現(xiàn)代企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)

前言

　  前言　  21世紀(jì)的今天，雖然理論界、企業(yè)界對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)還很不一致，但企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為所有人的共識(shí)。美國(guó)GE公司前CEO杰克·韋爾奇說(shuō)：“健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無(wú)不勝的動(dòng)力之源。” 海爾公司CEO張瑞敏說(shuō)：“企業(yè)文化是海爾的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說(shuō)：“關(guān)于發(fā)展，三流企業(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營(yíng)銷，一流企業(yè)靠文化。”因而，企業(yè)文化建設(shè)愈益重要。　  本書(shū)有與眾不同的四大特點(diǎn)：①通俗、易懂、易學(xué)、易會(huì)，學(xué)生花費(fèi)較少時(shí)間和精力就能學(xué)到大量企業(yè)文化理論及相關(guān)知識(shí)，不故弄玄虛，不故作深?yuàn)W；②強(qiáng)調(diào)實(shí)用性、針對(duì)性、鮮活性、可操作性，本書(shū)選用了大量應(yīng)用性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、生動(dòng)又有可操作性的案例，案例經(jīng)典、前衛(wèi)且富有個(gè)性；③注重時(shí)代性、前瞻性、系統(tǒng)性，本書(shū)將“企業(yè)愿景”、“企業(yè)責(zé)任文化”、“企業(yè)安全文化”、“企業(yè)禮儀文化”、“CIS與企業(yè)文化傳播”等最新內(nèi)容融入其中，為讀者描繪了一幅現(xiàn)代企業(yè)文化色彩和企業(yè)文化未來(lái)發(fā)展的斑斕圖譜；④突出可讀性、哲理性和趣味性，本書(shū)每章開(kāi)篇語(yǔ)都以名人名言、至理名言、哲人哲語(yǔ)或幽默語(yǔ)言作為導(dǎo)讀，書(shū)中融入了較多的趣味案例、趣味試驗(yàn)、趣味語(yǔ)言和哲理故事，意在培養(yǎng)和增加讀者的興趣，強(qiáng)化讀者的記憶，以求獲得最佳的教學(xué)效果?！? 本書(shū)可作為本?？茖W(xué)生的必修及選修課程教材，也是企業(yè)界和“企業(yè)文化”愛(ài)好者自修的理想用書(shū)。　  本書(shū)由李建華、劉霞主編。李建華編寫(xiě)了第1、2、8、11、13、14章；劉霞編寫(xiě)了第3、4、5、12、15章；夏曾玉編寫(xiě)了第6章；賀文潔編寫(xiě)了第7章；劉藏巖編寫(xiě)了第9章；余向前編寫(xiě)了第10章。此外，李建華、劉霞還負(fù)責(zé)了對(duì)全書(shū)的總纂?！? 本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中得到了有關(guān)部門(mén)、專家和老師的大力支持，與此同時(shí)，還參閱了大量文獻(xiàn)、各種網(wǎng)站以及網(wǎng)上署名或未署名的文章，由于數(shù)目眾多，無(wú)法在參考文獻(xiàn)中一一列附，在此致以謝意?！? 編者　  2011年11月18日

內(nèi)容概要

　  《現(xiàn)代企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)》基于企業(yè)文化的價(jià)值理念視角，是對(duì)優(yōu)秀企業(yè)文化實(shí)踐的概括、提煉和升華，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化理論植根于實(shí)踐又必須服務(wù)于實(shí)踐，并緊緊抓住現(xiàn)代企業(yè)文化價(jià)值理念的主要構(gòu)成元素，重點(diǎn)描述現(xiàn)代企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，并圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀的相關(guān)文化理念予以展開(kāi)。本書(shū)按照“理論綜述—基本方法—案例展讀與分析”的遞進(jìn)模式，注重通俗性、實(shí)用性、前瞻性、哲理性和可讀性，具有實(shí)戰(zhàn)意義?！? 《現(xiàn)代企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)》可作為本專科學(xué)生的必修及選修課程教材，也是企業(yè)界和“企業(yè)文化”愛(ài)好者自修的理想用書(shū)。

