企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解

出版時(shí)間：2009-10 出版社：機(jī)械工業(yè)出版社作者：裴建國編頁數(shù)：131

前言

　　為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（三級）》和2008年出版的《企業(yè)人力資源管理師操作技能考試沖刺題解（二級、三級）》編寫了這本專業(yè)技能考試沖刺題解?！　「鶕?jù)新的考試規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師（三級）專業(yè)技能考試內(nèi)容包括簡答題、計(jì)算題、綜合分析題三類題，本沖刺題解對這三類題進(jìn)行了較為詳細(xì)的解答，各類題中涉及“人力資源常用法律條款”以新的為準(zhǔn)?！　”绢}解是為準(zhǔn)備參加企業(yè)人力資源管理師三級國家職業(yè)資格考試的人員編寫的應(yīng)試題庫。本題解的部分內(nèi)容在有關(guān)培訓(xùn)學(xué)校中進(jìn)行了模擬，得到了在職考生的好評，也為考生參加考試提供了相關(guān)的答題思路?！　〉?版《企業(yè)人力資源管理師》是2007年2月出版的新教程，而企業(yè)人力資源管理人員考試是從2003年開始的，為合理銜接，增加了原《企業(yè)人力資源管理人員》教程中的有些專業(yè)技能題。本題解書末增加了模擬練習(xí)題，以方便考生模擬練習(xí)，將對讀者的職業(yè)資格鑒定考試有所幫助?！　”绢}解中還編入了2007年至2009年5月已考過的試題及答案?！　楸阌诳忌鷱?fù)習(xí)，提高備考效率，本題解還在題末給出了本題答案對應(yīng)的《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程的相應(yīng)頁碼。　　本書由裴建國主編，惠文平、裴培、張鈞、鄧曉輝參加編寫。在本書的編寫過程中還得到了許多同行的幫助和支持，在此向?yàn)楸緯峁┫嚓P(guān)資料的學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)中心表示衷心的感謝！

內(nèi)容概要

為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（三級）》的“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫了這本《企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解（三級）》。本沖刺題解按教程的章節(jié)編寫了簡答題、計(jì)算題、綜合分析題、歷年本章考過試題及參考答案。
本題解將《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程中所涉及的各類有關(guān)專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)中，同時(shí)也將歷年考過的試題編錄在冊，為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供了更多的相關(guān)知識(shí)和解題思路。
為方便考生復(fù)習(xí)備考，快速與《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程對照學(xué)習(xí)，本書還在題末附上了與“教程”內(nèi)容對應(yīng)的頁碼。
本題解是企業(yè)人力資源管理師三級考試人員專業(yè)技能實(shí)戰(zhàn)沖刺階段不可多得的一本參考書，配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（三級）》同時(shí)使用會(huì)收到更好的復(fù)習(xí)效果。
注：企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一職業(yè)鑒定考試，每年兩次，分別于5月中旬和11月中旬進(jìn)行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前辦理報(bào)名手續(xù)。

書籍目錄

前言
第一章　人力資源規(guī)劃
一、簡答題及參考答案
二、計(jì)算題及參考答案
三、綜合分析題及參考答案
四、歷年本章考過試題及參考答案
第二章 人員招聘與配置
一、簡答題及參考答案
二、計(jì)算題及參考答案
三、綜合分析題及參考答案
四、歷年本章考過試題及參考答案
第三章　培訓(xùn)與開發(fā)
一、簡答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過試題及參考答案
第四章　績效管理
一、簡答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過試題及參考答案
第五章　薪酬管理
一、簡答題及參考答案
二、計(jì)算題及參考答案
三、歷年本章考過試題及參考答案
第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理
一、簡答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過試題及參考答案
專業(yè)技能模擬練習(xí)題
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　?。?）研究方法具體應(yīng)用的技術(shù)包括：　　1）程序分析。它是以生產(chǎn)過程中的作業(yè)、運(yùn)輸及檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)為對象，通過對生產(chǎn)程序中的每項(xiàng)作業(yè)和運(yùn)輸?shù)谋容^和分析；剔除不合理的部分，重新合理地安排生產(chǎn)程序，將人力、物力耗費(fèi)降低到最低限度，以提高崗位工作的綜合的方法。它具體采用了以下分析工具：　?、僮鳂I(yè)程序圖，它是分析生產(chǎn)程序的工具之一。作業(yè)程序圖是顯示產(chǎn)品在加工制作過程中各個(gè)作業(yè)以及保證其效果的檢驗(yàn)程序的圖表。它能全面顯示出在生產(chǎn)過程中原料投入、檢驗(yàn)及全部作業(yè)的順序。作業(yè)程序圖的作用在于提供整個(gè)生產(chǎn)工作程序的概貌和程序中各作業(yè)相互間的關(guān)系，使研究人員易于發(fā)現(xiàn)問題。它具有以下作用：　　a．反映總的制作過程以及各個(gè)操作之間的聯(lián)系，找出最關(guān)鍵的加工路線，為剔除、簡化、重排操作程序提供依據(jù)；　　b．由于操作程序圖是按先后次序編制的，并在圖表上注明各個(gè)階段上的加工時(shí)間，故可用于核算半成品、在制品的單位成本；　　c．它可以表明原材料、在制品、半成品進(jìn)入工序加工的時(shí)間、地點(diǎn)，為原材料、配件、半成品的購進(jìn)、供應(yīng)、保管提供依據(jù)；　　d．它記錄了工藝加工的確切情況，可為崗位勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定提供依據(jù)?！　、诹鞒坛绦驁D，它是分析生產(chǎn)程序的另一種工具。它是顯示產(chǎn)品在加工過程中，操作、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、延遲、儲(chǔ)存等全部子過程的圖表。由于它比操作程序圖更具體更詳細(xì)，常被用于分析研究某種產(chǎn)品、某一零部件或一項(xiàng)工作任務(wù)的加工制作過程。通過繪制流程程序圖，可以揭示整個(gè)流程中工時(shí)損失和浪費(fèi)的情況，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。流程程序圖按照表示方式的不同，可分為：　　a．單柱型，通常用于分析單一物料的流程；　　b．多欄型，通常被用于分析零部件的裝配或多種物料的流程。由于流程程序圖能詳細(xì)地反映出產(chǎn)品的加工制作過程，通過新舊方法的對照比較，可以減少各種事項(xiàng)發(fā)生的次數(shù)，消除不必要的人力耗費(fèi)和工時(shí)損失，縮短運(yùn)輸?shù)木嚯x和時(shí)間，提高工效，從而使流程程序圖成為程序分析的重要工具。

