留學人員中國創(chuàng)業(yè)指南

內(nèi)容概要

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，留學人員越來越多地回到祖國，參與到中華民族偉大復興的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)歷程之中。王萬龍等的《留學人員中國創(chuàng)業(yè)指南》可以更好地幫助留學人員了解國內(nèi)各地有關創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，根據(jù)個人的背景、職業(yè)興趣和創(chuàng)業(yè)領域的特點，選擇合適發(fā)展的行業(yè)或地區(qū)。本書內(nèi)容主要包括：國家以及各地支持留學人員回國創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)方面的資金扶持渠道，各地留學人員創(chuàng)業(yè)園的聯(lián)系信息，以及其他留學人員常用的信息。

書籍目錄

前言
第1章 國家宏觀政策
  1.1 國家的人才政策
    1.1.1 中央組織部引進海外高層次人才暫行辦法
    1.1.2 中央組織部就引進海外高層次人才“千人計劃”問答
    1.1.3 國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
    1.1.4 人事部等《關于在留學人才引進工作中界定海外高層次留學人才的指導意見》
    1.1.5 人事部等《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》
    1.1.6 中央組織部和人社部《關于支持留學人員回國創(chuàng)業(yè)的意見》
    1.1.7 人社部《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》
  1.2 國家的產(chǎn)業(yè)政策
    1.2.1 國務院《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006—2020年)》節(jié)選
    1.2.2 國務院關于《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006—2020年)》若干配套政策
    1.2.3 國家發(fā)改委關于印發(fā)《關于支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的若干政策的通知》
    1.2.4 國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委等部門《關于促進自主創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化若干政策的通知》
    1.2.5 科技部關于印發(fā)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》的通知
    1.2.6 財政部、國家稅務總局《關于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》
    1.2.7 國家稅務總局《關于高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠有關問題的通知》
    1.2.8 國家十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃
第2章 省及直轄市級優(yōu)惠政策
  2.1 華北地區(qū)
    2.1.1 北京市鼓勵留學人員來京創(chuàng)業(yè)政策
    2.1.2 天津市關于鼓勵海外留學人員來津工作或為津服務的若干規(guī)定
    2.1.3 河北省《關于鼓勵留學人員來河北工作和為河北服務暫行規(guī)定》的通知
    2.1.4 山西省關于《鼓勵海外留學人才來晉創(chuàng)業(yè)和工作的暫行規(guī)定》
    2.1.5 內(nèi)蒙古自治區(qū)關于鼓勵留學人員來內(nèi)蒙古創(chuàng)業(yè)的暫行規(guī)定
  2.2 華東地區(qū)
    2.2.1 上海市關于印發(fā)《鼓勵留學人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》的通知
    2.2.2 安徽省關于鼓勵留學人員來安徽工作的若干規(guī)定
    2.2.3 福建省《關于加快福建留學人員創(chuàng)業(yè)園建設與發(fā)展的實施意見》的通知
    2.2.4 江蘇省關于《鼓勵留學人員回國投資創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》的通知
    2.2.5 浙江省《關于引進海外高層次留學人才的意見》
    2.2.6 山東省關于《促進留學人員創(chuàng)業(yè)園加快發(fā)展》的通知
    2.2.7 江西省關于確定海外高層次留學回國人員工資待遇的試行辦法
  2.3 東北地區(qū)
    2.3.1 吉林省關于《吸引和鼓勵留學人員來吉工作優(yōu)惠政策》的通知
    2.3.2 遼寧省《關于鼓勵留學人員來遼工作暫行規(guī)定》
    2.3.3 黑龍江省關于《鼓勵海外留學人員為我省服務的若干意見》的通知
  2.4 華中地區(qū)
    2.4.1 河南省鼓勵出國留學人員來我省工作的暫行規(guī)定
    2.4.2 湖南省鼓勵留學人員來(回)湘工作的有關規(guī)定
    2.4.3 湖北省鼓勵海外高層次留學人員來鄂工作和為鄂服務的意見
  2.5 華南地區(qū)
    2.5.1 廣東省《關于鼓勵出國留學高級人才來粵創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》
    2.5.2 廣西壯族自治區(qū)關于鼓勵留學人員來廣西工作的若干規(guī)定
    2.5.3 海南省關于《留學人員創(chuàng)業(yè)園管理(暫行)辦法》的通知
  2.6 西南地區(qū)
    2.6.1 重慶市關于《進一步鼓勵和吸引海外留學人員來渝工作的意見》的通知
    2.6.2 四川省關于《加強全省留學回國人員服務工作的意見》
    2.6.3 云南省關于引進海外高層次留學人員來滇創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定
    2.6.4 貴州省關于《留學人員回國服務工作聯(lián)席會議制度》的通知
  2.7 西北地區(qū)
    2.7.1 陜西省人民政府關于鼓勵出國留學人員來陜工作的通知
    2.7.2 甘肅省蘭州留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理暫行辦法
    2.7.3 寧夏回族自治區(qū)關于印發(fā)《鼓勵留學人才來寧工作或服務的若干規(guī)定》的通知
    2.7.4 青海省關于加強留學管理若干政策的通知
    2.7.5 新疆維吾爾自治區(qū)關于鼓勵留學人員入駐創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定(試行)
第3章 市級優(yōu)惠政策
  3.1 華北地區(qū)
    3.1.1 石家莊市留學人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
    3.1.2 太原市高新區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園管理暫行辦法