書(shū)籍目錄

前言教學(xué)建議第1章  現(xiàn)代企業(yè)文化概述1.1  企業(yè)文化的興起和發(fā)展1.2  企業(yè)文化的影響力1.3  現(xiàn)代企業(yè)文化詮釋案例1.1  獨(dú)特的沃爾瑪文化案例1.2  ibm的“電腦帝國(guó)”文化第2章  現(xiàn)代企業(yè)愿景2.1  企業(yè)愿景的理論概述2.2  企業(yè)愿景的構(gòu)建方法案例2.1  溫州建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)愿景案例2.2  杜邦公司的愿景和核心價(jià)值觀第3章  現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀3.1  企業(yè)價(jià)值觀的理論概述3.2  企業(yè)價(jià)值觀的培育與塑造3.3  企業(yè)價(jià)值觀的變革與創(chuàng)新案例3.1  諾基亞基于價(jià)值觀的公司文化案例3.2  英特爾用價(jià)值觀協(xié)調(diào)行動(dòng)第4章  現(xiàn)代企業(yè)精神4.1  企業(yè)精神的理論概述4.2  企業(yè)家精神4.3  企業(yè)精神塑造案例4.1  “鐵匠鋪”杭州萬(wàn)向節(jié)發(fā)跡之謎案例4.2  康德公司：“結(jié)合運(yùn)行”精神第5章  現(xiàn)代企業(yè)制度文化5.1  企業(yè)制度文化的理論概述5.2  企業(yè)制度文化建設(shè)5.3  企業(yè)制度文化的國(guó)際差異案例5.1  希爾頓：用原則管住人案例5.2  比爾·蓋茨：“八項(xiàng)準(zhǔn)則”約束員工第6章  現(xiàn)代企業(yè)倫理道德文化6.1  企業(yè)倫理道德的理論概述6.2  企業(yè)倫理道德文化建設(shè)的主要途徑案例6.1  “寧愿失去這塊蛋糕，也要堅(jiān)守道德準(zhǔn)則”案例6.2  修德、克己、正身，以德贏客第7章  現(xiàn)代企業(yè)品牌文化建設(shè)7.1  企業(yè)品牌文化的理論概述7.2  企業(yè)品牌文化的培育案例7.1  “修正藥業(yè)”文化塑造與品牌的提升案例7.2  雅戈?duì)杽?chuàng)造品牌文化“第二產(chǎn)業(yè)鏈”第8章  現(xiàn)代企業(yè)安全文化8.1  安全文化的理論描述8.2  安全文化建設(shè)的意義和功能8.3  安全文化建設(shè)的主要路徑8.4  企業(yè)安全文化建設(shè)需要關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題案例8.1  安全文化警示語(yǔ)案例8.2  安全生產(chǎn)諺語(yǔ)第9章  現(xiàn)代企業(yè)責(zé)任文化9.1  企業(yè)責(zé)任文化的理論綜述9.2  企業(yè)責(zé)任文化培育案例9.1  長(zhǎng)城建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)案例9.2  2008（第二屆）跨國(guó)公司十大社會(huì)責(zé)任缺失案例第10章  現(xiàn)代企業(yè)誠(chéng)信文化10.1  誠(chéng)信與誠(chéng)信文化10.2  誠(chéng)信文化的培育案例10.1  胡慶余堂的誠(chéng)信文化案例10.2  同仁堂：“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生”第11章  現(xiàn)代企業(yè)禮儀文化11.1  禮儀文化的理論描述11.2  禮儀文化的培育案例11.1  送花禮儀案例11.2  常用客套話案例11.3  其他禮儀第12章  現(xiàn)代企業(yè)和諧文化12.1  企業(yè)和諧文化的理論概述12.2  構(gòu)建企業(yè)和諧文化的途徑與方法案例12.1  發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)公司健康發(fā)展案例12.2  蒙牛：培育和諧文化基因第13章  跨國(guó)企業(yè)文化13.1  跨國(guó)企業(yè)文化類型13.2  跨國(guó)企業(yè)面臨的域外文化影響13.3  跨國(guó)公司如何塑造企業(yè)文化案例13.1  迪士尼在巴黎“水土不服”案例13.2  廣州標(biāo)致遭遇文化“襲擊”第14章  cis與現(xiàn)代企業(yè)文化傳播14.1  cis與企業(yè)文化14.2  cis系統(tǒng)的運(yùn)用14.3  運(yùn)用ci急需注意的問(wèn)題案例14.1  用cis創(chuàng)建有特色的科龍文化案例14.2  企業(yè)文化視覺(jué)識(shí)別體系設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容第15章  企業(yè)文化評(píng)價(jià)15.1  企業(yè)文化評(píng)價(jià)的理論概述15.2  企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成15.3  企業(yè)文化評(píng)價(jià)方法介紹案例15.1  中國(guó)電信企業(yè)文化評(píng)價(jià)報(bào)告參考文獻(xiàn)

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