企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解

前言

　　為了更好地推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考核認(rèn)證工作的開(kāi)展，我們根據(jù)新版考試大綱和《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）》培訓(xùn)教程編寫(xiě)了此應(yīng)試題解?！　榉奖阕x者使用，本書(shū)的編排順序完全與2010年1月出版的第2版《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）》教程一致。　　本書(shū)按照六大模塊編寫(xiě)，內(nèi)容包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、專業(yè)技能題及其參考答案。附錄部分收錄了三套仿真模擬題、考試大綱，以及最新的《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以幫助讀者掌握考試的相關(guān)知識(shí)。　　該題解比較詳細(xì)地將各個(gè)模塊中所涉及的考點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)化，方便考生練習(xí)使用，在各類(lèi)題中都附有參考答案，以及與教程相對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼，便于考生對(duì)照教程復(fù)習(xí)。　　本書(shū)由裴建國(guó)主編，惠文平、裴培、張鈞、鄧曉輝參加編寫(xiě)。在編寫(xiě)過(guò)程中，編者得到了許多同行的幫助和支持，在此向?yàn)楸緯?shū)提供相關(guān)資料的學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)中心表示衷心的感謝?！　∮捎跁r(shí)間倉(cāng)促，編者水平有限，書(shū)中肯定有許多不足之處，希望有關(guān)企業(yè)人力資源管理人員及培訓(xùn)學(xué)校師生提出寶貴的意見(jiàn)和建議，以便補(bǔ)充改進(jìn)。

內(nèi)容概要

本書(shū)是根據(jù)2010年第2版“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))》編寫(xiě)的應(yīng)試題解。主要內(nèi)容包括六大模塊的單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、專業(yè)技能題及其參考答案。為方便讀者使用，題解中所給出的答案后均注有頁(yè)碼，標(biāo)明此內(nèi)容在“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《《企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))》中的位置。附錄中還收錄了最新的《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以幫助讀者掌握考試的相關(guān)內(nèi)容。
　　本書(shū)內(nèi)容實(shí)用，針對(duì)性強(qiáng)，是企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試人員不可多得的一本應(yīng)試參考材料，同時(shí)也適合在校大學(xué)生、研究生復(fù)習(xí)考試使用。

書(shū)籍目錄

前言
第一章　人力資源規(guī)劃
　第一節(jié)　企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
　　第一單元　戰(zhàn)略性人力資源管理
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第二單元　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　能力要求
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　第二節(jié)　企業(yè)集體組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　能力要求
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　第三節(jié)　企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　能力要求
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　專業(yè)技能題及參考答案
第二章　招聘與配置
　第一節(jié)　崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　二、多項(xiàng)選擇題
　第二節(jié)　人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用
　　第一單元　沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第二單元　公文筐測(cè)試法
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第三單元　職業(yè)心理測(cè)試
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　　二、多項(xiàng)選擇題
　第三節(jié)　企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　二、多項(xiàng)選擇題
　第四節(jié)　人力資源流動(dòng)管理
　　第一單元　員工晉升管理
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第二單元　員工調(diào)動(dòng)與降職管理
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第三單元　員工流動(dòng)率的計(jì)算與分析
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　專業(yè)技能題及參考答案
第三章　培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
　第一節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建
　　第一單元　員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第二單元　培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制訂
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第三單元　企業(yè)培訓(xùn)文化的營(yíng)造
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　第二節(jié)　創(chuàng)新能力培養(yǎng)
　　第一單元　思維創(chuàng)新
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第二單元　方法創(chuàng)新
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　第三節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成果的轉(zhuǎn)化
　　一、單項(xiàng)選擇題
　　二、多項(xiàng)選擇題
　第四節(jié)　職業(yè)生涯管理
　　第一單元　組織的職業(yè)生涯管理
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第二單元　分階段的職業(yè)生涯管理
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　第三單元　職業(yè)生涯的系統(tǒng)管理
　　　一、單項(xiàng)選擇題
　　　二、多項(xiàng)選擇題
　　專業(yè)技能題及參考答案
第四章　績(jī)效管理
第五章　薪酬管理
第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理
附錄
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章　人力資源規(guī)劃　　第一節(jié)　企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃　　第一單元　戰(zhàn)略性人力資源管理　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi))　　1．有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理以下提法中正確的是(　　)?！　．戰(zhàn)略人力資源管理　　B．人力資源戰(zhàn)略管理　　C．戰(zhàn)略上的人力資源管理　　D．人力資源策略管理　　2．港臺(tái)人力資源管理專家將“strategic”一詞譯為(　　)更確切?！　．戰(zhàn)術(shù)　　B．戰(zhàn)略　　C．策略　　D．對(duì)策　　3．戰(zhàn)　略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的(　　)?！　．一般階段　　B．中級(jí)階段　　C．更高階段　　D．新的管理理念　　4．以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是(　　)?！　．經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期　B．科學(xué)管理時(shí)期　　C．現(xiàn)代管理時(shí)期　D．理想管理時(shí)期　　5．(　　)被稱為“科學(xué)管理之父”。　　A．泰勒　　B．謝爾曼　　C．雷特　　D．韋奧爾　　6．在科學(xué)管理時(shí)期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是(　　)理論?！　．科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法　　B．動(dòng)作與時(shí)間研究　　C．動(dòng)作與時(shí)間探討　　D．科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式　　7．泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種(　　)的管理哲學(xué)?！　．工業(yè)心理學(xué)　　8．變革性　　C．勞動(dòng)心理學(xué)．　D．組織變革

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