    3.1.3 呼和浩特市鼓勵留學人員來呼服務暫行規(guī)定
  3.2 東北地區(qū)
    3.2.1 沈陽市鼓勵留學人員來沈工作暫行規(guī)定
    3.2.2 大連市委市政府關于實施海創(chuàng)工程的若干意見
    3.2.3 哈爾濱市鼓勵留學人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策
  3.3 華東地區(qū)
    3.3.1 南京市鼓勵留學人員來南京工作的若干規(guī)定
    3.3.2 蘇州市關于留學人員來蘇州創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定
    3.3.3 杭州市關于進一步鼓勵留學人員來杭創(chuàng)業(yè)的若干意見
    3.3.4 寧波市關于大力引進高層次海外留學人員的若干規(guī)定
    3.3.5 合肥市留學人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
    3.3.6 福州市鼓勵留學人員來榕工作的若干規(guī)定
    3.3.7 廈門市經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定
    3.3.8 南昌市關于鼓勵海外留學人才來南昌市創(chuàng)業(yè)服務的若干規(guī)定
    3.3.9 濟南市鼓勵留學人員來濟南工作的若干補充規(guī)定
    3.3.10青島市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理暫行辦法
  3.4 華中地區(qū)
    3.4.1 鄭州市高新區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
    3.4.2 武漢市鼓勵留學人員來漢創(chuàng)業(yè)暫行意見
    3.4.3 長沙市鼓勵留學人員來長創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定
  3.5 華南地區(qū)
    3.5.1 廣州市《關于鼓勵海外高層次人才來穗創(chuàng)業(yè)和工作的辦法》
    3.5.2 深圳市鼓勵出國留學人員赴深創(chuàng)業(yè)新政策
    3.5.3 東莞市留學人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
    3.5.4 南寧市關于鼓勵留學人員創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定
  3.6 西南地區(qū)
    3.6.1 成都市關于鼓勵留學人員來高新區(qū)工作的暫行規(guī)定
    3.6.2 貴陽市鼓勵留學歸國人才來筑創(chuàng)業(yè)辦法
    3.6.3 昆明市鼓勵外商投資政策
  3.7 西北地區(qū)
    3.7.1 西安市留學人員創(chuàng)業(yè)園主要優(yōu)惠政策
    3.7.2 蘭州市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策
    3.7.3 銀川市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園管理暫行規(guī)定
    3.7.4 烏魯木齊市鼓勵留學人員入駐創(chuàng)業(yè)園規(guī)定
第4章 各地高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才計劃
  4.1 省及直轄市級領軍人才計劃
    4.1.1 北京市關于實施海外人才聚集工程的意見
    4.1.2 上海市浦江人才計劃管理辦法(試行)
    4.1.3 廣東省《關于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》
    4.1.4 廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法
    4.1.5 江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃實施辦法
    4.1.6 四川省人才工作領導小組《關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》
    4.1.7 陜西省委省政府《陜西省引進高層次人才暫行辦法》
  4.2 地市級領軍人才計劃
    4.2.1 天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)鼓勵海外高層次留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法
    4.2.2 廣州市科技領軍人才計劃實施辦法
    4.2.3 蘇州市關于印發(fā)《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施細則》的通知
    4.2.4 無錫市關于引進領軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才計劃的實施意見
    4.2.5 嘉興市《關于加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才隊伍和創(chuàng)新團隊建設的若干意見》
    4.2.6 湖州市《“南太湖精英計劃”實施意見》
    4.2.7 大連市《海創(chuàng)工程》
    4.2.8 青島市關于引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃的公告
第5章 創(chuàng)業(yè)園區(qū)
第6章 風險投資機構(gòu)指南
  6.1 本土風險投資機構(gòu)
  6.2 外資風險投資機構(gòu)
  6.3 項目資本對接會議
第7章 中國政府資金扶持政策
  7.1 科技部科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金
    7.1.1 基金簡介
    7.1.2 科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的定位與支持重點
    7.1.3 技術(shù)創(chuàng)新基金申報指南
  7.2 人事部留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助
    7.2.1 政策依據(jù)及支持類別和強度
    7.2.2 申請“留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費”的工作流程
    7.2.3 留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申請與管理辦法
  7.3 國家科技支撐計劃
    7.3.1 計劃簡介
    7.3.2 國家科技支撐計劃管理暫行辦法
    7.3.3 國家科技支撐計劃申報信息
  7.4 國家“863”高技術(shù)發(fā)展計劃
    7.4.1 “863”計劃的由來、戰(zhàn)略意義和宗旨
    7.4.2 “863”計劃申請指南
  7.5 國家“973”攀登計劃
    7.5.1 國家“973”攀登計劃
    7.5.2 國家“973”攀登計劃申報指南
  7.6 國家自然科學基金委員會
    7.6.1 國家自然科學基金委員會簡介
    7.6.2 國家自然科學基金委員會的聯(lián)系信息
第8章 留學人員常用信息指南
  8.1 全國留學人員服務信息中心
  8.2 全國各地人力資源部門信息一覽表

