意義是體現(xiàn)我們自身的價(jià)值，得到人生至上的快樂。有句話說得好，雁過留影，人過留痕。一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上，他的生命目標(biāo)應(yīng)該就是自我的完全展示。從這個(gè)意義上來(lái)講，不僅僅是謀生，更重要的是釋放出一個(gè)人生命意義的全部，有所創(chuàng)造，贏得別人的尊重。人活著就是要干事，通過干事，通過不懈的努力證明自己。想干事，是一種事業(yè)心、責(zé)任心的體現(xiàn)；想干事才能干成事，才能有事干。事業(yè)是干出來(lái)的，我們?cè)凇案墒隆鄙纤值膽B(tài)度，決定了我們的生活方式是積極還是消極，這將使我們與周圍的人區(qū)別開來(lái)。工作是我們實(shí)現(xiàn)人生使命的途徑在這里，我想向大家說一則石油大王洛克菲勒留給世人的寓言。約翰．D．洛克菲勒，美孚石油公司的創(chuàng)辦人，是世界上赫赫有名的石油大王。世界著名財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》曾經(jīng)統(tǒng)計(jì)過，如果今天洛克菲勒仍然健在，他的個(gè)人資產(chǎn)將是比爾?蓋茨的數(shù)倍。這個(gè)石油大王講述過一個(gè)很有意味的寓言：一個(gè)人死后來(lái)到了一個(gè)地方，這里應(yīng)有盡有。當(dāng)他來(lái)到這后，有一位服務(wù)生跑過來(lái)問他：“先生，這里的山珍海味、香美女、金銀珠寶，都可以讓您盡情享用。請(qǐng)問您有什么需要？”這個(gè)人非常高興：“這不正是我在人世間的追求嗎？想不在這里伸手可及！”于是，他天天品嘗各種美味，享受一切玩樂?？墒?，沒過多久，他卻感到很空虛，對(duì)一切享受突然毫無(wú)興致。他就找到那個(gè)服務(wù)生，說：“天天這樣生活讓我覺得沒有什么意思，也提不起精神來(lái)，我現(xiàn)在想做點(diǎn)兒事，你幫我找點(diǎn)事情做嗎？”然而，讓他萬(wàn)萬(wàn)沒有想到的是，這位服務(wù)生聽完之后，卻抱歉地對(duì)他說：“對(duì)不起，工作是這里惟一不能提供給您的。”個(gè)人非常郁悶：“那怎么辦呢？總這樣下去還不如讓我留在地獄里呢！”服務(wù)生一笑，對(duì)他說：“事實(shí)上，您現(xiàn)在已經(jīng)在地獄了。”洛克菲勒的這則寓言想告訴我們的是：閑暇是一種享受，是一種幸福，但這種閑暇應(yīng)該是一種忙里偷閑，倘若一味閑暇到無(wú)聊，那種痛苦是難以名狀的。工作是人的一種需要，“賺錢”不過只是工作的目的之一。它更重要的意義是體現(xiàn)我們自身的價(jià)值，得到人生至上的快樂。有句話說得好，雁過留影，人過留痕。一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上，他的生命目標(biāo)應(yīng)該就是自我的完全展示。從這個(gè)意義上來(lái)講，不僅僅是謀生，更重要的是釋放出一個(gè)人生命意義的全部，有所創(chuàng)造，贏得別人的尊重。心得雋語(yǔ)工作是面對(duì)人生的態(tài)度。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。事實(shí)上，天堂或地獄就在一念之間，何去何從都由自己決定。在一個(gè)人干事的過程中，可以將自己最擅長(zhǎng)的能力發(fā)揮出來(lái)，應(yīng)用到孜孜以求的事業(yè)上。解決完工作難題是最開心的時(shí)刻；得到肯定和贊揚(yáng)是最欣慰的時(shí)刻；獲得勝利果實(shí)是最驕傲的時(shí)刻；擁有事業(yè)成就是最幸福的時(shí)刻……當(dāng)一個(gè)人全力以赴地投入工作，獲得成就時(shí)，會(huì)讓自己充滿自尊和驕傲；當(dāng)你干好一件工作之后，陪伴家人度過一個(gè)寧?kù)o的夜晚，或利用周末悠閑度假，或與朋友縱情把酒言歡，或沉醉在自己美好的世界里……這些生活的享受和滿足都是工作帶給你最好的回報(bào)。

媒體關(guān)注與評(píng)論

職場(chǎng)不養(yǎng)庸人，想干事才能成事，用正確的方法干事想干事 會(huì)干事 干成事 善共事 不出事干事是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑，工作決定人一生的命運(yùn)。經(jīng)營(yíng)好工作，是創(chuàng)造人生幸福的重要部分。本書是各企事業(yè)單位培訓(xùn)推薦讀本

編輯推薦

《事業(yè)是干出來(lái)的》編輯推薦：工作是面對(duì)人生的態(tài)度。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。事實(shí)上，天堂或地獄就在一念之間，何去何從都由自己決定。不拖延首先是一個(gè)態(tài)度問題，只要你堅(jiān)持，久而久之就會(huì)形成一種習(xí)慣，這種習(xí)慣會(huì)融入你的生命，成為你展現(xiàn)個(gè)人魅力的優(yōu)秀特質(zhì)。播種一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種成功。

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