出版時(shí)間:2012-3 出版社:機(jī)械工業(yè)出版社 作者:(美)希特 等著,呂巍 等譯 頁數(shù):375 譯者:呂巍
Tag標(biāo)簽:無
內(nèi)容概要
本書全面地涵蓋了戰(zhàn)略管理課程的教學(xué)內(nèi)容。第9版加入了作者的最新研究成果,深刻揭示了企業(yè)對(duì)于如何在復(fù)雜的全球化商業(yè)環(huán)境中有效運(yùn)用戰(zhàn)略管理的新認(rèn)知。
本書的兩大特色在于:詳細(xì)介紹了公司如何運(yùn)用戰(zhàn)略管理工具、技術(shù)和思想的諸多案例,這些工具、技術(shù)和思想多來自該領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威研究者的成果;同時(shí),本書具有濃厚的應(yīng)用導(dǎo)向色彩,向讀者展示了大量關(guān)于戰(zhàn)略管理思想、技術(shù)和工具的范例和應(yīng)用。本書將大量不同類型組織的應(yīng)用與深刻的研究相結(jié)合并完整地呈現(xiàn)給讀者。
本書適用于管理專業(yè)本科生、研究生、mba、emba及企業(yè)管理人員和相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者。
作者簡(jiǎn)介
作者:(美國(guó))邁克爾 A.希特 (Michael A.Hitt.) (美國(guó))R.杜安?愛爾蘭 (R. Duane Ireland) (美國(guó))羅伯特 E.霍斯基森 (Robert E.Hoskisson) 譯者:呂巍邁克爾 A.希特,一位著名教授他在得克薩斯大學(xué)任JoscB Foster講席教授。希特在科羅拉多大學(xué)獲得博士學(xué)位。他已有260多部作品出版包括26部合著或合編的專著。他于2008年在《管理期刊》上發(fā)表的一篇文章被評(píng)為過去25年管理學(xué)領(lǐng)域被引用次數(shù)最多的10篇文章之一。
書籍目錄
作者簡(jiǎn)介
譯者序
前言
第一篇 戰(zhàn)略管理的輸入
第1章 戰(zhàn)略管理與競(jìng)爭(zhēng)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例麥當(dāng)勞:開足馬力,為未來做好準(zhǔn)備
戰(zhàn)略聚焦電路城:一個(gè)公司戰(zhàn)略實(shí)施無效的失敗案例
1.1競(jìng)爭(zhēng)格局
1.2超額利潤(rùn)的行業(yè)組織模型
1.3超額利潤(rùn)的資源基礎(chǔ)模型
1.4愿景和使命
戰(zhàn)略聚焦有效的愿景和使命宣言:為什么企業(yè)需要它們
1.5利益相關(guān)者
1.6戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者
1.7戰(zhàn)略管理過程
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第2章 外部環(huán)境:機(jī)遇、威脅、競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例菲莫國(guó)際:外部環(huán)境的影響
2.1總體環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
2.2外部環(huán)境分析
戰(zhàn)略聚焦購(gòu)買名牌產(chǎn)品時(shí)消費(fèi)者希望獲得額外的價(jià)值
2.3總體環(huán)境的細(xì)分
戰(zhàn)略聚焦企業(yè)保護(hù)自然環(huán)境的努力
2.4行業(yè)環(huán)境分析
2.5解讀行業(yè)分析
2.6戰(zhàn)略群組
2.7競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
2.8倫理思考
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第3章 內(nèi)部環(huán)境:資源、能力、競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例帶著創(chuàng)新精神,蘋果強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)
3.1內(nèi)部組織的分析
戰(zhàn)略聚焦通用電氣打造并分享其管理才能
3.2資源、能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力
3.3建立核心競(jìng)爭(zhēng)力
戰(zhàn)略聚焦瑞安:讓人又愛又恨的激情成本削減者
3.4外包
3.5競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和戰(zhàn)略決策
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第二篇 戰(zhàn)略行動(dòng):戰(zhàn)略規(guī)劃
第4章 業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例宏碁集團(tuán):運(yùn)用成本戰(zhàn)略在全球pc市場(chǎng)獲得成功
4.1顧客與業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的關(guān)系