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圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計(jì)80條)

為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（三級）》的“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫了這本《企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解（三級）》。本沖刺題解按教程的章節(jié)編寫了簡答題、計(jì)算題、綜合分析題、歷年本章考過試題及參考答案。本題解將《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程中所涉及的各類有關(guān)專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)中，同時(shí)也將歷年考過的試題編錄在冊，為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供了更多的相關(guān)知識(shí)和解題思路。為方便考生復(fù)習(xí)備考，快速與《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程對照學(xué)習(xí)，本書還在題末附上了與“教程”內(nèi)容對應(yīng)的頁碼。本題解是企業(yè)人力資源管理師三級考試人員專業(yè)技能實(shí)戰(zhàn)沖刺階段不可多得的一本參考書，配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（三級）》同時(shí)使用會(huì)收到更好的復(fù)習(xí)效果。注：企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一職業(yè)鑒定考試，每年兩次，分別于5月中旬和11月中旬進(jìn)行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前辦理報(bào)名手續(xù)。為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（三級）》的“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫了這本《企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解（三級）》。本沖刺題解按教程的章節(jié)編寫了簡答題、計(jì)算題、綜合分析題、歷年本章考過試題及參考答案。本題解將《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程中所涉及的各類有關(guān)專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)中，同時(shí)也將歷年考過的試題編錄在冊，為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供了更多的相關(guān)知識(shí)和解題思路。為方便考生復(fù)習(xí)備考，快速與《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程對照學(xué)習(xí)，本書還在題末附上了與“教程”內(nèi)容對應(yīng)的頁碼。本題解是企業(yè)人力資源管理師三級考試人員專業(yè)技能實(shí)戰(zhàn)沖刺階段不可多得的一本參考書，配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（三級）》同時(shí)使用會(huì)收到更好的復(fù)習(xí)效果。注：企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一職業(yè)鑒定考試，每年兩次，分別于5月中旬和11月中旬進(jìn)行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前辦理報(bào)名手續(xù)。
本書是為滿足全國企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考試提供的非常有參考價(jià)值的考試輔導(dǎo)書。本書自2008年出版以來，不斷根據(jù)新的考試大綱新版教材修訂再版，印刷了8次，發(fā)行了30000多冊。深受廣大培訓(xùn)學(xué)校師生和考生的歡迎，為他們順利考取證書提供了強(qiáng)有力的保證?！∫罁?jù)最新版“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》和《企業(yè)人力資源管理師(三級)》，應(yīng)廣大培訓(xùn)學(xué)校和考生的要，根據(jù)最新考試大綱、考試要求和最新的考試真題趨勢我們策劃了第3版應(yīng)試題解。此次再版加大了各部分的單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和專業(yè)能題的題量，并提供了參考答案及其對應(yīng)的教材頁碼。書末附有2008年11月至2010年11月企業(yè)人力資源管理師(三級)全國統(tǒng)一鑒定考試的理知識(shí)題及專業(yè)技能題的真題及標(biāo)準(zhǔn)答案。為方便讀者掌握相關(guān)考試內(nèi)容，在附錄中還收錄了最新勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法和就業(yè)促法?！”緯姆奖阒庍€在于所附試題的參考答案與“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”內(nèi)容相對應(yīng)的頁碼，便于考生復(fù)習(xí)備考。本書實(shí)用性、針對性強(qiáng)，是應(yīng)試人員不可多得的一本參考書。同時(shí)還適合在校大學(xué)生、研究生復(fù)習(xí)考試使用?！∨c本應(yīng)試題解配套的還有《企業(yè)人力資源管理師(三級)專業(yè)技能考試沖刺題解》（書號(hào)28397）一書，兩本書配套使用對考生大有裨益。
