企業(yè)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能考試沖刺題解

內(nèi)容概要

為了更好地推動(dòng)“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，我們根據(jù)2007年新版《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》的“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”編寫(xiě)了這本《企業(yè)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能考試沖刺題解（二級(jí)）》。本沖刺題解按教程的章節(jié)編寫(xiě)了簡(jiǎn)答題、綜合分析題、歷年本章考過(guò)的試題及參考答案。
本題解將《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》教程中所涉及的各類(lèi)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能題編入相關(guān)章節(jié)中，同時(shí)也將歷年考過(guò)的試題編錄在冊(cè)，為參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員提供了更多的相關(guān)知識(shí)和解題思路。
為方便考生復(fù)習(xí)備考，快速與《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》教程對(duì)照學(xué)習(xí)，本書(shū)還在題末附上了與“教程”內(nèi)容對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼。
本題解是企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試人員專(zhuān)業(yè)技能實(shí)戰(zhàn)沖刺階段不可多得的一本參考書(shū)，配合《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（二級(jí)）》同時(shí)使用會(huì)收到更好的復(fù)習(xí)效果。

書(shū)籍目錄

前言
第一章 人力資源規(guī)劃
一、簡(jiǎn)答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過(guò)試題及參考答案
第二章 招聘與配置
一、簡(jiǎn)答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過(guò)試題及參考答案
第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
一、簡(jiǎn)答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過(guò)試題及參考答案
第四章 績(jī)效管理
一、簡(jiǎn)答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過(guò)試題及參考答案
第五章 薪酬管理
一、簡(jiǎn)答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過(guò)試題及參考答案
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
一、簡(jiǎn)答題及參考答案
二、綜合分析題及參考答案
三、歷年本章考過(guò)試題及參考答案
專(zhuān)題技能模擬練習(xí)題
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章 人力資源規(guī)劃　　一、簡(jiǎn)答題及參考答案　　2.請(qǐng)回答組織設(shè)計(jì)理論分為哪幾類(lèi)？靜態(tài)、動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)理論包括哪些內(nèi)容？它們的相互關(guān)系如何？（P2）　　答：（1）組織設(shè)計(jì)理論分為靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論和動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論?！　。?）靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制（權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)）、機(jī)構(gòu)（部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu)）和規(guī)章（管理行為規(guī)范）。在靜態(tài)組織設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)上加進(jìn)了人的因素，加進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及組織在運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題，包括協(xié)調(diào)、信息控制、績(jī)效管理、激勵(lì)制度、人員配備及培訓(xùn)等，構(gòu)成動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論?！　。?）相互關(guān)系如下：　　在動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)理論中，靜態(tài)設(shè)計(jì)理論所研究的內(nèi)容仍然占有主導(dǎo)地位，依然是組織設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容。動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)組織設(shè)計(jì)理論的進(jìn)一步發(fā)展，兩者是相互依存的包容關(guān)系?！　?.簡(jiǎn)述健全組織工作基本原則。（P2）　　答：組織工作的基本原則是：目標(biāo)一致原則、效率原則、管理幅度原則、分級(jí)原則、授權(quán)原則、職責(zé)的絕對(duì)性原則、職權(quán)和職責(zé)對(duì)等原則、統(tǒng)一指揮原則、職權(quán)等級(jí)原則、分工原則、職能明確性原則、檢查職務(wù)與業(yè)務(wù)部門(mén)分設(shè)原則、平衡原則、靈活性原則和便于領(lǐng)導(dǎo)原則?！　?hellip;…

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