4.2業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的目的
4.3業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的類型
戰(zhàn)略聚焦向仿造者宣戰(zhàn),保衛(wèi)產(chǎn)品的誠(chéng)信和收益
戰(zhàn)略聚焦卡祖笛玩具商:另類差異化為特定客戶群創(chuàng)造價(jià)值
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第5章 競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)抗和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例衰退中的競(jìng)爭(zhēng):擺脫艱難時(shí)期
5.1競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)抗模型
5.2競(jìng)爭(zhēng)者分析
5.3競(jìng)爭(zhēng)性行動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)性反應(yīng)的驅(qū)動(dòng)力
戰(zhàn)略聚焦大型零售商之間的戰(zhàn)爭(zhēng):沃爾瑪獨(dú)戰(zhàn)群雄
5.4競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)抗
5.5攻擊的可能性
5.6反應(yīng)的可能性
5.7競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)
戰(zhàn)略聚焦用親吻安撫靈魂——來自糖果的親吻
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第6章 公司層戰(zhàn)略
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例福斯特集團(tuán):葡萄酒領(lǐng)域的多元化
6.1多元化的層次
6.2多元化的原因
6.3創(chuàng)造價(jià)值的多元化:相關(guān)約束型多元化和相關(guān)聯(lián)系型多元化
戰(zhàn)略聚焦甲骨文公司的相關(guān)約束型多元化戰(zhàn)略
戰(zhàn)略聚焦強(qiáng)生公司經(jīng)營(yíng)層面與公司層面相關(guān)性的結(jié)合
6.4非相關(guān)多元化
戰(zhàn)略聚焦丹納赫與伊利諾伊工具制造公司:多樣化工業(yè)制造企業(yè)的系列收購(gòu)
6.5價(jià)值不確定的多元化:動(dòng)機(jī)與資源
6.6降低價(jià)值的多元化:管理人員的多元化動(dòng)機(jī)
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第7章 并購(gòu)與重組戰(zhàn)略
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例世界危機(jī)時(shí)期的全球并購(gòu)活動(dòng)
7.1合并和收購(gòu)戰(zhàn)略的風(fēng)行
7.2實(shí)施收購(gòu)的原因
戰(zhàn)略聚焦中國(guó)公司不斷通過收購(gòu)
戰(zhàn)略在一些行業(yè)獲得市場(chǎng)影響力
戰(zhàn)略聚焦輝瑞收購(gòu)惠氏會(huì)成功嗎
7.3阻礙收購(gòu)獲得成功的因素
7.4有效的收購(gòu)
7.5重組
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第8章 國(guó)際化戰(zhàn)略
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例選擇中國(guó):開拓全球市場(chǎng)
8.1識(shí)別國(guó)際化機(jī)遇:開展國(guó)際化
戰(zhàn)略的動(dòng)力
8.2國(guó)際化戰(zhàn)略
戰(zhàn)略聚焦在新興市場(chǎng),國(guó)家條件催生成功的高技術(shù)企業(yè)
8.3環(huán)境趨勢(shì)
8.4國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式的選擇
8.5戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果
8.6國(guó)際環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)
戰(zhàn)略聚焦假冒偽劣產(chǎn)品對(duì)合法公司的威脅
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第9章 合作戰(zhàn)略
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例ibm公司的合作戰(zhàn)略
9.1戰(zhàn)略聯(lián)盟
9.2業(yè)務(wù)層合作戰(zhàn)略
戰(zhàn)略聚焦全球經(jīng)濟(jì)低迷如何影響互補(bǔ)型聯(lián)盟
9.3公司層合作戰(zhàn)略
9.4國(guó)際合作戰(zhàn)略
9.5網(wǎng)絡(luò)合作戰(zhàn)略
9.6合作戰(zhàn)略帶來的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