企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解三級考試用書還好
上海的人力資源三級考試是獨(dú)立出題的,老婆連著2次倒在專業(yè)技能這門上面,只能明年再博一下了,題型有一點(diǎn)區(qū)別,但是內(nèi)容是相通的,希望對考試有幫助,保佑明年這門課通過吧
適合人力資源初級者閱讀，很適合備考人力資源管理三級
這本關(guān)于專業(yè)技能的考試沖刺題解對考試很有幫助，而且題解還標(biāo)明書上的頁碼，便于復(fù)習(xí)
第一次接觸人力資源的書本知識(shí)，書的內(nèi)容表述得比較容易明白！
買的時(shí)候忘了看看是哪年的考試沖刺了，一看是2011年出版的，然后沒怎么認(rèn)真的看，感覺是把整本書都差不多搬過來了，只是做了概括，沒有重點(diǎn)，感覺不是很好。
根據(jù)考試需要，這本書每一章都結(jié)合歷年部分真題進(jìn)行分析，對參加考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)，還是很有幫助的。推薦。
這本書得內(nèi)容包含了要考的技能方面知識(shí)，比較全面的概括了要考的內(nèi)容。很好
全是字，不是練習(xí)冊，不是真題，只是一本匯總題目與答案的本子，密密麻麻都是字，我后悔了，我想要專業(yè)技能的練習(xí)題的
非常實(shí)用的一本書。題解很好
試題注解非常祥細(xì)，希望考試能過
第一次在當(dāng)當(dāng)購書，這個(gè)長沙的書市和新華書店都沒得賣，只有整套的試卷出售~我是晚上7點(diǎn)多收到的書，送貨員的態(tài)度也是極好的~所以感覺很開心~希望書的內(nèi)容對我有幫助吧~很期待！
買了本真題外加買了本案例分析這兩天看了看挺實(shí)用的內(nèi)容很詳細(xì)
挺詳細(xì)不錯(cuò)，全部是技能買錯(cuò)了
很實(shí)用，希望對我考試有幫助
不用做題而且在教材在哪一頁都詳細(xì)標(biāo)注出來，感覺很好，節(jié)省了不少學(xué)習(xí)的時(shí)間。
考試過了
收到，書郵寄速度挺快。好。
配合教材使用還行
這本還不錯(cuò)，內(nèi)容還可以呢
書本的質(zhì)量很好，內(nèi)容也很好
很滿意，質(zhì)量很好，內(nèi)容形式也是我想要的。
介紹的很詳細(xì)，非常好的書
包裝很好很喜歡書籍也非常不錯(cuò)的
還好吧，先看吧
速度非常快，書本很好
書不錯(cuò)，重點(diǎn)歸納的很好。
考前用應(yīng)該很好，對于我們這種菜鳥
再一周就靠，正好該從此以下，也充電，來得急時(shí)的及時(shí)就好，快快快。
我覺得有些內(nèi)容有點(diǎn)過時(shí)了，總體來說還是不錯(cuò)的
書本內(nèi)容的提煉
內(nèi)容很全面～
概括的知識(shí)，沒有詳細(xì)的
不錯(cuò)，是我想要的，是正版的，買的幾本都非常不錯(cuò)。
為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（三級）》的“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫了這本《企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解（三級）》。本沖刺題解按教程的章節(jié)編寫了簡答題、計(jì)算題、綜合分析題、歷年本章考過試題及參考答案。
本題解將《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程中所涉及的各類有關(guān)專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)中，同時(shí)也將歷年考過的試題編錄在冊，為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供了更多的相關(guān)知識(shí)和解題思路。
為方便考生復(fù)習(xí)備考，快速與《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程對照學(xué)習(xí)，本書還在題末附上了與“教程”內(nèi)容對應(yīng)的頁碼。
本題解是企業(yè)人力資源管理師三級考試人員專業(yè)技能實(shí)戰(zhàn)沖刺階段不可多得的一本參考書，配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（三級）》同時(shí)使用會(huì)收到更好的復(fù)習(xí)效果。
注：企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一職業(yè)鑒定考試，每年兩次，分別于5月中旬和11月中旬進(jìn)行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前辦理報(bào)名手續(xù)。
感覺還行吧，不過我想買的是試卷，結(jié)果這是書
還沒做，，不過看起來不錯(cuò)哦。
