優(yōu)秀源于責任

出版時間:2011-4  出版社:機械工業(yè)出版社  作者:王浩  頁數(shù):159  字數(shù):81000  

內(nèi)容概要

這是一本為員工指明成長方向的讀物。
責任感是員工應具備的最基本素養(yǎng),也是一名員工之所以優(yōu)秀的品性保障。責任是對工作的認知,是對職位的堅守,也是對生命意義的升華。一名員工自身的能力只有在責任意識的展示中才會得到淋漓盡致的體現(xiàn)。具有高度責任感的員工才是組織真正需要的人才。
本書站在員工的立場,著重分析為什么人做到優(yōu)秀就必須要有責任感,從工作中責任與能力的關(guān)系、如何培養(yǎng)與加強責任感等多個方面展開論述,全面揭示了“優(yōu)秀源于責任”這一重要工作理念。使員工對責任感這一重要職業(yè)素養(yǎng)建立充分的認同并找到提升的路徑。

作者簡介

  王浩,管理學碩士,教授。長期從事黨校的教堂實踐工作,專注于企業(yè)管理、人力資源管理等方面的研究,對團隊建設及企業(yè)文化培育尤有心得。

書籍目錄

前言 你可以沒有一切,唯獨不能沒有責任
第一單元 你的人生價值能實現(xiàn)嗎
1.憑什么超越庸常人生
2.用什么打造優(yōu)秀團隊
3.你的核心競爭力從哪里來
第二單元 用責任贏得職場四步走
 1.第一步:勇于擔當
 2.第二步:保證完成任務
 3.第三步:以組織為家
 4.第四步:恪守忠誠
第三單元 四個意識,塑造責任感
1.精益意識,追求完美
2.主動意識,自動自發(fā)
3.正面意識,直面挑戰(zhàn)
4.團隊意識,同舟共濟
第四單元 三個到位,提升責任感
1.心態(tài)到位:端正工作態(tài)度
2.行動到位:用行動證明一切
3.制度到位:建起防范責任缺失的“防火墻”

圖書封面

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用戶評論 (總計4條)

 
 

  •   在當當買了這本,《優(yōu)秀源于責任》如果一個員工不敢直言“這是我的錯”,那他至少是一個沒有責任心的員工;如果一個員工在與自己有關(guān)的事故發(fā)生后不敢主動站出來說“這是我的錯”,那他一定不是一個好員工!
    接受了高難度的工作任務會有兩種相反的結(jié)果——成功或失敗。如果你努力挑戰(zhàn)之后發(fā)現(xiàn)還是不可能完成任務,也千萬不要沮喪,因為一個聰明成熟的領導一定不會只看結(jié)果,在接受任務并積極完成的過程中,你所表現(xiàn)出的高度的責任感、創(chuàng)新的思維方式都會增加他對你的打分。
    世界上沒有不必承擔責任的工作,工作就意味著責任。而且,職位越高,權(quán)力越大,肩負的責任就越重。所以,要想成長就必須要學會承擔責任,一個人的責任心決定了他在企業(yè)中的位置。
  •   激勵員工工作,讓員工放平心態(tài)
  •   讀書報告會 最佳用書1!
  •   還沒讀,讀后再評吧!
 

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