建一說職場

前言

職場是我們每個人一生中的重要“戰(zhàn)場”，是我們實現(xiàn)人生理想和抱負的平臺。身在職場，誰都渴望自己能夠獲得事業(yè)上的成功，誰都希望能夠通過努力來實現(xiàn)自己的人生夢想。然而，你是否真正懂得該怎樣為實現(xiàn)自己的夢想去努力？在這個世界上，并不是所有的人都能夠心想事成。一個人能否讓自己的夢想變成現(xiàn)實，最終取決于你做人做事的態(tài)度！我們常說“態(tài)度決定一切”，身在職場，你的態(tài)度決定了你職業(yè)生涯的前途，決定了你人生成就的大小。其實，在職場中做人做事無非兩種態(tài)度——低調(diào)或高調(diào)。但是作為一種風(fēng)格，大多數(shù)人往往只取其中一種，或低調(diào)，或高調(diào)，甚至?xí)纱税l(fā)展成為一種穩(wěn)定的性格。有一位新加坡的富商，他每次來中國出差，都會提一個很舊的箱子，這與一般人心目中的企業(yè)家形象似乎有點距離，讓人很不能夠認同。其實，細想一下就能夠明白他的心思：在事業(yè)上已經(jīng)很好了，在生活上何必還那樣招搖呢？低調(diào)一點，就不會給自己招來不必要的麻煩。確實，這是一個職場事實。在職場中，有相當(dāng)一部分的人都擔(dān)心自己的高調(diào)會無端地招來別人的攻擊，所謂出頭的椽子先爛，所以他們認為還是低調(diào)為好。但是，對于許多社會組織而言，事業(yè)上的成功必須要有高調(diào)者，只有高調(diào)者才能夠有效地帶動伙伴積極向上，組織內(nèi)部如果多一些高調(diào)的人，就會讓企業(yè)里活躍起一種積極的競爭氣氛。

內(nèi)容概要

在本書中，王建一老師通過眾多的職場故事實例及智慧點評，告訴讀者以積極的心態(tài)面對職場和交際中出現(xiàn)的各種問題，無論何時都要清醒地認識自己的人生目標和志向，保持樂觀向上的心態(tài)。在職場中，做人要低調(diào)一些，做事則要進取高調(diào)一些，為了理想踏實付出，才能成為成功的職場人，實現(xiàn)自己的人生理想和價值。讀者閱讀本書，將獲得一個審視自我的機會，按照書中的指引有針對性地制訂相應(yīng)的解決方案，就能從容應(yīng)對職場上所遇到的各種問題，從而達到獲取知識與提升個人修養(yǎng)的雙重功效。

作者簡介

王建一，中國科等虢心理研究所EAP簽約咨詢師和心理測量師，BTV青少頻道《誰在說》特邀心理專家，卜余年從事職場與婚姻家庭心理研究，被媒體和邀請單位譽為職場、情場心理問題“雙場專家”，受邀中央電視臺《心理訪談》(CCTV-12)北京衛(wèi)視《天下天天淡》、《五星夜話》，北京電