戰(zhàn)略聚焦俄羅斯石油合資企業(yè)——tnk?bp的麻煩
9.7對(duì)合作戰(zhàn)略的管理
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第三篇 戰(zhàn)略行動(dòng):戰(zhàn)略執(zhí)行
第10章 公司治理與倫理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例ceo是薪酬過高、不負(fù)責(zé)任、貪婪的嗎
10.1所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離
10.2所有權(quán)集中
10.3董事會(huì)
戰(zhàn)略聚焦優(yōu)秀的董事在哪里
10.4公司控制權(quán)市場(chǎng)
10.5國(guó)際公司治理
戰(zhàn)略聚焦薩蒂揚(yáng)的真相:ceo的欺詐以及公司治理的失敗
10.6治理機(jī)制和倫理行為
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第11章 組織結(jié)構(gòu)與控制
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例思科戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)的演化
11.1組織的結(jié)構(gòu)和控制
11.2戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)的關(guān)系
11.3戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展模式
戰(zhàn)略聚焦惠普實(shí)施相關(guān)約束型多部門結(jié)構(gòu)
戰(zhàn)略聚焦百事公司:實(shí)施多國(guó)化
戰(zhàn)略,從地域結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)向混合結(jié)構(gòu)型
11.4實(shí)施業(yè)務(wù)層的合作戰(zhàn)略
11.5實(shí)施公司層的合作戰(zhàn)略
11.6實(shí)施國(guó)際化合作戰(zhàn)略
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第12章 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例選擇新ceo:戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者的重要性
12.1戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力及其類型
12.2高層管理者在公司的角色
12.3管理者繼承與接替
戰(zhàn)略聚焦施樂公司的繼任典范
12.4關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)
戰(zhàn)略聚焦“世界零售商杜克”:沃爾瑪?shù)男聭?zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
第13章 戰(zhàn)略性創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開篇案例亞馬遜的持續(xù)創(chuàng)新革命
13.1創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
13.2創(chuàng)新
13.3創(chuàng)業(yè)者
13.4國(guó)際化創(chuàng)業(yè)
13.5內(nèi)部創(chuàng)新
戰(zhàn)略聚焦競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)新:我們正在經(jīng)歷一次模式轉(zhuǎn)換嗎
13.6實(shí)施內(nèi)部創(chuàng)新
13.7通過合作戰(zhàn)略創(chuàng)新
戰(zhàn)略聚焦推特連接myspace:社交網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象
13.8通過收購(gòu)獲得創(chuàng)新
13.9通過戰(zhàn)略性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
小結(jié)
復(fù)習(xí)題
練習(xí)題
注釋
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:在接下來的兩節(jié),我們討論企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的另兩種方法--合作戰(zhàn)略和收購(gòu)。13.7通過合作戰(zhàn)略創(chuàng)新事實(shí)上,缺少資源的廣度和深度(例如人力資本和社會(huì)資本)的企業(yè),其需要內(nèi)部發(fā)展足夠的創(chuàng)新來滿足市場(chǎng)需求。所以,公司必須開放使用外部資源來幫助創(chuàng)新。99與其他公司的聯(lián)盟能夠在不同方面幫助創(chuàng)新。首先,它們提供新的商業(yè)機(jī)會(huì)信息并且知道如何利用這些機(jī)會(huì);100其次,公司可以利用合作戰(zhàn)略來合并互補(bǔ)資產(chǎn)而促進(jìn)未來的創(chuàng)新。