人力資源主管財務(wù)一點通

前言

在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，財務(wù)已經(jīng)滲透到企業(yè)的各個部門，其不僅是財務(wù)人員要掌握的知識，也是各個部門主管必修的一堂課。不論是創(chuàng)造利潤的部門，還是純消耗型部門，都與企業(yè)的發(fā)展壯大息息相關(guān)。鑒于財務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的特殊地位，要求各部門非財務(wù)人員也要掌握財務(wù)基本知識和技能。從現(xiàn)實情況來看，除了財務(wù)部門外，企業(yè)的其他部門的主管基本上都沒有財務(wù)背景，非常缺乏財務(wù)知識。為此特推出主管實用財務(wù)叢書?！　”緯侵鞴軐嵱秘攧?wù)叢書中的一本，它不僅介紹了通用的財務(wù)知識，也結(jié)合人力資源本身的特點，對人力資源財務(wù)知識進行了詳盡的介紹?！　?.語言精練　　本書突破財務(wù)理論的框架，用簡潔、精練的語言介紹人力資源主管應掌握的財務(wù)知識，把財務(wù)知識點精化，從而避免了長篇大論式的對知識點進行的介紹?！　?.通俗易懂　　財務(wù)知識的專業(yè)化較強，而會計語言本身也比較難懂，這給人力資源主管的學習帶來了很大的困難。為了解決這個問題，作者把原來條例化、教材化的語言通俗化，使人力資源管理人員讀起來輕松易懂。3.形式直觀通常財務(wù)方面的圖書形式上都比較死板，閱讀時會有一種壓抑的感覺。本書采用圖解的形式展現(xiàn)人力資源財務(wù)知識，使知識點看起來層次分明，脈絡(luò)清晰?！　?.實戰(zhàn)實用　　本書理論與實踐相結(jié)合，更注重實際工作的需要。結(jié)合人力資源主管在實際工作中經(jīng)常遇到的財務(wù)問題，深入淺出地介紹相關(guān)財務(wù)知識。所有的財務(wù)理論知識的介紹，都是從實戰(zhàn)、實用的角度出發(fā)。

內(nèi)容概要

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，財務(wù)已經(jīng)滲透到企業(yè)的各個部門，其不僅是財務(wù)人員要掌握的知識，也是各個部門主管必修的一堂課?！度肆Y源主管財務(wù)一點通》是主管實用財務(wù)叢書中的一本，它不僅介紹了人力資源管理者應知應會的財務(wù)知識，也結(jié)合人力資源管理本身的特點，對人力資源管理方面的財務(wù)知識進行了詳盡地介紹。全書主要從人力資源主管應知的財務(wù)知識，人力資源薪酬福利管理，人力資源成本、價值與投資，會計報表及其分析，人力資源內(nèi)部控制與績效評價方面對相關(guān)財務(wù)知識進行系統(tǒng)、全面地介紹。《人力資源主管財務(wù)一點通》語言精練、形式直觀、層次清晰，是人力資源管理者及企業(yè)管理人員易學易懂的財務(wù)知識讀物。

作者簡介

代義國，注冊會計師，具有豐富的企業(yè)財務(wù)實踐工作經(jīng)驗，致力于財務(wù)實用類圖書的研究，并能將財務(wù)理論知識巧妙地與實際工作相結(jié)合。其主要著作有：《企業(yè)財務(wù)管理》《小企業(yè)會計實戰(zhàn)步步通》《小企業(yè)賬務(wù)實戰(zhàn)步步通》《會計錯弊與查賬技巧》《會計報表編制》《如何合理避稅》。

書籍目錄

前言　　第一章 人力資源主管應知的稅務(wù)及發(fā)票知識　　一、稅法基礎(chǔ)知識　　二、增值稅　　三、消費稅　　四、營業(yè)稅　　五、城建稅　　六、車船稅　　七、印花稅　　八、企業(yè)所得稅　　九、發(fā)票常識　　十、發(fā)票檢查的方法　　第二章 人力資源薪酬福利管理　　一、薪酬概述　　二、基本工資制度　　三、激勵工資制度　　第三章 人力資源成本、價值與投資　　一、人力資源成本　　二、人力資源價值　　三、人力資源投資　　第四章 會計報表及其分析　　一、會計報表的內(nèi)容　　二、會計報表的作用　　三、編制會計報表的要求　　四、資產(chǎn)負債表　　五、利潤表　　六、現(xiàn)金流量表　　七、會計報表說明書　　第五章 人力資源內(nèi)部控制與績效評價　　一、人力資源內(nèi)部控制　　二、人力資源績效評價

編輯推薦

經(jīng)濟越發(fā)展，財務(wù)越重要　　作為人力資源主管，你可以是不財務(wù)專家，但不能不懂財務(wù)　　全程圖解　　緊扣新準則　　貼近工作，易學易懂　　讓非財務(wù)人員輕松上手　　不懂財務(wù)就當不好人力資源主管

圖書封面

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