培訓(xùn)游戲金典2

出版時間：2012-4 出版社：機(jī)械工業(yè)出版社作者：鐘銳
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內(nèi)容概要

　　培訓(xùn)師要思考如何將坐滿聽眾的會場轉(zhuǎn)變?yōu)榭释麑W(xué)習(xí)、充滿凝聚力的團(tuán)隊。而使培訓(xùn)瞬間充滿吸引力的秘訣就是，使用一系列的游戲，巧妙地吸引聽眾的注意力，活躍現(xiàn)場氣氛，調(diào)整其學(xué)習(xí)心態(tài)，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣，展現(xiàn)培訓(xùn)師的親和力與專業(yè)度。
　　《培訓(xùn)游戲金典2：使培訓(xùn)充滿吸引力的108個金牌游戲》是作者近幾年來最新的經(jīng)驗與成果總結(jié)，作為活躍在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的一線職業(yè)培訓(xùn)師，深知使培訓(xùn)充滿吸引力的重要性。在《培訓(xùn)游戲金典2：使培訓(xùn)充滿吸引力的108個金牌游戲》中，作者將諸多珍藏多年的獨家秘笈、效果絕佳的金牌培訓(xùn)游戲首度公開與讀者分享。

書籍目錄

前言
如何使用本書
耳目一新：瞬間使培訓(xùn)充滿吸引力的游戲
巧妙調(diào)整：使聽眾進(jìn)入最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)的游戲
開課調(diào)整：使培訓(xùn)緊貼聽眾需求的游戲
凸顯專業(yè)：提升培訓(xùn)師親和力與權(quán)威的游戲
創(chuàng)新教學(xué)：使學(xué)習(xí)充滿多樣性的游戲
激發(fā)討論：充分調(diào)動學(xué)員參與性的游戲
激發(fā)活力：創(chuàng)造與融洽氛圍的游戲
強(qiáng)力吸引：用魔術(shù)吸引聽眾注意力的游戲
開拓思維：創(chuàng)新主題的培訓(xùn)游戲
眾志成城：團(tuán)隊主題的培訓(xùn)游戲
高效交流：溝通主題的培訓(xùn)游戲
絕色成交：銷售主題的培訓(xùn)游戲
分秒必爭：時間管理主題的培訓(xùn)游戲

圖書封面

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評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計41條)

培訓(xùn)游戲金典2：使培訓(xùn)充滿吸引力的108個金牌游戲游戲是一件相當(dāng)?shù)闹匾氖乱?，可以考慮一直學(xué)習(xí)中。
書中的游戲不僅使用與一般的企業(yè)培訓(xùn)，還可以用于拓展培訓(xùn)！操作性強(qiáng)！看了就可以拿來用，而且書中還加入了作者的點評和提示，幫助讀者更好的做好游戲的相關(guān)準(zhǔn)備！很不錯
該書可以建立交互式學(xué)習(xí)方式，在大學(xué)教學(xué)領(lǐng)域完全適用，當(dāng)然，在企業(yè)管理培訓(xùn)方面應(yīng)該更符合！希望能有更多更好的游戲出爐！
做培訓(xùn)是最怕的是氣氛不熱,有個這些游戲,一切好多了
鐘銳老師的新書，有很多新思想新突破，做為培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)軍人物，所有的游戲設(shè)計都很到位，與眾不同的是，老師還把每個游戲的建議和總結(jié)都列出來了，即使第一次使用這個游戲也不會象無頭蠅一樣了！
有這么多的游戲，希望能用到培訓(xùn)中去
對于培訓(xùn)用的游戲是值得一看的。
這本是可以作為培訓(xùn)手冊，多種游戲可以在不同場合運(yùn)用
可操作性強(qiáng)，是培訓(xùn)師的好助手
這本書很實用，對于培訓(xùn)講師很有幫助。書的紙質(zhì)也不錯。
這本書不錯，適合培訓(xùn)破冰用。送貨及時。
內(nèi)容上還算豐富，但是對于游戲面向的人數(shù)、環(huán)境還是沒有細(xì)致的劃分；在同類書籍里算是精選的好書了，推薦~
能提供些想法，有些游戲太老套了，呵呵
介紹了很多游戲，比較典型。
活躍團(tuán)隊工作氛圍，提高工作效率
書挺有用的，不少案例可以用來使用
挺好，很使用，而且是正版?。?/li>
這本書對自己的工作有不小的幫助
比圖書大廈里賣的便宜多了，支持當(dāng)當(dāng)?shù)膱D書
提供的案例有些比較實用*
拜讀中，實用性很強(qiáng)！
大概看了下挺好的一本書。
看過之后，感覺還不錯
拿到剛看了一點，不錯
還未看，不過感覺不錯
買過第一本很好！
都說好才是好.
部分游戲還是比較經(jīng)典，推薦
書的質(zhì)量不錯，書中的游戲操作性還可以。
一般，游戲還是很實用的，但是如果有一些附加資料就更好了，比如光盤
有些游戲還是不錯的，但是就是有些過時了，整體來說較為滿意吧
分類清晰很有借鑒性
書已經(jīng)收到，還可以吧，沒看完呢
還沒看，是因為第一本買的，第二本應(yīng)該會不錯的。
游戲很一般
感覺有十多個比較適合于課堂講授時使用，其它的不適用了。
還可以，和我想象的不一樣
內(nèi)容太過簡單，與商品名稱不符合。除了在網(wǎng)上展現(xiàn)的內(nèi)容片斷有一定含金量，其他游戲內(nèi)容與經(jīng)理人管理培訓(xùn)的匹配程度不高，同時啟發(fā)引導(dǎo)討論的提升相對簡單。
太讓人失望的書
我的言論有點偏激，不知道編輯給不給過。也實話實話，這本書沒啥用，游戲太小兒科。對于入門培訓(xùn)的人來講，不好用，對于會培訓(xùn)的人來講，腦筋急轉(zhuǎn)彎之類的游戲也好意思拿出來。現(xiàn)在出管理類書的太多了，大片大片的空白，超大的字體和排版，等著你們掏錢。反正我是感受是這樣，你們自己想吧。
因為在買書的時候，寫了公司地址，結(jié)果不小心電話號碼寫錯了一位數(shù)，結(jié)果快遞員送到離公司很遠(yuǎn)遠(yuǎn)的地方去了，這個我也不知道責(zé)任方在誰，地址沒寫錯，但卻沒按地址上送貨過來，挺郁悶的。

培訓(xùn)游戲金典2

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