21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)格局下的快速變化的技術(shù)、全球化以及在世界層面創(chuàng)新的需要,是公司決定通過與其他公司合作創(chuàng)新的最主要的影響因素。有證據(jù)顯示,公司貢獻(xiàn)的技術(shù)和知識(shí)所形成的合作戰(zhàn)略的創(chuàng)新是以高科技為基礎(chǔ)的,事實(shí)也證明了高科技及其應(yīng)用是如何持續(xù)影響公司在21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)格局中的生存的。102當(dāng)然,有些人認(rèn)為,這樣使公司變得更依賴于合作戰(zhàn)略,將合作作為在世界經(jīng)濟(jì)中一條通往成功競(jìng)爭(zhēng)之路。103即便是令人尊敬的資深公司如英特爾和諾基亞也認(rèn)識(shí)到,在21世紀(jì)的大環(huán)境里,具備競(jìng)爭(zhēng)力必須制造出創(chuàng)新產(chǎn)品。它們聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品的協(xié)議將對(duì)手機(jī)和個(gè)人電腦的功能進(jìn)行整合,這是因?yàn)樗鼈冋J(rèn)識(shí)到需要在自身所處的競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中具備開發(fā)市場(chǎng)導(dǎo)向型產(chǎn)品的強(qiáng)大能力。創(chuàng)業(yè)公司和已有公司同樣會(huì)使用合作戰(zhàn)略來創(chuàng)新(例如戰(zhàn)略聯(lián)盟和合資企業(yè))。比如一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司會(huì)尋找投資資本,也會(huì)通過加強(qiáng)公司分銷系統(tǒng)來向市場(chǎng)引入其創(chuàng)新產(chǎn)品。104另外,更多的已有公司需要新技術(shù)知識(shí),通過與合資企業(yè)的合作來實(shí)現(xiàn)合作戰(zhàn)略。105大型制藥公司和生物技術(shù)公司的聯(lián)盟已經(jīng)逐漸形成,它們整合知識(shí)與資源來開發(fā)新產(chǎn)品并將其引入市場(chǎng)。106由于聯(lián)盟的重要性,特別是在研發(fā)新技術(shù)和商業(yè)化創(chuàng)新的過程中,企業(yè)開始建立聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò),這對(duì)它們而言,代表了一種社會(huì)資本。107這種合作形式的社會(huì)資本幫助它們獲得創(chuàng)新所需的知識(shí)和其他資源。108這些聯(lián)盟中的知識(shí)幫助企業(yè)發(fā)展新的能力。109現(xiàn)在,一些企業(yè)甚至允許其他企業(yè)參與到自己內(nèi)部新產(chǎn)品的研發(fā)過程中,這是很普遍的現(xiàn)象。例如,為確保物料質(zhì)量,供應(yīng)商對(duì)于任何研發(fā)的新產(chǎn)品來說都很關(guān)鍵,這使得企業(yè)必須在其跨部門創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中有供應(yīng)商代表。然而,為了創(chuàng)新而建立聯(lián)盟并不是沒有風(fēng)險(xiǎn)的。兩個(gè)公司想要一起達(dá)成一個(gè)共同目標(biāo)所產(chǎn)生的沖突是存在的,111此外,合作戰(zhàn)略參與者同樣還要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是,合作者會(huì)盜用公司的技術(shù)并且用其提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。112為了避免或者至少降低這樣的風(fēng)險(xiǎn),公司(特別是新公司)需要十分謹(jǐn)慎地挑選合作伙伴。理想的合作者是擁有互補(bǔ)的技術(shù)以及相適應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。3然而,因?yàn)楣驹谝粋€(gè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中,也許同時(shí)處于多個(gè)聯(lián)盟中,它在如何處理這些聯(lián)盟關(guān)系上會(huì)遇到挑戰(zhàn)。114研究表明,公司同時(shí)參與許多聯(lián)盟會(huì)阻礙創(chuàng)新能力?!?/pre>編輯推薦
《戰(zhàn)略管理:競(jìng)爭(zhēng)與全球化(概念)(原書第9版)》涵蓋了當(dāng)前全球性事件與戰(zhàn)略趨勢(shì)的影響,并對(duì)“開篇案例”“戰(zhàn)略聚焦”和“戰(zhàn)略行動(dòng)”、思考題等內(nèi)容做了大量的更新。圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載
- 還沒讀過(91)
- 勉強(qiáng)可看(666)
- 一般般(113)
- 內(nèi)容豐富(4710)
- 強(qiáng)力推薦(386)