工作要有緊迫感

前言

　　看著別人成功，有人說：“我就是沒那個運(yùn)氣！”可是，有運(yùn)氣，沒實(shí)力，又有何用？　　機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。一個人的素養(yǎng)、能力、胸懷不是一天兩天就能培養(yǎng)出來的，需要的是我們平時的不懈努力?！　∪欢安恍概Α庇终労稳菀祝咳丝偸怯卸栊缘?。沒有一種持久而強(qiáng)大的動力，我們很難堅持不斷進(jìn)取。這種動力，就是緊迫感。　　你為什么會需要緊迫感呢？因?yàn)楦偁?，因?yàn)閴毫?，因?yàn)槲C(jī)的存在，還因?yàn)榫o迫感決定成敗，緊迫感是真正執(zhí)行的關(guān)鍵，緊迫感能提升個人競爭力，緊迫感可督促團(tuán)隊走向成功……　　戴爾電腦老板邁克爾·戴爾說：“我有的時候半夜會醒，一想起某件事情就害怕。但如果不這樣的話，你很快就會被別人干掉?！笔聦?shí)就是如此，有無數(shù)人虎視眈眈地盯著你的位置，你怎么能掉以輕心呢？　　根據(jù)動物學(xué)家所做的研究，一窩小鷹的存活率很低，這可能與老鷹的喂食習(xí)慣有關(guān)。

內(nèi)容概要

本書首先強(qiáng)調(diào)了工作緊迫感的重要性，接下來告訴讀者什么是真正的執(zhí)行，緊迫感對于個人提高和團(tuán)隊競爭力的影響，最后指導(dǎo)讀者如何讓緊迫感常伴心中。本書可以幫助組織建立一種工作的緊迫感，從而實(shí)現(xiàn)真正的執(zhí)行力和高效能運(yùn)轉(zhuǎn)。

作者簡介

朱憲，知名企業(yè)管理實(shí)踐培訓(xùn)專家與咨詢顧問，南京大學(xué)管理碩士。曾出任某知名企業(yè)集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人、企劃總監(jiān)，現(xiàn)為上海、南京多家企業(yè)管理咨詢公司的首席講師，輔導(dǎo)過的企業(yè)包括：佳能、中國銀行、長城證券、明基電通、毅力集團(tuán)、中國高嶺土、江蘇吳忠集團(tuán)、江蘇永定

書籍目錄

前言第一章  沒有百分百的鐵飯碗，只有百分百的緊迫感  假如今天是你工作的最后一天  成功不容易，失敗卻很簡單  為危機(jī)作準(zhǔn)備，為成功打基礎(chǔ)  不管大環(huán)境如何，讓自己始終在“過冬”  當(dāng)世界進(jìn)步時，你還在原地踏步嗎  假如“做不完就失業(yè)”，你還會慢條斯理嗎  失業(yè)與加薪的差距，就在緊迫意識  今天沒有緊迫感，明天會有失落感第二章  前一秒接到任務(wù)，后一秒馬上執(zhí)行  忠誠的員工也有被炒掉的可能  真正的執(zhí)行力，要結(jié)果更要速度  緊迫感三要素：時間一細(xì)節(jié)一效果  接到任務(wù)，馬上執(zhí)行  晚一分鐘完成，就是執(zhí)行不力  抓住關(guān)鍵細(xì)節(jié)，緊迫不是忙亂  沒有結(jié)果，做得再多也是白做  不要等待命令，強(qiáng)迫自己主動出擊  即使沒人管你，也要做完工作再休息第三章  越是感到緊張，越能創(chuàng)造奇跡  沒有人會督促你前進(jìn)，但有無數(shù)人準(zhǔn)備替代你  適度的緊張是最佳工作狀態(tài)  生命長度一樣，緊迫感決定寬度  稍微一放松，錯誤就會出  你無法要求未來，只能要求現(xiàn)在  工作就要貢獻(xiàn)價值，否則就被淘汰  想要增加收入，就要努力為公司賺錢  緊迫時保持清醒，避免陷入瞎忙  提高自己的承受力，讓緊迫感助你成功第四章  合作在緊迫中誕生，業(yè)績在高效中實(shí)現(xiàn)  沒業(yè)績的團(tuán)隊，必將被原地解散  榮譽(yù)是團(tuán)隊給的，不是自己說了算的  定了團(tuán)隊目標(biāo)，立刻全力以赴  互相督促，團(tuán)隊才會高速運(yùn)轉(zhuǎn)  你只能改變自己，將你的短板變長  即使再成功，也要遠(yuǎn)離自滿情緒  保持末位淘汰意識，才能在團(tuán)隊中前進(jìn)  走在團(tuán)隊前面，營造緊迫氛圍  不要指望別人替你做，等待就是懈怠第五章  在成功中預(yù)見危機(jī)，在危機(jī)中尋找機(jī)遇  沒有危機(jī)感，就容易缺乏緊迫感  即使行業(yè)很景氣，也要保持警惕  正視危機(jī)，學(xué)會化“危”為“機(jī)”  你在為自己工作，想成功就要甘于寂寞  今日浪費(fèi)一分鐘，明日后悔一生中  每一分鐘都有意義，每一件小事都很關(guān)鍵  多一分自卑，多三分努力  保持緊迫狀態(tài)，時刻繃緊神經(jīng)  經(jīng)常催促自己，沒有任何借口  生命無法重來