書籍目錄

第一章　職場低調(diào)，是一種生存的智慧　　　1.輕裝上陣，低調(diào)為職場減壓　　　2.與人為善，低調(diào)成就圓融的人際關(guān)系　　　3.地低為海，低調(diào)為你積蓄能量　　　4.低調(diào)為王，低調(diào)鋪就職場晉升之路　第二章　謹言慎行，遠離是非　　　1.甘于平凡，避免樹大招風(fēng)　　2.保持中立，警惕職場“王熙鳳”　　3.少說多做，踏踏實實做人　　4.行為端正，做無派系之人　　5.守口如瓶，保守職業(yè)秘密　　6.三思后行，不輕易承諾　　第三章　誠懇待人，禮讓三分　　　1.同事之交，不可偽裝真誠　　　2.欣賞他人，提升職場價值　　　3.走自己的路，別太在意“別人怎么想”　　　4.吃虧是福，　把眼光放長遠　　　5.換位思考，好心態(tài)比什么都重要　　　6.以退為進，凡事適可而止　　第四章　坦然面對，淡然處世　　　1.寵辱不驚，關(guān)注自己的一片天空　　2.勝敗常事，謹防職場　“瓦倫達心態(tài)”　　3.勇于面對，摒棄“鴕鳥心理”　　4.審時度勢，變斗爭為忍耐　　5.忠言逆耳，誠懇地接受批評　　6.學(xué)會忍耐，好日子總會來臨　第五章　不顯不炫，平易近人　　1.　做人謙虛，切不可“恃才自傲”　　2.不爭功勞，要與同事分享榮譽　　3.正確面對，把榮譽看做新的起點　　4.隨和低調(diào)，打造職場好人緣　　5.主動示弱，冤家宜解不宜結(jié)　　6.從容應(yīng)對，避免不切實際的歸因心理　第六章　事業(yè)高調(diào)，是一種做事的格局　　　1.準確定位，不做職場“熟青蛙”　?　　2.志存高遠，遠大的理想造就事業(yè)成功　?　　3.學(xué)會整合，有效地利用自身的資源　?　　4.不斷進步，從優(yōu)秀到卓越　?　第七章　積極主動,全力以赴　?　　1.主動執(zhí)行，激情成就事業(yè)　?　　2.自動自發(fā)，不必事事等人交代　　　3.竭盡全力，工作也是在為自己打工?　　4.盡心盡力，付出就會有收獲　?　　5.快樂工作，樂趣與事業(yè)同在　?　　6.挑戰(zhàn)未來，打破自己的心理定勢　?　第八章　忠于事業(yè)，永不言棄　?　　1.面對挫折，激情依舊　?　　2.相信自己，你就可以推動成功車輪　　　3.忠于事業(yè)，不為眼前利益出賣未來　　　4.持之以恒，你就會取得成功　　5.善于總結(jié)，你就能反敗為勝　?　　6.永不言敗，毅力可以磨平高山　?　第九章　責(zé)任為本，結(jié)果第一　　1.責(zé)無旁貸，關(guān)鍵時刻挺身而出　　2.高度的責(zé)任心，要有快樂的心態(tài)　3.沒有借口，事業(yè)是需要用生命去做的事　　4.勤奮務(wù)實，是成功的基石　　　5.工作中無小事，行動才會有結(jié)果　　6.嚴于要求，第一次就把事情做對　第十章　效率至上，合作共贏　　1.快速行動，速度就是效率　　　2.理清思路，工作方能事半功倍　　　3.團隊互補，戒除“贏別人”的心態(tài)　4.嫉妒心理，會妨礙總體效能　　5.立足自我，促進團隊合作　　6.強效溝通，相互支持才能職場共贏