為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（三級）》的“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫了這本《企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解（三級）》。本沖刺題解按教程的章節(jié)編寫了簡答題、計(jì)算題、綜合分析題、歷年本章考過試題及參考答案。本題解將《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程中所涉及的各類有關(guān)專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)中，同時(shí)也將歷年考過的試題編錄在冊，為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供了更多的相關(guān)知識(shí)和解題思路。為方便考生復(fù)習(xí)備考，快速與《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程對照學(xué)習(xí)，本書還在題末附上了與“教程”內(nèi)容對應(yīng)的頁碼。本題解是企業(yè)人力資源管理師三級考試人員專業(yè)技能實(shí)戰(zhàn)沖刺階段不可多得的一本參考書，配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（三級）》同時(shí)使用會(huì)收到更好的復(fù)習(xí)效果。注：企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一職業(yè)鑒定考試，每年兩次，分別于5月中旬和11月中旬進(jìn)行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前辦理報(bào)名手續(xù)。
還沒有看。不過感覺還不錯(cuò)
好用好用，會(huì)在來！
為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（三級）》的“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫了這本《企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解（三級）》。本沖刺題解按教程的章節(jié)編寫了簡答題、計(jì)算題、綜合分析題、歷年本章考過試題及參考答案。本題解將《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程中所涉及的各類有關(guān)專業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)中，同時(shí)也將歷年考過的試題編錄在冊，為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供了更多的相關(guān)知識(shí)和解題思路。為方便考生復(fù)習(xí)備考，快速與《企業(yè)人力資源管理師（三級）》教程對照學(xué)習(xí)，本書還在題末附上了與“教程”內(nèi)容對應(yīng)的頁碼。本題解是企業(yè)人力資源管理師三級考試人員專業(yè)技能實(shí)戰(zhàn)沖刺階段不可多得的一本參考書，配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（三級）》同時(shí)使用會(huì)收到更好的復(fù)習(xí)效果。注：企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一職業(yè)鑒定考試，每年兩次，分別于5月中旬和11月中旬進(jìn)行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前辦理報(bào)名手續(xù)。企業(yè)人力資源管理師
還沒有開始看，應(yīng)該還不錯(cuò)！
不錯(cuò)不錯(cuò)、寫的挺簡潔的
企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解（三級）鑒定考試用書還好
講解的很詳細(xì)，很容易看明白
對我?guī)椭Υ蟮模芗皶r(shí)?。?！
還沒仔細(xì)，但是印刷不錯(cuò)，真書
書比較薄啊
不錯(cuò)，感覺不錯(cuò)！
習(xí)題集沒什么好評論的呵呵
其實(shí)我自己看錯(cuò)了，原來是專業(yè)技能的，真暈~~~~~
嗯。。。。
物流滿了點(diǎn)
專門針對第二場技能考試出的書，對可能考到的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了整理，還不錯(cuò)。
物流很快，但發(fā)現(xiàn)自己買錯(cuò)了，買成題解了。。。
不是純粹的題集，題后面緊跟著就是答案
沒考試，但覺得還不錯(cuò)。希望對以后有幫助吧。
配合教材學(xué)習(xí)，不錯(cuò)，挺實(shí)用的。
薄了一點(diǎn)，內(nèi)容挺詳細(xì)吧。
覺得還可以吧，題目中規(guī)中矩，可是不算內(nèi)容很多
有點(diǎn)薄就是
很喜歡！有用
幫同事買的，是她們老師推薦的，做為課后練習(xí)，應(yīng)該還是不錯(cuò)的
這本書雖然是2011年出版的但是內(nèi)容相對還是不錯(cuò)的。我比較喜歡希望自己能心想事成
比想象的薄，哈哈。把書本上很多都弄成題了，慢慢看，希望對考試有用哇。
很好，考得都是上面的
一般把。歸納不錯(cuò) 和教材其實(shí)是差不多的而且歷年真題歸納不完整
全是題目和答案，都不是練習(xí)書來的
商品不錯(cuò)，但是物流不得，快遞人員態(tài)度惡劣
幫同學(xué)買的，書本有點(diǎn)薄，但內(nèi)容還不錯(cuò)，應(yīng)該挺有針對性。
快遞不錯(cuò)，只不過書本就只用袋子包一包，壓皺了。
書本是不錯(cuò) 當(dāng)當(dāng)網(wǎng)開過來的發(fā)票拆開就是撕壞的讓我無法報(bào)銷。。。。
正版，挺好便宜。
好好好好哦啊好
有習(xí)題真好
企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試用書
這書很好，可以購買
考試都考完了，

企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能考試沖刺題解

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