章節(jié)摘錄

　　第一章　沒有百分百的鐵飯碗，只有百分百的緊迫感　　假如今天是你工作的最后一天　　對那些每天都在翹首盼望周五到來的人來說，工作簡直是一場災(zāi)難。因?yàn)檫€有漫長的一生要過，日復(fù)一日，都要和惱人的工作打交道。但是，假如今天是你工作的最后一天，你會怎么做？　　要知道，終有那么一天，不管有多遠(yuǎn)大的未競的事業(yè)，有多少愿望還沒有來得及實(shí)現(xiàn)，你都不得不通通放手。那一天，也許離你很遙遠(yuǎn)，也許就是不遠(yuǎn)的明天。也會有那么一天，不管你有多么美妙的計劃尚未實(shí)施，你都不得不離一開那個曾給過你煩惱的崗位。那一天，同樣很遠(yuǎn)也很近?！　〗^大多數(shù)人都是沒有緊迫感的，永遠(yuǎn)不擔(dān)心沒有明天。對他們來說，是明日何其多，今日何其多，所以才敢日復(fù)一日地荒廢揮霍。　　美國著名心理學(xué)家加利·巴福博士曾經(jīng)說過：“再也沒有比即將失去更能激勵我們珍惜現(xiàn)有的生活了。一旦覺察到我們的時間有限，就不再會愿意過‘原來’的那種日子，而想活出真正的自己。這就意味著我們轉(zhuǎn)向了曾經(jīng)夢想的目標(biāo)，修復(fù)或是結(jié)束一種關(guān)系，將一種新的意義帶入我們的生活?！薄　≡S許多多的人執(zhí)迷不悟，直到一場重大的危機(jī)徹底顛覆了他們的生活，比如被炒魷魚，他們才會被迫作出徹底改變生活的決定。但是，真的非要等到那一天嗎？　　人是有智慧、有理想的生物，我們應(yīng)該懂得從別人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)?！　∪丝偸钦J(rèn)為自己有無限的未來，總是期待將來去做自己想去做的事，卻沒有意識到，你不會知道什么時候是這份工作的終結(jié)之時。你有沒有想過在你的工作中，什么是該做的，什么是不該做的，什么是還沒來得及做的，什么是必須馬上去做的？　　工作中，我們常說：“現(xiàn)在是午餐時間，你3點(diǎn)以后再打(電話)來吧。”“等以后有空了，我們一起……”“現(xiàn)在我很忙，過幾天我再……”“那不是我的工作。”“對不起，今天我很忙，反正我們以后有機(jī)會……”“為什么非要今天，以后我們有的是機(jī)會，到時我們……不是也很好嗎？”很多時候，我們總覺得：我們不必急著一時，覺得以后還有機(jī)會，有些事以后做也完全可以，到時總能做好。我們不曾想過，假如忽然有一天我們發(fā)現(xiàn)自己明天不能工作了，我們該會給自己的人生留下多少遺憾？　　你一定要清楚，在工作中，“我沒空”這三個字的代價很高，它可能會讓你付出數(shù)倍的努力來挽回。沒有空，你就可以丟下那些理應(yīng)今天完成的事情？就可以忽略那些日益顯露的缺陷？無論在什么情況下，都別讓“沒有空”的想法使你沒法完成有助于你獲得成功的事。如果今天是工作的最后一天，你還會對一件必須處理的文件說“我沒空”嗎？　　時間對每個人都是公平的，但卻會厚待一些人。我們常常會看見一些被時間所厚待的人，他在我們坐在公交車上無所事事的時候聽英語，他在我們逛街休閑的時候，鉆進(jìn)圖書館閱讀一些期刊。我們過一天他們也過一天，不同的是，他們高效地利用每一個小時每一分鐘，而我們僅僅是三心二意地過完一天而已。最后大家的成就怎樣，可想而知。　　或許有人會說，我的工作是別人給予的，并不是我自己可以隨意選擇的，這只是一份工作，而不是一件我喜歡做的事。如果目前的工作讓你很不快樂，你可以想辦法改變，調(diào)整心態(tài)。如果你坐等成功自動出現(xiàn)，或只是希望工作自動變得有趣，或希望得到一個較有趣的工作，這些事通常不會自動發(fā)生，你必須先采取行動，樂趣和成功才會跟著到來?！　≌嬲芙鉀Q問題的方法是名副其實(shí)的緊迫感。它不是從一個會場跑到另一個會場的那種焦急，不是不分輕重緩急、羅列得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)娜粘瘫?，不是突如其來、曇花一現(xiàn)的激情，而是永遠(yuǎn)都在關(guān)注關(guān)鍵問題，讓每一天過得很充實(shí)?！　τ谖磥?，我們要憧憬。那憧憬能給我們以勇氣，使我們能克服擺在面前的困難。但當(dāng)我們審視自己時，能否問自己：是否已經(jīng)抓住了現(xiàn)在？我們現(xiàn)在可以做但沒做的事有多少？我們現(xiàn)在可以說但沒說的又有多少？我們給自己的昨天與今天留了多少遺憾，是否還來得及彌補(bǔ)？很多美好都是有一定的保鮮期的，它不可能恒久不變！　　我們總認(rèn)為自己還有很多時間、很多機(jī)會，去做許多事，我們總說“明天再做吧，反正有的是時間”?？墒?，不是每一個今天都會有明天。時間和機(jī)會不會一直在那里等我們，因?yàn)槲覀兊牟徽湎А⒉辉诤?，它們會和我們開很殘忍的玩笑，讓我們再也笑不出來。遺憾、后悔，于事無補(bǔ)。世界上最殘忍的事就是：一件事已經(jīng)沒有解決的辦法，不管你想多努力，已經(jīng)無計可施。那一個個被荒廢掉的今天都是昨天的“明天”。長久地這樣下去，你的明天在哪里？　　假如工作就結(jié)束在明天，馬上到來的明天！你的今天要怎么過？　　這個問題當(dāng)然沒有確定的答案。所幸的是，我們的今天不是工作的最后一天，還有著大把的時間，應(yīng)對喜歡或不喜歡的工作。錯過了可以重新來過，失敗了也可以從頭再來，這不是一件值得慶幸的事情嗎？如果你能每天都盡力在生命的碑石上刻下輝煌的業(yè)績，就像沒有明天一樣，你覺得結(jié)果會怎樣？