章節(jié)摘錄

第一章 職場低調(diào)，是一種生存的智慧1.輕裝上陣，低調(diào)為職場減壓古時候，當(dāng)臨近決戰(zhàn)時，每一個軍隊都要提前清理整頓一番，舍棄不必要的東西，以便“輕裝上陣”。連年的征戰(zhàn)，往往會使軍隊的官兵們積攢下很多大大小小的包袱。如果不甩掉這些包袱，軍隊前進起來就會相當(dāng)?shù)睦щy，更別說是在戰(zhàn)爭中取勝了，大大小小的包袱甚至?xí)?dǎo)致軍隊在戰(zhàn)爭中被消滅。身在職場，往往會面對很多的機遇和競爭，這必然會使我們承擔(dān)的壓力越來越大，加重我們思想上的負擔(dān)，使我們產(chǎn)生很多思想包袱。面對這樣一個無法變更的事實，我們必須要學(xué)會為自己減壓，把自己好好地清理整頓一番，輕裝上陣，才能夠贏得人生更大的勝利。一名教授帶著自己的十個學(xué)生做了一個實驗。教授在一個漆黑的房間里面鋪了一座獨木橋，然后關(guān)掉了屋內(nèi)所有的照明燈，告訴這十個學(xué)生說：“屋子里面很黑，前面只有一座橋，你們跟著我一起從橋上走過去．你們只要跟著我就行了?！比缓筮@十個學(xué)生全部跟著教授，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈哌^了這座獨木橋?！錆M合作的社會中，更是需要我們能夠做到與人為善。只要我們在為人處世的過程中能夠善待別人、幫助別人，就能處理好與各種各樣的人之間的關(guān)系，從而為自己的成功編織起良好的人際網(wǎng)絡(luò)。與人為善，既是我們祖輩流傳下來的一句古訓(xùn)，也是中華民族傳承已久的美德，一個在與人交往的過程中懂得謙讓的人，一定是一個德行高尚、胸懷豁達、志存高遠的人。其實，許多事情的得與失對漫長的人生來說是微不足道的。俗話說得好：“福兮禍所伏，禍兮福所倚?！蓖悄切┎挥嬢^眼前利益、樂于謙讓的人能夠收獲最終的碩果。一個斤斤計較蠅頭小利、為了達到個人目的而不擇手段的人，常會因為貪圖小利而失去朋友和發(fā)展事業(yè)的基礎(chǔ)，最終落得雞飛蛋打、身敗名裂的下場。因此，我們在職場中應(yīng)該與人為善，善待他人。也許你幫不了別人什么大忙，但你可以從小處入手，小事情也一樣可以幫你建立起良好的人際關(guān)系。事實上，對于一些生活中的小事，我們的記憶似乎會很長久。幾年之后，可能會在某一天，一些你所幫助過的人會突然想起某一件事，念起你的好處，而這種突然想起的“良好”的印象會使你獲益匪淺。在你與人為善、善待他人的同時，無形中會使別人欠你一份“人情”，而對于你來說，這“人情”就是一筆不可估量的財富！在人生的旅程中我們之所以會參加各種工作，從事各種經(jīng)營活動，無非是想實現(xiàn)我們自身的價值，豐富我們的人生體驗，讓我們的夢想在一步一步的行動中逐步得以實現(xiàn)。當(dāng)我們的夢想變成現(xiàn)實時，當(dāng)我們實現(xiàn)自己的價值時，我們就會感到無比的幸福，就會充滿著成就感與充實感，“快樂”就會隨時圍繞在我們的周圍。而“人情”不僅僅會帶給你物質(zhì)上的巨大財富，還會為你帶來被別人喜愛的充實感和快樂感。對職場中人來說，貪圖蠅頭小利的人也許能夠獲得一時的得意，但卻不能品味到如此美好的人生。與人為善既是一種愛心的體現(xiàn)，也是一種人生智慧，它甚至比智慧更高明。

媒體關(guān)注與評論

授人以魚，不如授人以漁，《建一說職場》給你有是一種職場思維的方式方法，教你用智慧點亮職場人生，相信閱讀本書后你可以做的更好，走的更遠。  　　——我國第一個女子世界冠軍 邱鐘惠  職場有無潛規(guī)則其實是有的。這種潛規(guī)則就是：做人要低調(diào)，做事要高調(diào)。低調(diào)做人，讓你走得更穩(wěn)；高調(diào)做事，讓你從優(yōu)秀到卓越。古往今來成大事者，莫不是如此。本書其實真正要改變的是你做人做事的態(tài)度，態(tài)度決定一切。  　　——著名心理專家 胡鄧  我與建一是多年的朋友，作為職場，情場心理問題“雙場專家”，她的理論與智慧總能給人以最好的幫助。而且，她自己的人生本身就是對她智慧的一個最好的證明，也是《建一說職場》這本書的最佳注腳。  　　——歌曲《紅旗飄飄》詞作者 喬方  低調(diào)做人是一種智慧，高調(diào)做事是另一種智慧，兩者看似對立，卻并不矛盾，前者決定你生存的寬度，后者決定你發(fā)展的深度。職場專家的觀點果然一針見血，字字珠璣，無論你是初入職場或已是職場精英，《建一說職場》都值得一讀。  　　——社會學(xué)者、節(jié)目主持人、媒體評論員 司馬南

編輯推薦

《建一說職場:低調(diào)做人高調(diào)做事的智慧》：你想獲得同事的認可，合作共贏嗎？你想贏得上司的好感，晉升加薪嗎？你想實現(xiàn)自我的價值，成就職場嗎？有一種職場智慧叫低調(diào)做人，有一種事業(yè)試謀略叫高調(diào)做事。

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