管理學(xué)

內(nèi)容概要

本教材選擇管理過(guò)程理論為主要的編寫框架，分成五篇：總論篇(第一、二章)，計(jì)劃篇(第三、四章)，組織篇(第五、六章)，領(lǐng)導(dǎo)篇(第七、八章)和控制篇(第九章)。
本教材的特色體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①理論部分內(nèi)容精練、系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)各部分內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)。②用深入淺出的語(yǔ)言闡述管理學(xué)的理論，使本書(shū)通俗易讀。運(yùn)用國(guó)外教材的編寫方式，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，循循善誘地引導(dǎo)學(xué)生觀察和思考，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用例子進(jìn)行解釋，便于學(xué)生理解。③體例靈活多樣，注重理論和實(shí)際相結(jié)合。每章有引導(dǎo)案例、圖例、表格、閱讀資料、小案例、章末案例等多種形式，教學(xué)層次豐富。并在案例中提出引導(dǎo)學(xué)生思考的管理問(wèn)題，培養(yǎng)他們運(yùn)用理論分析實(shí)際問(wèn)題的能力。
本教材適用于高等院校，特別是應(yīng)用型院校本科層次的學(xué)生，也可供已經(jīng)走上工作崗位的人士作為管理讀物。

書(shū)籍目錄

前言
第一篇　總論
　第一章 管理和管理者
　 第一節(jié) 管理概述
　 第二節(jié) 管理者的角色和技能
　第二章 管理思想的發(fā)展
　 第一節(jié) 古典管理理論
　 第二節(jié) 行為科學(xué)理論
　 第三節(jié) 管理科學(xué)理論
　 第四節(jié) 二戰(zhàn)后管理理論叢林．
　 第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論的思潮．
第二篇　計(jì)劃
　第三章　決策
　 第一節(jié) 決策的定義和原則
　 第二節(jié) 決策的類型
　 第三節(jié) 決策的過(guò)程
　 第四節(jié) 決策的方法
　第四章計(jì)劃
　 第一節(jié) 計(jì)劃的概念、性質(zhì)和作用
　 第二節(jié) 計(jì)劃的類型、層次和權(quán)變因素
　 第三節(jié) 計(jì)劃的編制過(guò)程
　 第四節(jié) 計(jì)劃的組織實(shí)施
第三篇　組織
　第五章 組織設(shè)計(jì)
　 第一節(jié) 組織概述
　 第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)要素
　 第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的類型
　第六章 溝通
　 第一節(jié) 溝通概述
　 第二節(jié) 人際溝通
　 第三節(jié) 組織中的溝通
第四篇　領(lǐng)導(dǎo)
　第七章　領(lǐng)導(dǎo)
　 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用
　 第二節(jié) 理想的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)集體
　 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論
　第八章　激勵(lì)
　 第一節(jié) 激勵(lì)概述
　 第二節(jié) 早期的激勵(lì)理論
　 第三節(jié) 當(dāng)代激勵(lì)理論
　 第四節(jié) 激勵(lì)的實(shí)踐
第五篇　控制
　第九章　控制
　 第一節(jié) 控制概述
　 第二節(jié) 控制的過(guò)程
　 第三節(jié) 控制的類型
　 第四節(jié) 控制的方法
參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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