媒體關(guān)注與評論

　　也許，人的生命是一場正在燃燒的“火災(zāi)”。一個人所能做的。也必須去做的，就是竭盡全力要在這場“火災(zāi)”中去搶救點(diǎn)什么東西出來?！　　葼枴どw茨

編輯推薦

　　無論大環(huán)境如何，員工和團(tuán)隊都應(yīng)保持“過冬”狀態(tài)　　問題直接指向那些紀(jì)律散漫、沒有危機(jī)意識、缺乏高效執(zhí)行能力的個人、團(tuán)隊和企業(yè)。幫助組織建立一種工作的緊迫感，從而實(shí)現(xiàn)真正的執(zhí)行力和高效能運(yùn)轉(zhuǎn)?！　　豆ぷ饕芯o迫感》傳遞給你一個重要的信息——在成功中預(yù)見危機(jī)，在危機(jī)中找到機(jī)遇。它將會徹底改變你的工作狀態(tài)，幫你找到正確的成功方式，成為最杰出的職業(yè)人?！　〗鉀Q什么問題　　·員工缺乏行動力，想得多做得少　　·團(tuán)隊缺乏執(zhí)行力，難以達(dá)到目標(biāo)　　帶來什么成果　　·喚起員工危機(jī)意識　　·幫助組織建立一種工作的緊迫感　　·實(shí)現(xiàn)真正的執(zhí)行力和高效能運(yùn)轉(zhuǎn)　　職業(yè)化員工優(yōu)秀培訓(xùn)讀本　　世上沒有鐵飯碗，工作要有緊迫感　　喚起危機(jī)意識，百分百提升個人、組織競爭力

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