工作需要自動(dòng)自發(fā)

內(nèi)容概要

　　自動(dòng)自發(fā)，是一種積極、樂觀、陽光、健康的工作狀態(tài)。在工作中，你如果擁有了自動(dòng)自發(fā)的工作精神，那么就擁有了領(lǐng)導(dǎo)的信任與青睞，也就擁有了大好的職場前途和更多自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)?；诖?，是否自動(dòng)自發(fā)地工作就成了人們是職場精英還是職場平庸者的分水嶺?！　　豆ぷ餍枰詣?dòng)自發(fā)》是作者多年從事人力資源管理及職場培訓(xùn)的實(shí)踐總結(jié)，為如何讓自己自動(dòng)自發(fā)地工作提供了許多實(shí)用的方法和技巧，涵蓋了讓自己在工作中自動(dòng)自發(fā)的整個(gè)流程，包括職場族群常見的缺少自動(dòng)自發(fā)的典型現(xiàn)象，如何重樹自動(dòng)自發(fā)的心態(tài)，如何有效行動(dòng)，如何讓行動(dòng)改變結(jié)果，等等?！　　豆ぷ餍枰詣?dòng)自發(fā)》適合職場所有人士閱讀和使用，也可以作為企業(yè)重塑員工心態(tài)的培訓(xùn)教材，是企業(yè)送給員工的心理勵(lì)志讀物。

作者簡介

　　李華，清華大學(xué)EMBA、管理學(xué)碩士、企業(yè)教練、培訓(xùn)管理專家、國家注冊高級人力資源管理師、國家認(rèn)證高級培訓(xùn)師。目前為上海、北京、石家莊、深圳、江蘇、山東、大連、西安、重慶、成都、哈爾濱、武漢、鄭州等地70家培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)特約或簽約講師、咨詢顧問，原某大型民營企業(yè)副總裁，曾在四季春集團(tuán)、豫德盛集團(tuán)、格瑞藥業(yè)、禾豐集團(tuán)、聚仁股份等公司擔(dān)任總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)。

書籍目錄

序言來自內(nèi)心的強(qiáng)大力量——自動(dòng)自發(fā)第一章 職場族群缺少自動(dòng)自發(fā)抱怨型：工作太多，工資太少拖沓型：沒人催，不著急樂天型：領(lǐng)導(dǎo)不在，偷偷懶被動(dòng)型：沒人交代，不用做苦功型：耗時(shí)不短，業(yè)績一般第二章 梳理心態(tài)才能自動(dòng)自發(fā)成長效應(yīng)：回憶第一份工作梟雄心理：沒有人不想證明自己當(dāng)家心態(tài)：告別奴性，做自己的主人循環(huán)法則：好運(yùn)氣自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)信使課程：成為那個(gè)送信的人第三章 不待揚(yáng)鞭自奮蹄，讓行動(dòng)與想法同行不用強(qiáng)迫，主動(dòng)承擔(dān)工作不用要求，迅速開始工作不用監(jiān)督，主動(dòng)做好工作不用催促，高效完成工作不用提醒，主動(dòng)匯報(bào)工作不用指導(dǎo)，動(dòng)腦改進(jìn)工作提升自我，時(shí)刻準(zhǔn)備工作第四章 為自動(dòng)自發(fā)的員工喝彩，行動(dòng)贏得結(jié)果主動(dòng)工作的結(jié)果，得到更多機(jī)會(huì)積極思考的結(jié)果，擁有更高能力高效執(zhí)行的結(jié)果，獲得更高薪水勇于突破的結(jié)果，獲得更多賞識自覺提升的結(jié)果，勝任更高職位后記：成為第二個(gè)“杜拉拉”

圖書封面

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