章節(jié)摘錄

　?。ㄒ唬┩怀雠囵B(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才　發(fā)展目標：圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，建設宏大的創(chuàng)新型科技人才隊伍。到2020年，研發(fā)人員總量達到380萬人年，高層次創(chuàng)新型科技人才總量達到4萬人左右?！　≈饕e措：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立學校教育和實踐鍛煉相結(jié)合、國內(nèi)培養(yǎng)和國際交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系。探索并推行創(chuàng)新型教育方式方法，突出培養(yǎng)學生的科學精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力。加強實踐培養(yǎng)，依托國家重大科研項目和重大工程、重點學科和重點科研基地、國際學術(shù)交流合作項目，建設一批高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地。加強領軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團隊建設，形成科研人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力。深化科技體制改革，完善權(quán)責明確、評價科學、創(chuàng)新引導的科技管理制度，健全有利于科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評價、使用、激勵措施，進一步解放和發(fā)展科技生產(chǎn)力。制定加強高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設意見。改進完善院士制度，注重院士稱號精神激勵作用，規(guī)范院士學術(shù)兼職。加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進力度。組織實施創(chuàng)新人才推進計劃、海外高層次人才引進計劃，推進“百人計劃”、“長江學者獎勵計劃”、“國家杰出青年科學基金”等人才項目。注重復合型人才培養(yǎng)，破除論資排輩、求全責備觀念，加大對優(yōu)秀青年科技人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和資助力度。加強產(chǎn)學研合作，重視企業(yè)工程技術(shù)與管理人才的培養(yǎng)，推動科技人才向企業(yè)集聚。發(fā)展創(chuàng)新文化，倡導追求真理、勇攀高峰、寬容失敗、團結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新精神，營造科學民主、學術(shù)自由、嚴謹求實、開放包容的創(chuàng)新氛圍。建立健全科研誠信體系，從嚴治理學術(shù)不端行為。　?。ǘ┐罅﹂_發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才　　發(fā)展目標：適應發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，加大重點領域急需緊缺專門人才開發(fā)力度。到2020年，在裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、航空航天、海洋、金融財會、國際商務、生態(tài)環(huán)境保護、能源資源、現(xiàn)代交通運輸、農(nóng)業(yè)科技等經(jīng)濟重點領域培養(yǎng)開發(fā)急需緊缺專門人才500多萬人；在教育、政法、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、防災減災等社會發(fā)展重點領域培養(yǎng)開發(fā)急需緊缺專門人才800多萬人。經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域各類專業(yè)人才數(shù)量充足，整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力顯著提升，人才結(jié)構(gòu)趨于合理?！　≈饕e措：加強產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導，圍繞重點領域發(fā)展，開展人才需求預測，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。調(diào)整優(yōu)化高等學校學科專業(yè)設置，加大急需研發(fā)人才和緊缺技術(shù)、管理人才的培養(yǎng)力度。大規(guī)模開展重點領域?qū)ｉT人才知識更新培訓。建設一批工程創(chuàng)新訓練基地，建立和完善與國際接軌的工程師認證認可制度，提高工程技術(shù)人才職業(yè)化、國際化水平。根據(jù)國家規(guī)劃，制定人才特別是產(chǎn)業(yè)領軍人才、工程技術(shù)人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚的傾斜政策。繼續(xù)實施“四個一批”人才培養(yǎng)工程，加強哲學社會科學、新聞、出版、文藝等領域高層次人才隊伍建設。注重培養(yǎng)造就一批馬克思主義理論家特別是中青年理論家。依托重大哲學社會科學研究項目，大力培養(yǎng)哲學社會科學學術(shù)帶頭人。加強宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)。支持重點領域科學家參加國際科研計劃、學術(shù)交流。完善重點領域科研骨干人才分配激勵辦法。建立重點領域相關部門人才開發(fā)協(xié)調(diào)機制?！　　?/pre>








圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(85)
勉強可看(619)
一般般(105)
內(nèi)容豐富(4382)
強力推薦(359)


 


    留學人員中國創(chuàng)業(yè)指南 PDF格式下載